专业技术人员职业道德与创新能力答案

1、1件选题）.（10分）创新素质是（）的统一。 A.创新知识和创新能力 B.创新管理和创新技术 C.创新意识和创新能力 D.创新意识和创新知识 答案：dAHBtSCD标记此题 2（单选题）.（1阴）以下哪一项不会导致组织执行力不强（） A.管理者没有长抓不懈 B.科学培训，制度合理 C.执行过程缺少监督、反馈，致使执行走样 D.出台制度朝令夕改，下面无所适从 答案：RA?BRC）D标记此题 3（单选题）.（1阴）在团队中，管理角色与领导角色有诸多共同之处，以下不属于二者相同之处的是（） A.两者都是不完整的行为体系 B.都要保证任务能完成，能实现目标 C.两者都要经常做决定 D,都要建立一个完成

2、某项任务的人际关系网 答案：俗AOB!C2D标记此题 4（多选题）.（10分）掌握团队沟通技巧，要注意以下哪些跟说话相关的事项（） A.发音、咬字，方言等变化的运用 B.音量大小 C.语调 D.语速 答案：.AB17C7D标记此题 5（多选题）.（10分）掌握沟通要领时，要注意做到（） A.沟通中，要学会变通 B.沟通时，要平心静气 C.言语沟通中，不要随意插话 D.学会适时赞美 答案：*A17B*/D标记此题 6（多选题）.（10分）建立团队激励机制的方略，应包括（） A.沟通协调 B.设立目标 C.激励和培训 D.明确职责 答案：例AIBIC歹D标记此题 7（多选题）.（1阴）领导者在处理

3、部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括（） A.目标沟通 B.思想沟通 C.情感沟通 D.心灵沟通 答案：A”BCD标记此题 8（判断题）.（1阴）作为团队领导者，做好薪酬分配是做好激励的基本功。要确实做到按能力、贡献分配，建立竞争机制，同时又不伤害和谐。 答案：“正确错误标记此题 9（判断题）.（10分）培训对于团队来说，是一个加油站。事实表明，只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。 答案：CI正确付错误标记此题 10判断题）.（10分）我国明代南京城城墙是世界建筑史上的质量上乘的建筑，屹立600多年而不倒，奥 秘就在职责分明、职责到人上。 答案：*正确打错误标记此题 1 .（10）在

4、一个组织中，执行是（）的责任。 A.全体人员 B.中层骨干 C.高层领导 D.基层员工 你的答案：*AB?C7D得分：1阴 2 .（1吩）联想总裁柳传志，将执行力定义为（） A.某个人执行计划、完成任务的能力 B.一个企业的成功，完全是由于公司的员工，在每一阶段都能够一丝不苟地切实执行 C.把妨碍执行的一些官僚主义做法以及徒具外表的空壳子统统摒弃 D.选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力 你的答案：；AB?C.D得分：1阴 3 .（10分）小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（） A.谋士 B.推动者 C.领导 D.实施者 你的答案：ABC1D得分：1阴

5、 4 .（1吩）组织运行依托（）与（）。 A.组织奖惩机制 B.工作流程 C.组织决策层 D.组织架构 你的答案：A17BCD得分：1阴 5 .（1吩）高效团队，应具有以下哪些特征（） A.彼此高度负责 B.能力高度互补 C.目标高度一致 D.表现高度出色 你的答案A犷B*C*D得分：1阴 6 .（1吩）跟进是执行的核心所在，跟进有哪些主要功能（） A.确保组织愿景尽快实现 B.情况有变时，迫使人们采取相应行动，来协调整个组织的工作进展 C.确保人们执行自己的预定任务 D.确保执行人员及时得到指令，采取相应行动 你的答案： AB=CD得分：1阴 7 .（1吩）要提升创新团队领导力，在批评下属时

6、，应避免（） A.居高临下式批评 8 .意气用事式批评 C.未作调查式批评 D.一味指责式批评 你的答案：AB17寸D得分：1阴 8 .（1吩）团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。 你的答案：匚正确错误得分：1吩 9 .（1吩）人是构成团队最核心的力量。2个以上（不包含2个）的人就可以构成团队。 你的答案：U 正确徜错误得分：1吩 10 .（1分）在一个组织中，个人执行力强，不等于整个组织执行力强。个人执行力不强，组织执行力不会强。 你的答案：正确1r错误得分：1吩 1 .（1g）创新素质是（）的统一。 A.创新意识和创新知识 B.创新知识和创新能力 C.创新意识和创新能力 D.创

7、新管理和创新技术 你的答案：:A：B?CD得分：1阴 2 .（1吩）以下关于团队合作特点的描述，错误的是（） A.以强制合作为基础 B.以优势互补为手段 C.以共同目标为纽带 D.以有效沟通为桥梁 你的答案：ABrC1D得分：1M 3.（10分）二战时，美国巴顿将军给受伤的上尉纸质奖章，体现了激励艺术中的（） A.差异性激励 B.多元性激励 C.及时性激励 D.暗示性激励 你的答案：AAB*C1D得分：1阴 4 .（1吩）作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（） A.要注意调节冲突的技巧 B.要充分听取双方的意见 C.冷静公证、不偏不倚 D.分清矛盾冲突的性质 你的答案：AB17C*D得

8、分：1阴 5 .（1吩）下面几种类型中属于团队的是（） A.候机旅客 B.乐队 C.龙舟队 D.旅行团 你的答案：AB17CD得分：1阴 1 .（1）培养创新团队文化，首先要树立团队的（） A.规章制度 B.创新精神 C.核心价值观 D.合作气氛 你的答案：人0B*CD得分：1阴 2 .（1吩）以下不属于团队创建阶段的环节的是（） A.人员的身份融合 B.配置团队人员 C.分析团队角色 D.确定团队目标 你的答案：,：ABC1D得分：1m 3 .（10分）为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（） A.向对方坦诚道歉 B.正视问题，不回避 C.要称“下不为例” D.想办法掩饰问题 你的答

9、案：AABClVD得分：1阴 4.（1吩）中国人认可的领导类型，包括（） A.善抓大事型领导 B.宽厚待人型领导 C.鞠躬尽瘁型领导 D.临危不乱型领导 你的答案：A。B。CpD得分：1阴 6 .（1吩）团队文化的要素包括（） A.民主 B.信息 C.知识 D.平等 你的答案：A17B17C17D得分：1阴 7 .（1吩）作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（） A.冷静公证、不偏不倚 8 .要注意调节冲突的技巧 C.要充分听取双方的意见 D.分清矛盾冲突的性质 你的答案：.A17B*C*D得分：1阴 8 .（1吩）团队沟通是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有

10、形式的沟通。 你的答案：,.正确错误得分：1吩 9 .（1吩）决策类型，按主体有战略、战役与战术之分。 你的答案：*.正确错误得分：1吩 10 .（1分）人员配置科学就是选择合适的人，去担当合适的责任，承担合适的任务。 你的答案：正确1r错误得分：1吩 1.（1g）创新的“新”并非表现在（） A.顺着原有知识的思路往前推进一步 B.已有知识和新知识的融合和创造 C.开辟相对新的知识领域 D.对原有的错误知识进行修正 你的答案：ABC1D得分：1阴 3.（10分）对组织执行力模型的解释，不正确的是（） A.个人执行力主要由意识与能力两个方面构成 B.个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约 C.

11、实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加 D.个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引 你的答案：AAB*CD得分：1阴 4.（1吩）掌握团队沟通技巧，要注意以下哪些跟说话相关的事项（） A.语调 B.发音、咬字，方言等变化的运用 C.语速 D.音量大小 你的答案：AA犷BC.D得分：1阴 5 .（1吩）渐进性决策模式，就是（） A.选择最佳决策 B.稳中求变 C.用渐进分析代替周全分析 D.积小变为大变 你的答案：A17B17C17D得分：1阴 6 .（1吩）用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（）的培养。 A.责任文化 B.执

12、行到位的文化 C.事业心文化 D.使命感文化 你的答案：向AgB*C*D得分：1阴 7 .（1吩）团队合作的主要作用包括（） A.有利于个人行为规范和决策效率的提高。 8 .有利于团队成员个人能力的提升 C.有利于团队工作创新 D.有利于促成个人与团队的双赢 你的答案：AA*BC*D得分：1阴 8 .（1吩）团队沟通中，面对面交流能及时提供反馈信息，但解决问题的效率较低。 你的答案：C正确错误得分：1吩 9 .（1吩）团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。 你的答案：正确错误得分：1吩 10.（1分）作为团队领导者，做好薪酬分配是做好激励的基本功。要确实做到按能力、贡献分配，建立竞争

13、机制，同时又不伤害和谐。 你的答案：正确错误得分：1吩 1.（1）在团队中，管理角色与领导角色有诸多共同之处，以下不属于二者相同之处的是（） A.都要建立一个完成某项任务的人际关系网 B.都要保证任务能完成，能实现目标 C.两者都要经常做决定 D.两者都是不完整的行为体系 你的答案：CABC1D得分：1M2.（1吩）创新素质是（）的统 A.创新知识和创新能力 B.创新意识和创新能力 C.创新管理和创新技术 D.创新意识和创新知识 你的答案：AA,BC1D得分：1阴 3.（10分）以下关于团队合作特点的描述，错误的是（） A.以共同目标为纽带 B.以有效沟通为桥梁 C.以强制合作为基础 D.以优势互补为手段 你的答案：2AB*CD得分：1阴 4 .（1吩）虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有（） A.效率优势 B.竞争优势 C.人才优势 D.信息优势 你的答案：AB17CD得分：1阴 5 .（1吩）创新团队精神的核心是（） A.艰苦奋斗 B.团结合作 C.敢于创新 D.优势互补 你的答案：A*BCD得分：1阴 6.（1吩）要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（） A.未作调查式批评 B.意气用事式批评 C.居高临下式批评 D.一味指责式批评 你的答案：A&B*CD得分：1阴 7 .（1吩）个人执行力的发挥