大学生寒假社会实践报告：打工总结

1、大学生寒假社会实践报告：打工总结 2014年寒假设期而至，这是我上大学的第二个寒假。记得去年寒假我的社会实践是一家工厂打工，那是确实辛苦，对本人说下次不会去打工了，但是依然没防止，这个寒假我又打工了，不过非常轻松。自从我们进入大学，一个防止不了的咨询题是就业。这个话题不断围绕在我们周围。随着时间的增加，这个话题越来越压人了。如今我是大二了，本想寒假去实习的，但是由于社会实践太少了，投入的简历没有一个回复，只有去找兼职类的工作。本着为拓展本人的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经历，锻炼和提高本人的才能，以便在以后生活和工作中能非常好的处理各方面的咨询题，为此，我开场了这个寒假的

2、春节前的第一个社会实践走进天河华景新城的一家餐厅兼职了几天。我觉得实践后，本人才有经历，以后工作才有一定的根底，通过这个寒假的短期兼职，我学到一些在校园里学不到的东西。在社会，由于环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西也不同。记得高中教师说过：在实践中学习，在学习中实践。如今社会飞速开展，国内外经济日趋变化，每天都有新的东西涌现，在有了越多时机时，挑战也更多了，知识每天都在变化，都在淘汰，中国的经济也越和外面接轨，关于人才的要求也越高了。因而我们不止要好好学习，还要不断从生活中实践，从实践中学习，不断的从各方面武装本人，才能社会上立足，才能在竞争中突出本人，表现本人。在实践的这段时间内，

3、我们穿街走户各种各样的人和事，这些在学校里是我无法感遭到的，在学校也许有教师告诉你今天要做什么，明天要做什么，但是在社会，不会有人告诉你这些的，因而，我们必须明白本人要做什么，要如何去做，同时要尽力做到最好。餐厅作为效劳行业，从业人员的素养高低非常大程度上妨碍着效劳效果的好坏，并进一步妨碍效劳收益。因而，应大力提高员工素养。以人力资源部为核心，为员工量身订制生涯开展规划。餐厅向来把客人的利益放在首位，目前在业内，也有人士指出，应提升员工利益的地位。由于员工直截了当对客效劳，只有员工的需求得到了满足，才能更好的效劳于顾客。如此立足于员工，效劳于客人，在满足客人需要的前提下，为餐厅争取最大的利益。

4、同样，由于餐厅是效劳业，由于如今追求想客人提供人性化效劳，因而，我们餐厅内部治理中，也应该施行人性化治理。由于我们的基层员工是直截了当面向客人的，他们效劳质量的好坏，直截了当关系我们餐厅的整体形象。而员工利益的满足程度，又妨碍员工上班的工作效率。因而，有一个人性化的内部治理，有一个人性化的企业文化，更能提升员工的素养。让总经理，总监走近员工，走入员工的生活，不是一件坏事。这些理论的东西，看起来是那么容易，但是施行起来确实非常难。当餐厅主管告诉我这席话时 ，我又像是上了一天的课，这让我收获颇丰。“凡事想容易，做起来非常难”。我本以为在餐厅当一个效劳员，无非确实是端端东西，擦擦桌子，扫扫地，听上级

5、的话，他说什么就做什么，不能不服从。通过这次的餐厅实践，我的这种办法完全改变了，确实明白实践与理论的差异是那么大。春节过后，还有十几天的时间，这段时间，我直截了当走进亲戚的工厂佛山市源鸿锐金属制品。三天的短期实践，又让我的思想从另一个方面改变。这个厂主要消费五金制品管、工业管、异型管、精细不绣钢管。应该是属于重工业的，五条消费线，刚看时吓一跳，由于那些机器太大了，那些管要用机器断开，声音是非常嘹亮的，我都被震一下，久之就适应了。在这里看到一条铁锈水管居然是通过那么多的程序才成品的，每道程序都是那么精细，不能有一点过失，否那么消费出来的产品全部没有用。每次看到那些工人在认确实检查每个程序时，我就

6、好奇的咨询他们咨询题，咨询了才认识到本人的知识有多么窄。看到这些消费线正常的工作，我的心就有一丝欣慰，想到更多的是一个完好的系统居然有那么多部分，且每个部分对整体来说那么重要，一点错误都不容许，联络到书本上说的理论知识，又想到理论中学习是多么重要。更重要的是要学会如何把理论的东西运到实践中去。三天多么短，但是那些所见的事情和我所学习的、所感触的对我来说是多么长久，这三天不是实践非常多，却学习了非常多。在学校，理论的东西是非常多，而且面面俱到，但是在这个寒假中的实际生活工作中，我遇到了书本上没学到的，有时发觉书本的知识与现实是相差那么大，甚至疑心书本的知识了，有时也出现书本的知识也一点都用不上的情况。这三天的观察实践，让我明白在工作中不是运用到学的东西那么简单，不是套公式就能完成一项工作的。作为一名新世纪的大学生，应该明白得与社会上各个方面的人交