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文档简介

1、岗位说明书系列综合内勤岗工作位职责（标准、完整、实用、可修改）FS-QG-83227编号：综合内勤岗工作位职责Comprehe nsive back office duty说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循， 提高工作效率与明确责任制，特此编写。简介：内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几 乎涉及单位整体运作的方方面面。保险内勤主要配合相关内 勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入 存档等工作。综合内勤岗位描述（模板一）岗位职责：1、 在授权范围内对所需业务的系统维护、数据采集提供支持，定期对业务进行追踪督导，提供预警数据；2、 负责相关数据管理及分析

2、，按照业务节奏及时追踪业务完成情况，督导中支业绩达成；3、完成部门日、周、月、季各项统计报表，并负责向内 部/外部机构报送；4、竞赛方案奖励统计及对账，配合完成费用预提预留5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、 35周岁以下，具有全日制大学本科一批以上学历；2、 有良好的语言表达能力、 沟通协调能力、抗压能力、 学习力等;2年以上团险或保险从业工作经验者优先；3、熟练使用office 等办公软件。综合内勤岗位描述（模 板二）岗位职责：1、资料录入；2、合同签订；3、档案整理；4、还款提醒；5、催收。任职要求：1、全日制本科及以上学历， 有金融经历者优先考虑， 特 别优秀者可放宽至大专；2、

3、上进心强，抗压能力强；3、善沟通，易相处，有团队合作精神。综合内勤岗位描述（模板三）岗位职责：1、业务计划、目标制定与执行。2、营销管理制度、政策的执行；3、销售团队日常经营管理：根据团队考核办法，对渠道销售人员和团队进行考核，及时追踪团队业务达成；4、培训组织：完成培训班组织管理，包括课程安排，学 院及考核管理以及培训记录和总结 ；5、完成上级主管安排的其他工作。任职要求：1、 本科以上学历，有毕业证和学位证；2、3年以上个险经验；3、良好的计划、组织和辅导能力 ；4、 良好的执行能力和项目管理能力 ；5、具有敬业精神，能承受一定的工作压力。 综合内勤岗 位描述（模板四）岗位职责：1、负责业务员入司，离司，品质管理等 ；2、 负责业务数据的统计，追踪，营销方案追踪等；3、 负责营业区各类活动的激励费，培训费，营业区的各 种会议的费用预算。任职要求：1、熟练使用office 各类软件；2、认同行业，有较强的责任心和服务意识 ；3、 有同岗经验者优先。综合内勤岗位描述（模板五）岗位职责：1、负责保单合同保全工作；2、 负责激励方案制作、宣导和追踪工作；3、负责单证管理工作；4、负责人事行政相关工作。任职要求：1、全日制本科学历；2、一年相关工作经验；3、 良好的沟通协调能力，较强的

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