个人护理简历

1、个人护理简历希望工作地区： 广州，佛山，中山工作经历* *公司 起止年月：2006-062010-12公司性质：事业单位所属行业：医疗 /护理 /保健 / 卫生担任职位：护理工作描述：从事妇产科护理离职原因：* * 公司起止年月：2001-092006-05公司性质：民营企业所属行业：医疗 /护理 /保健 / 卫生担任职位：护士长工作描述：全院护士的工作协调安排及管理离职原因：* * 公司起止年月：1997-052001-08公司性质：国有企业所属行业：医疗 /护理 /保健 / 卫生担任职位：护理工作描述：主要从事心血管内科及胸脑外科护理工作，个人擅长急救护理离职原因：寻求发展空间教育背景毕业

2、院校：南方医科大学最高学历：大专毕业日期： 2009-01专 业： 护理1994-09 1997-07 安徽省皖医护校 护理 毕业证书 978022003-09 2004-01 华侨医院 广东省第一届全科护士培训班广东省全科护士证2006-03 2009-01 南方医科大学 护理学语言能力外语： 英语 一般粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长在工作中塌实肯干，诚实正直，责任心强，尽职尽责。有较强的团队合作精神，服务意识强，沟通具有亲和力，待人热情，心格和蔼，对自己的专业工作熟练，擅长静脉穿刺和突发性的抢救工作。学习能力、接受能力强，思惟敏捷，良好的心理素质，爱岗敬业，熟

3、悉电脑操作, 懂白话 . 备注：证件齐全自我评价护理主任个人简历 （ 二 ） 个人信息姓名：性别：女出生年月： 1987 年 7 月身高： 165cm籍贯：石家庄市居住地：广州市民族：汉政治面貌：团员求职类型：应届毕业生毕业院校：沧州医学高等专科学校专业：护理学移动电话：家庭电话：E_Mail ：QQ/MS：N 教育经历1994 年 9 月 -2001 年 9 月 吕厢口小学2001 年 9 月 -2004 年 9月 辛集市中里厢 1 中 2004年 9 月-至今沧州医学高等专科学校 在校实践，获奖经历2007 年寒假在门诊见习一个月 熟悉了基本操作2008 年 7 月 - 至今 广州医学院第

4、三附属医院实习 实习期间熟悉了各个科室的操作流程，掌握了各项基础操作，一些常见疾病的常识 技能水平2007 年 9 月 获得 “保育员证书” 计算机水平： 了解计算机基本操作 word,excel 等办公软件。 语言能力： 英语听说能力较好。 自我评价工作认真负责，上进心强。踏实认真负责。 求职意向护理主任 / 护士长 , 所有职业延伸阅读：护理面试自我介绍首先，面试前千万不要着急紧张，要知道护士目前还是比较缺少的，因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的，关键是沉稳，无论是医生或者护士都必须做到，否则遇到紧急情况怎么应付。一、技术要过关，如果静脉注射时能一针见血，那是很得分的。对

5、于消毒隔离的一些常识要知道，对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。其实我也是根据我对于护士的一些认识说的，因为我是医生，从医生的角度看护士，当然未必是从护理部主任的角度看问题了。二、准备充分其实，在面试的时候首先要自信，找一个能够让你自己的东西。比如，你长得很漂亮或很帅，或者你今天打扮很好，或者你知识很广泛，或者你的笑容很甜美，这些就是你的此时自信的资本。其次在你面试之前一定要对你所面试的公司有所了解，并了解一些公司招聘一般会问的问题，私下做好准备。最后，就是面带微笑回答所有的提问，即使有你觉得很难回答或不知道怎么回答的，你要诚恳的说出你此时的想法，并表示出你下来会去查查或认真思考的话

6、。千万不要每次都是一句“对不起，我不知道” 。尽量多说，但要适可而止，也不要罗嗦得别人都不敢提问了。护理面试自我介绍 （ 二 ）尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：下午好 !首先感谢医院给了我这一次参与竞聘的机会，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充满信心，同时对我们医院的未来也充满信心。我叫，现年32 岁，大专学历，本科即将毕业。是涉外病房护士， 1993 年 7 月毕业于宁夏护士学校，先后在本院急诊科、肾脏内科、综合病房、内分泌等科室工作过， 1998 年调到涉外病房至今。十二年的护理工作生涯使我已成长为一名具有较扎实的护理基础理论及专科技能的年轻护师。在我所工作过的科室，无论是从科室

7、领导、 同事还是病人对我的工作都给予了肯定和好的评价。先后发表学术论文3 篇。 2002 年 9 月通过院内考试选拔，参加了为期一年的脱产日语学习，并以优异的成绩通过了日本语能力二级考试。总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力将胜任护士长的工作。如果本次竞聘成功，我将做好以下几项工作:1. 在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度。2. 不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务。3. 使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。鼓励护士每人每年完成1-2 篇论文。定期业务学习和经验交流，培养护士科研意识。4. 重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。5. 培养经营意识，善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发