工会绩效考核方案_第1页
工会绩效考核方案_第2页
工会绩效考核方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、庇山矿工会绩效考核方案一、工会副主席绩效考核办法：1、工会副主席岗位责任：1 、对工会主席负责，主持日常全面工作。2 、履行工会维权职责，依法维护职工权益，通过职代会等形 式组织职工参与企业民主管理和民主监督。3 、协助主席搞好“职代会”筹备和闭会期间提案落实工作。4 、负责制定工会发展规划，搞好工作组织建设。5 、做好工会干部和会员思想政治工作，规范工会内部管理， 认真执行工作考核。6 、负责搞好与兄弟单位工会工作合作与交流。7 、完成上级工会交办的各项工作任务。2、绩效考核标准：1 能够做好日常工作，工作安排无漏项、无失误可得绩效工资 总数 60%。反之一次工作失误扣除 2%。2 对工会内

2、部管理负责到位，可得绩效工资总数 20%。反之一次工作失误扣除 2%。3 及时完成领导和上级工会交给的各项工作任务，可得绩效工资总数 20%。反之一次工作失误扣除 5%。二、群监专干绩效考核办法1、群监专干岗位责任制1 、宣传国家安全生产法律、法规，教育员工遵章守纪，提高 安全意识和业务素质。2 、组织群众监督检查，对事故隐患和职业危害建立档案，督 促整改3 、制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，维护职工的身 体健康。4 、履行群众监督员的权利和义务，使其发挥监督职能作用， 搞好安全生产。5 、围绕企业安全生产，组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术 革新、技术协作活动。6 、大力开展群众性经济

3、技术创新竞赛活动，不断增强职工的 学习能力、创新能力和竞争能力。2、绩效考核办法：1 能够做好日常群众安全工作，及时落实况工会工作安排，工 作无漏项、无失误可得绩效工资总数 60%。反之一次工作失误扣除 2%。2 对工会群众安全管理认真负责，能够独立完成群监工作可得 绩效工资总数 20%。反之一次工作失误扣除 2%。3 及时完成领导和上级工会交给的各项工作任务，得绩效工资 总数 20%。反之一次工作失误扣除 5%。三、工会干事岗位绩效考核办法1 、工会干事岗位责任制1 、 负责工会档案及物品的管理。2 、协助工会主席开展工会的各项活动。3 、负责工会文件的收发、登记和保管，承担某些材料的整理 和编写工作。4 、管理职工活动室。保证定时开放，开展活动。保持室内 清洁，保管室内物品5 、管理矿阅览室。保管各类图书及展品，保管有关资料。保持室内清洁，每周组织一次清扫。按照规定，定期开放阅览室。6 、完成工会主席安排的其它工作。2、工会干事岗位绩效考核办法1 、完成责任制内各项工作，可得绩效工资 60%。反之扣 2%。2 、及时完成领导交办的各项任务，工作质量

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论