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文档简介
1、劳务派遣协议范本甲方(劳务派遣单位):法定代表人:地址:开户行:乙方(实际用工单位):法定代表人:地址:开户行:乙方因生产(工作)需要,根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法等有关劳动保障法律法规,委托甲方提供劳务派遣,现甲乙双方协商一致,订立如下协议:一、劳务派遣合同期限:甲方按照乙方要求从某年某月某日起派遣名劳务人员到乙方工作,乙方安排劳务人员的具体工作,并向甲方支付劳务费用。派遣期至某年某月某日止,试用期个月。二、劳务人员的招录与变更1、乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条件:a.b.c.2、甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员,也可由乙方进行推荐,按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的
2、劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单及岗位,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改劳务派遣人员清单及岗位,并须经双方签字、盖章认可。3、劳务人员有以下情形之一的,乙方辞退派遣劳动者应提前日通知甲方,并有权要求甲方在日内重新派遣符合条件的劳务人员:1)在试用期内不能胜任工作岗位要求;2)不服从乙方工作安排;3)严重违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4)工作失职,给乙方造成严重经济损失;5)派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。三、劳务费用结算条款:1、劳务费用的构成:劳务工劳务费(包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金)、社会保险费和输出劳务服务费。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行,实行同工同酬。2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月元(大写:)标准向乙方收取劳务派遣服务费(其中:劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及政策调整,双方也应依法立马调整;劳务派遣期不满1个月的,派遣服务费按1个月计算)。劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,乙方仍需要支付劳务派遣服务费。3、结算时
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