下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、* * 机械(集团)员工学习、培训管理规定(暂行)1. 目的:为使“企业与市场同步” ,加强员工学习、培训的管理,建立 发展中的学习型组织,特制定本规定。2. 本规定的指导思想是:紧密围绕集团的中长期发展战略,贯彻梁大 铭董事长在(集团)年度经济工作会议暨大区经理会议上的讲话内 容,切实落实“没有学习就没有提高,没有提高企业就没有发展, 企业必须与市场同步。”这一指导性精神,以提高员工的理论素养和 专业技术能力为出发点和落脚点,进一步提升员工的综合素质与专 业化水平,为实现集团的战略目标提供强有力的智力支持。3. 本规定所涉及的员工学习、培训范围包括:3.1 政府有关部门举办的专业人员培训、继
2、续教育;3.2 各单位安排的员工内部上岗培训、专项知识培训;3.3 各单位外派的员工进修、培训、学习;3.4 员工专业技术职称和职业资格的考试或评审;3.5 经各单位批准的员工学位、学历学习及考试。4. 员工学习、培训费用管理:4.1 参加政府有关部门举办的专业人员培训、继续教育,由部门提出 安排意见报所属单位的总经理批准同意,其学习费用由所属单位 承担。4.2 各单位内部进行的员工上岗培训、专业知识培训等,由各单位综 合办公室和相关部门根据公司的年度工作计划具体安排。员工应 按时参加培训,不得随意缺席,确因工作需要请假,须经本部门 负责人和综合办公室批准,否则按旷工处理。(集团)鼓励利用内部
3、资源进行经验交流、案例分析等形式的培 训,已达到资源共享、隐性知识向显性知识转移的作用。内部人 员主讲的培训可按本单位统一制定的标准支付给主讲人员课时 费,但必须履行严格的培训管理流程并经过审批。必要时主讲人员可以在集团内各单位间进行流动交流,以求培训资源共享。4.3 各单位根据发展的需要,指定员工在国内参加的进修、学习、培 训的,其费用由单位承担,有服务年限要求的,签订员工服务 承诺书(附件二)。4.4 由员工本人提出的学历、学位的学习和职称、职业资格的考试或 评审,其学习费用采取“员工自助”与“单位助学”相结合的办 法,其专业应与提出人的所任工作及所属单位业务发展相关。由 本人提出申请,填
4、写员工学习、资格考评审批表 (见附件一), 经所在部门统一和综合办公室审核后,报单位总经理批准,有服 务年限要求的, 签订员工服务承诺书。学习或考试、 评审结束, 凭取得的相关证书、 员工学习、资格考评审批表 、发票和员 工服务承诺书,经部门负责人签字、综合办公室审核登记后按单 位可提供的助学资金的总额在约定的服务最低年限内逐年平均发 放,每服务满一年发放一次;员工在承诺的服务期内离开单位, 单位不再给予未发的助学资金。4.4.1 员工经批准攻读在职博士学位,承诺学成后在单位最低继续服务 年限 8 年的,其学费在获得学位(学历)后在不超过五万元的额 度内可获得 80%的助学资金。4.4.2 员
5、工经批准攻读在职硕士学位(含研究生学历) ,承诺学成后在单 位最低继续服务年限 6 年的,其学费在获得学位(学历)后在不 超过四万元的额度内可获得 70%的助学资金,获结业证书的无效。4.4.3 超出规定额度的学费原则上由员工自理,属单位特殊需要,经总 经理批准,酌情处理。4.5 员工经批准参加与所任工作相关的专业技术职称或执业资格考试 或评审(不含专业技术职称类员级;技术工人职业资格类初级、 中级;报考非现岗位专业) ,在其获得职称或任职资格后(一次性 考试合格通过),单位给予 50%的助学资金(特指报名费、考试或 评审费用,不包含辅导、培训费) 。(集团)北方各单位参见员 工职称评定管理办
6、法之相关规定。5. “单位助学”的参加学历(学位)学习的基本资格条件:5.1 单位正式(合同)员工;5.2 属于单位高中层管理人员的;5.3 员工司龄满三周年及以上;5.4 参加学历(学位)学习的专业符合任职岗位的专业方向;5.5 上年度考核结果为合格以上。6. “单位助学”的参加资格考试的基本资格条件:6.1 单位正式(合同)员工;6.2 员工司龄满二周年及以上;6.3 所申报的资格考试符合任职岗位的专业方向;6.4 上年度考核结果为合格以上。7. 员工考前在安排好工作的前提下,每科给予 1 天的带薪假期(含考 试时间),超过时间的,按事假处理。8. 附则8.1 本规定适用于(集团)范围内所
7、有签订劳动合同的员工。8.2 本规定由(集团)总裁办负责解释。8.3 本规定自下发之日起执行,员相关规定即行废止。本规定之前已 审批同意的有关学习、考试等相关申请,按原规定执行至完毕。8.4 各单位根据(集团)发展的要求与方向,制定、调整相关实施细 则及实施办法,报(集团)总裁办备案。附件 1:员工学习、资格考评审批表附件 2:员工服务承诺书总裁办公室2009年2月4日机械(集团)员工学习、资格考评审批表单位:姓名年龄部门司龄学历学位职称职务学习或资格考试、评 审的情况(包括:学 习内容、时间安排、 院校、专业、职称或 职业资格名称等)申请人日期员工所在部门意见综合部门意见单位领导意见人力资源备注是否签订服务承诺协议 年限审批完成日期:员工服务承诺书本人在* *机械(集团)单位,经批准在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 IEC 60601-2-10:2012/AMD1:2016 EN-FR Amendment 1 - Medical electrical equipment - Part 2-10: Particular requirements for the basic safety and essential performance of nerve and muscle
- 【正版授权】 IEC 60487-2-6:1984 EN-FR Methods of measurement for equipment used in terrestrial radio-relay systems. Part 2: Measurements for sub-systems. Section Six: Diversity,twin-path and hot
- 【正版授权】 IEC 60404-6:2018 EN-FR Magnetic materials - Part 6: Methods of measurement of the magnetic properties of magnetically soft metallic and powder materials at frequencies in the range 20
- 【正版授权】 IEC 60384-25:2015 EN-FR Fixed capacitors for use in electronic equipment - Part 25: Sectional specification: Fixed aluminium electrolytic surface mount capacitors with conductive poly
- 【正版授权】 IEC 60384-15:1982/AMD2:1992 EN-FR Amendment 2 - Fixed capacitors for use in electronic equipment. Part 15: Sectional specification: Fixed tantalum capacitors with non-solid or solid e
- 【正版授权】 IEC 60364-4-42:2010+AMD1:2014 CSV EN-FR Low-voltage electrical installations - Part 4-42: Protection forsafety - Protection against thermal effects
- 汽车代理 合同范本
- 热力供用合同范本
- 村民房屋流转合同范本
- 二手电力钢管转让合同
- 危险货物运输安全管理知到章节答案智慧树2023年山东交通学院
- 2023年上海铁路局招聘笔试参考题库附带答案详解
- 黑暗料理王皇冠菜谱310种版本
- 小学音乐-《星光恰恰恰》教学设计学情分析教材分析课后反思
- 2023版工贸行业重点可燃性粉尘目录
- 得力文具价格表参考
- 初中信息技术认识计算机教学课件-【希沃白板培训结营大作业】
- 2023年苏州常熟市小升初英语考试模拟试题及答案解析
- 2023-2024学年四川省广元市小学语文四年级期末评估提分题
- 施工现场临时用电安全技术规范
- GB/T 29321-2012光伏发电站无功补偿技术规范
评论
0/150
提交评论