劳动争议调解工作讲话

1、劳动争议调解工作讲话同志们：全国人大常委会审议通过的劳动合同法、就业促进法和劳 动争议调解仲裁法，为加快推进劳动保障制度改革和劳动保障 事业发展奠定了坚实的法制基础。 全面贯彻实施这三部重要法律 是劳动保障部门的重要职责。下面 ,我代表劳动保障部就贯彻实 施好三部法律谈几点意见:一、切实提高劳动保障部门依法行政能力。依法行政是落实依法 治国基本方略、建设社会主义法治国家的必然要求。 三部法律的 颁布实施，对劳动保障部门依法行政能力提出了新的更高要求。我们将深入开展三部法律的学习培训，使劳动保障系统的工作人 员认真学法、真正懂法、准确用法、自觉守法，牢固树立依法行政的思想观念，使各级劳动保障干部

2、职工能够熟练掌握法律的主 要内容和要求，进一步提高依法行政的能力。特别是要把加大监 察执法工作力度作为保障三部法律有效实施的关键环节，进一步明确各级劳动保障部门的重要职责 ，努力畅通投诉举报渠道，严 肃查处违法行为。对个别用人单位违反法律法规、进行大规模裁 员和侵害劳动者公平就业权益的，要及时依法纠正和处理，并将 一批典型案件依法向社会公布，以起到警示教育作用。要进一步 加强劳动保障监察机构和队伍建设，不断完善监察执法网络，有 条件的地区要在乡镇（街道）设立劳动保障监察分支或派出机构， 改善执法条件，努力提高监察执法效能，以实际行动维护好广大劳动者的合法权益 二、 努力营造法律实施的良好舆论氛

3、围。贯彻实施好三部法律 ， 需要社会各方面正确理解法律的精神实质和各项规定 ，自觉遵守 法律、依法办事。劳动合同法、就业促进法颁布后，我部配 合中宣部、司法部把这两部法律作为国家“五五”普法的重要内容,对加强普法宣传进行了部署 ，会同有关方面及时组织了有奖 知识问答和电视大赛，在全国集中开展了宣传月活动。下一步 ， 我们将继续采取多种形式进行广泛宣传，进一步提高全社会对三 部法律重要意义的认识。对三部法律实施中反映出的问题，有针对性地做好回应和解释工作，及时消除误解和疑虑，使用人单位 正确理解贯彻实施三部法律与企业可持续发展之间的关系，树立守法诚信、依法用工的良好形象，使劳动者了解和熟悉三部法

4、律 中与他们切身利益密切相关的内容，增强他们通过法定渠道、以 理性合法的方式反映诉求、维护权益的意识和能力。三、抓紧完善相关的配套政策。做好配套政策制定和制度衔接工 作,是保证三部法律贯彻实施的重要条件。我们将结合社会各方面的意见，继续抓紧制定贯彻实施三部法律所必需的法规规章，主要是劳动合同法实施条例、职业技能培训条例、人力资源 市场条例、劳动争议仲裁委员会仲裁规则等，以进一步细化三部 法律中的一些原则性规定，使之更加具体化，更具有可操作性。同 时,对现行相关规章和政策性文件进行清理，按照法定程序修改或废止相抵触的文件，妥善解决三部法律与现行政策、制度的衔接问题。四、全面推进各项劳动保障工作。

5、贯彻实施三部法律是新时期劳 动保障事业发展的一项重大任务。各级劳动保障部门要进一步增 强责任感，把法律精神体现到各项工作部署上 ，把法律规定落实 到各项工作的推进中，推动劳动保障工作再上新台阶。一是通过 实施就业促进法,进一步强化政府促进就业的职责,建立统一 领导、分工协作的工作机制，坚持实施积极的就业政策，逐步使就 业培训、职业介绍、自主创业和就业援助的有关政策长效化、普 惠化，加快建立全国统一的人力资源市场 ，推动实现公平就业，完 善公共就业服务体系，建立健全对就业困难群体的就业帮扶制度 努力实现社会就业更加充分的目标。 二是通过实施劳动合同法 推动劳动合同制度全面实施，建立用工备案制度，加强集体协商 和集体合同制度建设。进一步完善最低工资制度，建立健全企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，发挥协调劳动关系三方 机制作用，促进劳动关系和谐。三是通过实施劳动争议调解仲 裁法，进一步加强劳动争议仲裁机构建设，逐步建立基层调解组 织,健全调解仲裁工作组织体系，完善劳动争议调解仲裁制度，推 进仲裁员专业化、职业化建设，及时化解和处理劳动争议，确保社 会稳定。在三部法律颁布实施的强力推动下,全面推进各项劳动 保障工作。在一年内审议通过三部劳动保障重要法律 ，是加强以