XXXX公司安全生产考核办法

1、Word文档 XXXX工业有限公司安全生产考核管理办法（试行） 第一章总则 第一条 为加强 XXXXXXXX 工业有限公司（以下简称“公司”）安全生产工作，落实 安全生产责任，规安全生产考核管理工作，特制定本办法。 第二条本办法依据有关安全生产法律法规和XXXXXXXXXX 投资有限公司安全生 产考核管理办法、企业安全生产标准化基本规、水泥企业安全生产标准化评 定标准及安全生产的有关规定制定。 第三条 本办法适用于公司各分管领导和部门、车间（室）、班组（以下简称 “各单位”）及各岗位员工。 第二章考核职责 第四条安全生产考核工作在公司安委会统一领导下开展。各级单位主要负 责人应组织对本管理层各

2、职能部门、下级管理层及员工的安全生产责任进行考 核，即公司安委会主任对安委会副主任进行考核， 安委会主任、副主任对各块工 作的分管领导进行考核，各块工作的分管领导对分管的部门负责人考核， 各部门 负责人对职责围的车间（室）负责人考核，各车间（室）负责人对职责的班组负 责人考核，各班组负责人对职责围的岗位员工进行考核， 并将考核结果报技术安 全部进行统计汇总。 第五条公司安全生产委员会办公室即技术安全部是公司安全生产考核的归 口部门，在安委会主任、副主任的领导下，技术安全部负责对公司各单位及岗位 员工安全生产考核结果进行统计汇总，技术安全部部长根据各单位日常安全管理 过程的实际情况和员工在日常工

3、作中的安全方面的表现及日常监督检查结果进 行考核，拟定安全奖惩建议，报安委会审核后，依据安委会批准的安全生产考核 奖惩决定核算奖惩金额，跟踪财务部兑现安全生产考核奖惩情况。 第六条各直管领导对部门、车间、班组负责人及岗位员工的考核分值占 50% 50% 技术安全部部长对以上人员的考核分值占 50%50% 第七条每季度考核一次，年终根据各季度考核得分进行综评。 第八条行政后勤部人力资源主管按本办法规定对考核不合格者跟踪复查， 并对单位负责人进行安全生产履职能力调查。 第九条财务管理部负责执行对单位和个人的经济奖罚。 Word文档 第十条 工会依法组织职工参加本单位安全生产考核的民主监督，对本办法

4、 的制定或修改提出意见。 第十一条公司各分管领导和职能部门负责人根据本办法组织好职责的安全 生产考核工作，每季度第 1 1 个月 5 5 日前将上季度考核结果报技术安全部。 第三章考核管理要求及容 第十二条公司安全生产考核与奖惩管理的对象是签订了年度安全生产责任 书的各块工作分管领导和各部门、车间（室）、班组负责人及岗位员工。 第十三条公司安全生产考核标准依据相关法律法规、标准，海投公司的规 定、考核办法和公司的安全生产规章管理制度及安全生产责任书或安全生产承诺 书（岗位员工与班组长签订安全生产承诺书）。 第十四条公司安委会主任对副主任考核和安委会主任、副主任对各块工作 分管领导的考核主要依据

5、签订的安全责任书和上级公司的有关要求； 公司对各单 位负责人安全生产考核容包括三个部分即事故控制目标部分、 安全管理部分以及 现场部分。安全管理部分包括贯彻落实上级文件精神情况，安全职责履职情况、 安全管理制度和安全操作规程执行情况，事故隐患排查治理情况、安全会议组织 情况、安全宣传、培训、危险源管控、防洪度汛、应急管理等。现场部分包括作 业环境、作业行为、消防、用电管理、危险作业审批及安全措施落实情况等。主 要通过每年签订的安全生产责任书和本办法所附的安全生产考核表中具体固化 的容和要求（具体见附表1 1）进行考核；对岗位员工安全生产考核的容包括二个 部分即事故控制目标部分、综合考核部分（具

6、体见附表 2 2）o 第十五条公司安全生产每季度考核周期为该季度第一个月第一天至季度末 最后一天。年终综评周期为每年的 1 1 月 1 1 日至 1212 月 3131 日，综评依据为各季度 考核最终得分的平均分 Word文档 第十六条 20162016 年度只对中方人员进行年终一次考核，因老挝员工未签订安 全责任书或安全生产承诺书。 第四章考核程序及考核使用表 第十七条安全生产考核坚持公开、公平、公正的原则，安全管理过程与结 果相结合，以现场事实和痕迹管理为依据，采取季度考核和年终综评相结合的方 式，行政直管领导考核和安全监督部门领导考核相结合， 强调日常管理和考核效 果的统一认定的办法。

7、第十八条技术安全部部长根据各单位日常安全管理过程的实际情况和员工 在日常工作中的安全方面的表现及日常监督检查结果运用同一考核表对各单位 负责人和各岗位人员进行考核，分值按 50%50%勺比例计入季度考核分。 第十九条 公司每季度定期对各单位及岗位人员的检查考核结果，均纳入其 年终综评分数统计。其计算公式为：季度安全考核总得分 = =直管领导安全考核分 值X50%+50%+安委会办公室安全考核分值X 50%50%年终综评得分= =四个季度安全考核 得分之和* 4 4 +加分项得分 第二十条 安全生产考核使用表分为单位考核表、见附表 1 1，总分为 0000 分， 事故控制目标分值占 30%30%

8、安全管理分值占 30%30%现场考核分值占 40%40%勺权重； 岗位员工考核见附表 2 2 执行考核打分，总分为 100100 分，事故控制目标分值占 40% 40% 综合考核占 60%60%勺权重。 第二 条考核评分采用扣分制，不涉及项不扣分，每个考核部分扣完为 止不得出现负分，单表 100100 分减去各部分所扣分即为本表得分；季度考核和年终 综评计分采取百分制，满分为 100100 分。 第五章考核评价 第二十二条考核得分低于 6060 分者为不合格、6060 至 8585 分为合格，8585 分至 100100 分为优秀；季度或年度累计事故超过安全责任书中控制指标者不论考核得分多少

9、都判定为该季度和年终综评为不合格；连续两个季度不合格者年终综评判定为不 合格。 第二十三条部门集体年终综评得分=（各车间（室）负责人考核分之和+班 组负责Word文档 人考核分之和+员工考核分之和）*总人数（部门参加考核人数） 。 第二十四条在级安全生产活动中获得表彰、安全科技或管理创新项目获得省 部级以上奖励或股份公司的奖励及海投公司安全生产重点工作中做出突出成绩 的单位或个人，在公司日常安全生产管理过程中， 及时采取有效措施，避免了发 生人员伤亡或财产损失事故的单位或个人， 经公司安委会认定，每项可在总分中 另加 5 5 分，每人合计加分最高不超过 1010 分，总分不超过 100100

10、分。 第六章安全生产奖励与处罚 第二十五条考核奖励 1 1、在公司安全生产重点工作做出突出贡献和在公司日常安全生产管理过程 中，及时采取有效措施避免了发生人员伤亡或财产损失事故的单位或个人， 经公 司安委会认定事实和研究决定给予一定金额的即时奖励。 2 2 各单位负责人和员工季度考核分作为公司评选星级员工的重要指标，季 度考核分 8585 分及以上者才有资格参加星级员工的评选。 3 3、 单位负责人和员工年终综评考核得分作为评选公司及海投公司先进个人 的重要指标，年终综评得分 8585 分及以上者才有资格参加先进个人的评选。 4 4、 各部门集体年终综评得分 8585 分及以上的才有资格参加公

11、司和海投公司先 进部门评选。 5 5、 公司根据生产经营实际在安全生产费用年度预算中预算不少于 1010 万元人 民币的奖励资金，给予年终综评得分 8585 分及以上部门和人员奖励，具体奖金分 配方案由安委会根据年终综评结果决定。 Word文档 6 6、各单位负责人和岗位员工安全生产考核分值作为公司行政人事管理职位 晋升和调薪的重要指标。 第二十六条考核处罚 1 1、 日常监督检查中发现“三违”行为和现场不符合管理要求的问题及事故按照 公司有相关制度即时进行处罚。 2 2、 各单位负责人和员工季度考核分连续两个季度不合格者安委会办公室将 对其在公司进行通报批评，行政后勤部人力资源主管组织对其主

12、要负责人进行安 全生产履职能力调查。 3 3、 各单位负责人和员工年终综评考核得分不合格者安委会办公室将对其在 公司进行通报批评，行政后勤部人力资源主管组织对其主要负责人进行安全生产 履职能力调查。 4 4、 部门集体当年年终综评得分最低的部门安委会办公室将对其在公司进行 通报批评，连续两年部门集体当年年终综评得分最低的部门由行政后勤部人力资 源主管组织对该部门各级管理人员进行安全生产履职能力调查。 第八章附则 第二十七条本办法由公司安委会负责解释。 第二十八条 本办法自颁发之日起执行。Word文档 XXXXXXXX 工业有限公司各单位（部门、车间、室、班组）负责人安全生产考核表 直管领导：

13、单位名称： 负责人： 考核时间: 序号 考核项目 基本要求 扣分原则 考核情况 直管领导考核 扣分 技术安全部部 长考核扣分 第一部分：事故控制目标 1 1 生产安全事故 不发生有人员伤亡的生产安全事故 不发生一般及以上分包商负主责的生产 安全事故 承担主要责任： 死亡 1 1 人，一票否决 发生人身重伤及以上事故扣 2020 分 发生人身轻伤事故每人次扣 1010 分 承担非主要责任： 死亡 1 1 人扣 2020 分； 发生人身重伤及以上事故扣 1010 分 发生人身轻伤事故每人次扣 5 5 分 2 2 交通事故 不发生负主责的一般及以上交通事故 一般事故每起扣 3 3 分 较大事故每起扣

14、 1010 分 重大及以上每起扣 2020- -4040 分 3 3 自然灾害 不发生在自然灾害中承担管理责任的一 般及以上安全事故 承担管理责任： 一般事故每起扣 2020- -4040 分 较大事故及以上一票否决 附表 1 1 Word文档 4 4 其它 不发生一般及以上的设备事故 不发生造成人员伤亡的火灾和直接经济 损失 1010 万元及以上的火灾 不发生一般及以上电力安全事故 不发生炸窑、厂房倒塌等事故 不发生群体性职业病危害事故 不发生一般及以上环境保护责任事故 不发生群体性食物中毒事故 不发生 1 1 万元及以上公司财物被盗流失 事故 发生直接经济损失 1010 万元及以上的火灾每

15、起扣 1010- -30 30 分 发生一般及以上的设备事故每起扣 4040 分 发生一般及以上电力安全事故每起扣 2020 分 发生因质量问题引发的工程安全事故每起扣 1010- -40 40 分 发生垮坝、水淹厂房每起扣 4040 分 发生群体性职业危害事故每起扣 1010- -4040 分 发生一般及以上环境保护事件每起扣 2020 分；发 生较大及以上扣 4040 分 发生群体性食物中毒事故扣 2020 分 发生 1 1 万元及以上公司财物被盗流失事故扣 1 10 0 5 5 事故报告 与处理 不论事故大小按要求及时如实报告事故 并按“四不放过”原则进行处理 迟报、漏报、谎报、瞒报事故

16、扣 1010- -4040 分 没有按照四不放过原则处理每起扣 1010 分 事故控制实际扣分=（直管领导考核扣分+技术安全部部长考核扣分）十 2 2 事故控制实际得分（100 100 事故控制实际扣分）X 30%30% 第二部分：安全管理部分 6 6 贯彻落实 上级要求 认真传达贯彻落实和上级安全生产的 法律法规和有关文件、会议精神，根据 要求及时布置工作并落实到位 未及时按照公司领导的批示在职责围传达、贯彻落实、根据要 求及时布置工作，每次扣 1 1- -2 2 分 职责围的人员落实不到位每次扣 1 1 分 Word文档 7 7 安全责任 书签订 按照公司要求签订安全生产责任书或 安全生产

17、承诺书 未与直接下属签订安全生产责任书或安全生产承诺书，每人扣 1 1 分 未监督职责围人员按公司要求签订安全生产责任书或安全生产 承诺书，每人扣 1 1 分 签订的安全责任书为将本单位安全管理目标和事故指标层层分 解到个人，未分解到 1 1 人扣 1 1 分 对本单位签订的安全责任书未制定确保完成各项管理目标和指 标的措施计戈 h h 每项扣 1 1 分 对完成管理目标和指标的措施计划未落实到位，每项扣 1 1 分 8 8 安全管理目标 员工（包括分包商员工）岗前安全、二 项业务、操作技能培训 100%100% 在规定的时间事故隐患整改率 100%100% 特种设备检验率 100%100%

18、危险作业审批和安全措施落实到位率 100%100% 重要设施、重点部位安全设施的完好率 100%100% 职业病危害项目申报率 100%100% 工作场所职业病危害告知率、职业病危 害因素监测率、主要危害因素监测合格 率 100%100% 工作职责涉及到的项目未实现目标每 1 1 项扣 1010 分 Word文档 从事职业病危害作业劳动者职业健康 体检率 100%100% 9 9 安全职责 按公司安全责任制和签订的安全生产 责任书中规定的安全职责严格履职到 位。 单位负责人对自己职责不清楚扣 3 3 分，履职不到位每 条扣 1 1 分 对直接下属的安全职责不清楚、 未监督直接下属没细 化落实到

19、位扣 3 3 分、下属履职不到位扣 1 1 分 冈位人贝安全职责不明确、没细化每个冈位扣 1 1 分， 履职不到位每个岗位扣 1 1 分 8 8 规章制度 安全生产规章制度的建立和落实到位 未按公司要求组织或参与职责围安全生产规章制度 的编制，1 1 项扣 1 1 分 未组织职责围的人员学习相关安全生管理制度， 1 1项 扣 1 1 分 自己未带头遵守公司安全生产规章制度， 未遵守 1 1 项 扣 2 2 分 未督促职责围的人员遵守相关安全生产规章制度， 发现 1 1 人扣 1 1 分 9 9 安全规程 安全规程（包括安全操作规程、巡检规 程、维修保养规程）的建立和落实到位 未按公司要求组织或

20、参与职责围安全规程的编制， 1 1项扣 1 1 分 未组织职责围的人员学习相关岗位安全规程， 1 1项扣 Word文档 1 1 分 自己未带头执行公司安全规程，未遵守 1 1 次扣 2 2 分 未督促职责围的人员遵守相关安全规程， 发现 1 1 人扣 1 1 分 1010 安全生产责任 制 安全责任制的建立和落实到位 未按公司要求组织或参与职责围安全责任制的编制， 1 1 项扣 1 1 分 未组织职责围的人员学习相关人员安全责任制， 1 1 项 扣 1 1 分 自己未带头落实公司安全责任制， 未落实 1 1 项扣 2 2 分 未督促职责围的人员落实相关安全责任制， 发现 1 1 人 扣 1 1

21、 分 未按公司规定对职责围人员落实安全责任制进行情 况进行监督检查，无检查考核记录扣 5 5 分 1111 安全会议 按公司制度召开安全会议，并落实会议 决议（部门每月不少于 2 2 次，车间每周 次，班组每天开班前班后会） 未按公司要求按时参加公司安全会议，无故不参加 1 1 次扣 2 2 分，迟到、早退 1 1 次扣 1 1 分 未按要求组织召开本单位安全会议，少 1 1 次扣 1 1 分 未督促本单位人员洛头安全会议决议或洛头不到位， 1 1 次扣 1 1 分 未检查督促直接下属组织或参加安全会议， 1 1 次扣 1 1 分 Word文档 1 1 分。 1212 安全宣传与培 训教育 按

22、公司制度组织或参加安全宣传、教育 培训（部门每月组织宣传、 培训教育一 次、车间每月组织宣传培训培训两次、 班组每天班前会进行宣传培训教育） 部门、车间（室）未制定年度培训计划，扣 2 2 分 各单位未按要求开展宣传、培训教育，并做好相关记 录，缺 1 1 次扣 1 1 分 各单位未督促职责围人员按公司要求参加公司组织 的安全培训（培、外培），无故缺 1 1 人扣 1 1 分，迟到 或早退扣 1 1 人 0.50.5 分 各单位参加公司组织的培训人员，不遵守培训纪律， 1 1 人扣 1 1 分 未对新员工进行车间、 班组级安全培训教育或培训教 育走过场的，1 1 人扣 2 2 分 部门接待需进

23、入生产作业区的外来人员未进行安全 告知，并填写安全告知卡，缺 1 1 次扣 1 1 分 按照公司要求组织职责围“安全月”“节能减排周” “世界 环境日”、安全竞赛等群体性活动 未按要求开展 1 1 次扣 2 2 分 1 1313 安全隐患排查 治理 按公司制度开展安全隐患排查治理及 按要求完成公司组织检查中发现的安 全隐患（各部门每月不少于 2 2 次、车间 每周不少于 1 1 次，班组每天不少于 1 1 按要求完成上级公司及本公司组织检查中发现的安 全冋题，未按要求完成 1 1 次对责任人扣 2 2 分 各单位未按要求开展安全隐患排查治理工作， 缺 1 1 次 扣 1 1 分 Word文档

24、次） 检查无记录或记录未形成闭合或连续两次检查中未 发现任何问题走过场，1 1 次扣 1 1 分 单位负责人未督促直管下属开展隐患排查治理， 下属 缺 1 1 次扣单位负责人 1 1 分 发现重大隐患未及时报公司技术安全部， 1 1 次对部门 负责人扣 1 1 分 1414 危险源及重 要环境因素 按公司制度对危险源及重要环境影响 因素进行管控 职责围危险源和重要环境影响因素发生变化未及时 上报，1 1处扣单位负责人 1 1 分 对未对职责围的危险源和重要环境影响因素制定和 落实预控措施，1 1 处扣 1 1 分 对处于危险源点和重要环境因素影响点的作业人员 未进行危险、危害，预控措施，应急处

25、置措施告知， 1 1 处扣 2 2 分 1515 应急管理 对职责围相关事故专项预案、现场处置 方案的培训、演练和提出合理化建议 对职责围的相关事故专项预案和现场处置方案进仃 培训每季度不少 1 1 个预案，缺 1 1 次扣 1 1 分 对职责围的相关事故专项预案和现场处置方案每年 演练不少于 1 1 次，缺一次扣 1 1 分 按要求组织、督促下属相关人员才加公司应急预案培 训、演练，无故不参加 1 1 人扣 1 1 分 根据培训、演练结果在公司进行预案修订时，填写征 求意见表，未填与 1 1 次扣 1 1 分 Word文档 1616 设备安 全管理 建立交通运输及其它设备安全管理制 度，并进

26、行有效管理 按照公司管理制度和相关规程操对设备的管理和各 种操作，违反 1 1 次扣 1 1 分 确保设备设施安全防护装置、联锁保护、声光报警装 置、温度、压力、速度、浓度检测和显示仪表齐全、 有效、完好，有 1 1 项不符合要求扣 2 2 分 按照相关设备主部门的要求健全各种记录台账， 缺报 1 1 项记录台账扣 1 1 分 积极配合相关设备主管部门进行特种设备的检测， 未 配合 1 1 次扣 1 1 分 设备检修时负责落实各项安全措施， 确保检修各环节 1717 安全牛产 标准化 安全生产标准创建、达标和安全文化建 设 组织职责围人员参加公司安全生产标准化宣传培训 活动，无故不参加 1 1

27、 人扣 1 1 分 组织实施公司分解到职责围的各项安全标准化创建、 达标任务，未按要求完成 1 1 项扣 2 2 分 按要求整改职责围安全标准化监督检查中发现的不 符合项， 未按要求完成整改 1 1 项扣2 2 分 按公司要求组织本单位人员参加安全标准化创建达 标过程中的各项活动，无故不参加 1 1 人扣 2 2 分 按照公司要求组织安全文化建设、培训、宣传活动， Word文档 有 1 1 项达不到要求扣 2 2 分 1818 分包管理 按规定加强分包商管理 按照公司相关制度对职责围分包商的进行资质查验， 危险有害因素告知、安全技术交底、日常安全监督管 理。有 1 1 项不符合相关制度扣 2

28、2 分； 按照公司相关制度在职责围与分包商签订安全生产 协议，按协议对分包商的管理工作进行检查考核，有 1 1 项不符合扣 2 2 分 1919 检查考核 专业主管部门按规定组织专项检查， 对 检查中发现的问题及时整改，实现闭 合，按本办法组织安全生产考核 专业主管部门按规定组织专项检查， 对检查中发现的 问题及时整改，实现闭合，有 1 1 项不符合要求扣 1 1 分 各单位负责人负责组织、监督、检查职责围的安全生 产考核工作，有 1 1 项不符合要求扣 1 1 分 未组织安全生产考核的，该单位所有人员考核分为零 分 2020 防洪度汛 落实防洪度汛措施和加强应急预案培 训、演练。 按公司要求

29、组织职责围的汛期安全工作， 落实各项防 汛措施，有 1 1 项不符合要求扣 1 1 分 组织本单位人员参加公司防洪度汛的各项活动， 无故 不参加 1 1 人次扣 1 1 分 组织本部门人员参加公司举办的防洪预案培训和演 练、有 1 1 人次无故不参加扣 2 2 分 2121 信息报送 按规定上报安全动态和管理信息 按要求上报本单位安全生产动态和各种安全活动的 记录台账，未按要求上报 1 1 次扣 1 1 分 Word文档 匕报的记录和资料容不符合要求及事实， 1 1 项扣 1 1 分 2222 档案管理 按 齐全、规 检 左公司档案管理制度规管理本单位档案，管理混乱、 令索不便每项扣 1 1

30、分 安全管理实际扣分（直管领导考核扣分+技术安全部部长考核扣分）： 2 2 安全管理实际考核得分 （100 100 安全管理实际扣分）X 30%30% 第三部分：现场部分 2323 劳动防护用品 管理 按公司制度对劳动防护用的管理 劳动保护用品购买、储存符合公司管理制度，建立 相关台账，不符合 1 1 项扣 1 1 分 劳动防护用品领用、发放台帐记录齐全，发放无代 签现象，不符合 1 1 项扣 1 1 分 进入生产作业场所赤裸上身、穿半截裤，穿裙子、 赤脚、穿咼跟鞋或拖鞋等，发现 1 1 人不符合要求扣 1 1 分 进入生产作业现场必须正确佩戴安全帽有灰尘的场 所必须戴防尘口罩，噪声大的场所必

31、须带护耳器等， 发现 1 1人不符合要求扣 1 1 分 不得使用破损的安全帽、禁止在安全帽上涂画、开 孔、禁止把安全帽当凳子坐或当容器装东西， 发现 1 1 人扣 1 1 分 Word文档 3131 作业环境 场地布置合理、通畅、平坦、整洁，设 备物资堆放整齐、稳固，照明充足，各 种工具、备品、备件摆放整齐，现场无 杂物，可利用的零部件交相关部门修复， 干净整洁、无跑冒滴漏现象，楼梯、平 台等安全通道畅通无障碍。生产作业现 场做到四有四必有”即有轮必有罩；有 轴必有套；有台必有栏；有洞必有盖。 各种防护罩、套、防护栏、沟孔盖板齐 全、完好、有效。 每处不合格扣 1 1 分。 安全防护 所有机械

32、设备设施的安全防护装置、声 光报警装置、信号显示装置、连锁保护 装置、急停装置、温度、压力、速度、 浓度监视监测仪表、灭火装置、防雷装 置齐全、完好、有效。在有较人危险因 素的场所和有关设施、设备上设置明显 的安全标志，安全警示牌无破损，歪斜， 干净。有较大职业危害因素区域职业危 害告知卡，干净、整洁、无破损 每处不合格扣 1 1 分 Word文档 3232 作业人员 特种作业人员和特种设备作业人员执有 效证件上岗。 作业过程中无“三违”现象 每一人未持证扣 1 1 分（公司未外送培训不扣分） 三违行为每人次扣 1 1 分； 3333 作业行为 咼空作业、交叉作业、起重作业、禁火 区动火作业、

33、受限空间作业、高温作业、 预热器清堵作业、篦冷机清大块作业、 筒型库清库作业等危险作业应按公司制 度进行审批和落实安全措施。 每处不合格扣 1 1 分。 3434 电动工具、安 全工器具 按照公司制度对电动工具、安全工器具 由设备物资部登记造册，使用单位进行 日常管理，专业单位人员按相关进行定 期检测 未建立档案和清册，缺 1 1 项扣 1 1 分；使用单位未进 行日常维护保养，并作好记录，缺 1 1 项扣 1 1 分；专 业单位未进行或请有资质的单位进行疋期检测， 3535 生产设备 基础稳固，指示仪表准确、灵敏，传动 转动部位设网、罩，无裸露，接地可靠， 电源电缆无破损，安全附件齐全、可靠

34、， 操作规程贴在醒目位置。 设备定值整定履行审批程序。 设备标识、安全标志齐全。 每 1 1 项不合规扣 1 1 分。 3636 工业管道 管道布置合理、规，无跑冒滴漏现象， 标识清晰。 不规、不合理每处扣 1 1 分；有跑冒滴漏现象每处扣 1 1 分；无标识或标识不清晰每处扣 1 1 分。 Word文档 3737 交通运输 交通运输车辆符合使用要求，超限运输 标志明显；驾驶人员遵章守纪、证照齐 全、场交通指示标志齐全。各单位员工 驾驶摩托车、汽车严格遵守公司限速或 其它交通指示标志 每项不合格扣 1 1 分。 3838 用电管理 应满足规接线、安全距离、安全保护、 电压等级、防火封堵、围栏警

35、示、接地 可靠、临时用电作业许可等要求；厂电 缆、电线绝缘防护层无破损、裸露，短 路、漏电现象；各接地点接地电阻定期 检测符合要求 每处不符合扣 1 1 分。 3939 消防设施 各部位、区域、设备设施的消防设施、 器材齐全并符合规要求。 每处不符合扣 1 1 分。 4040 危险物品管理 易燃易爆物品、危险化学品、放射性物 品等危险物品购买、运输、储存、保管、 使用、报废必须严格执行危险物品的管 理制度和安全操作规程。有制度、有措 施、有检查、有记录。 每项不符合扣 1 1 分。 现场实际扣分-（直管领导考核扣分+技术安全部部长考核扣分）： 2 2 现场实际考核得分=（100 100 现场实

36、际扣分）X 40%40% Word文档 加分规定 符合加分的项目描述 公司认定情况 加分值 4141 加分项 在级安全生产活动中获得表彰、安全科技 或管理创新项目获得省部级以上奖励或 股份公司的奖励及海投公司安全生产重 点工作中做出突出成绩的单位或个人， 在 公司日常安全生产管理过程中， 因及时采 取有效措施，避免了发生人员伤亡或财产 损失事故的单位或个人，经公司认定，每 项可在总符合 1 1 项加 5 5 分 考核实际总得分-事故控制实际考核得分+安全管理实际考核得分+现场实际考核得分+加分 实际考核得总分 备注：按照本表每部分总分为 100100 分，第一部分事故控制目标考核得分按 30%

37、30%第二部分安全管理考核得分 3 0 %3 0 % 第 三 部 分 现 场 打 分 按 4 0 %4 0 % 计 入 最 终 考 核 得 分 , 最终考核实际得分=事故控制实际考核得分+安全管理实际考核得分+现场实际考核得分+加分。Word文档 XXXXXXXX 工业有限公司各岗位员工安全生产考核表 直管领导： 单位名称： 岗位员工： 考核时间: 序号 考核项目 基本要求 扣分原则 考核情况 直管领导考核 扣分 技术安全部部 长考核扣分 第一部分：事故控制部分 1 1 生产安全事故 岗位上不发生有人员伤亡的生产安全事 故 承担主要责任：死亡 1 1 人，一票否决 发生人身重伤及以上事故扣 2

38、020 分 发生人身轻伤事故每人次扣 1010 分 2 2 交通事故 岗位上不发生负主责的一般及以上交通 事故 一般事故每起扣 5 5 分 较大事故每起扣 1010 分 重大及以上每起扣 2020- -4040 分 3 3 自然灾害 岗位上不发生在自然灾害中承担管理责 任的一般及以上安全事故 承担管理责任： 一般事故每起扣 2020- -4040 分 较大事故及以上一票否决 4 4 其它 岗位上不发生以下事故： 不发生一般及以上的设备事故 不发生造成人员伤亡的火灾和直接经济 损失 1 1 万元及以上的火灾 不发生一般及以上电力安全事故 发生直接经济损失 1010 万元及以上的火灾每起扣 101

39、0- -30 30 分 发生一般及以上的设备事故每起扣 4040 分 发生一般及以上电力安全事故每起扣 2020 分 发生因质量问题引发的工程安全事故每起扣 附表 2 2 Word文档 不发生炸窑、厂房倒塌等事故 不发生导致群体性职业病危害事故 不发生一般及以上环境保护责任事故 不发生导致群体性食物中毒事故 不发生 1 1 万元及以上公司财物被盗流失 事故 1010- -40 40 分 发生垮坝、水淹厂房每起扣 4040 分 发生群体性职业危害事故每起扣 1010- -4040 分 发生一般及以上环境保护事件每起扣 2020 分；发 生较大及以上扣 4040 分 发生群体性食物中毒事故扣 20

40、20 分 发生 1 1 万元及以上公司财物被盗流失事故扣 1010 分 5 5 事故报告与处理 不论事故大小按要求及时如实报告事 故，保护好事故现场，现场采取应急防 措施 迟报、漏报、谎报、瞒报事故扣 1010- -4040 分 保护好事故现场、没有采取相应的应急防措施每起 扣 1010 分 事故控制实际扣分=（直管领导考核扣分+技术安全部部长考核扣分）十 2 2 事故控制实际得分（100100 事故控制实际扣分）X 40%40% 第二部分：综合考核部分 6 6 执行 上级要求 认真落实和上级安全生产的法律法规和 有关文件、会议精神，根据要求及时执行 到位 未及时按照上级领导的要求执行到位，每

41、次执行不到位 扣 1 1 分 Word文档 7 7 安全职责 岗位员工应熟知自己安全生产职责的掌 握 （公司将老文版员工安全职责下发至车 间） 对自己的安全职责 1 1 条都说不出者扣 2 2 分 对自己的安全职责能说出 3 3 条及以下者扣 1 1 分 对自己的安全职责育能说出 5 5 条以上者不扣分 有 1 1 项未执行至 U U 位者扣 2 2 分 8 8 安全管理制度 严格遵守公司、部门、车间的规章制度 熟知与自己及岗位工作相关的安全管理制度,不育能说出基 本容者，1 1 项扣 1 1 分 不遵守与自己及岗位工作相关的安全管理制度者， 1 1 次扣 2 2 分 9 9 安全规程 熟知并

42、执行安全规程（包括安全操作规 程、巡检规程、维护保养规程） 熟知自己岗位设备、装置的操作、巡检、维护保 养规程，不能说出基本容者，1 1 项扣 1 1 分 工作中未执行岗位设备、装置操作、巡检、维护 保养规程的，1 1 次扣 2 2 分 1010 劳动纪律 严格遵守劳动纪律，上班期间不玩手机、 不做与岗位工作无关的事，不说与岗位工 作无关的话，不得擅自脱岗、离岗、串岗、 睡岗，不带病上岗，不酒后上岗，不带情 绪上岗，上岗前和上岗期间不服用催眠作 用的药物。 发现违反 1 1 项扣 1 1 分 Word文档 1111 劳动防护 进入生产作业区域必须正确穿戴劳动防 护用 进入生产作业场所赤裸上身、

43、穿半截裤，穿裙子、 赤脚、穿咼跟鞋或拖鞋等，发现 1 1 人不符合要求 扣 1 1 分 进入生产作业现场必须正确佩戴安全帽有灰尘 的场所必须戴防尘口罩， 噪声大的场所必须带护 耳器等，发现 1 1 人不符合要求扣 1 1 分 不得使用破损的安全帽、禁止在安全帽上涂画、 开孔、禁止把安全帽当凳子坐或当容器装东西， 发现 1 1 人扣 1 1 分 1212 岗位作业环境 岗位设备物资堆放整齐、 稳固，照明充足， 各种工具、备品、备件摆放整齐，现场无 杂物，可利用的零部件交相关部门修复， 岗位场地干净整洁、无跑冒滴漏现象，楼 梯、平台等女全通道畅通无障碍。冈位作 业现场做到 四有四必有”即有轮必有罩

44、； 有轴必有套；有台必有栏；有洞必有盖。 各种防护罩、套、防护栏、沟孔盖板齐全、 完好、有效。 不合格 1 1 项扣 1 1 分 Word文档 1313 安全防护 岗位机械设备设施的安全防护装置、声光 报警装置、信号显示装置、连锁保护装置、 急停装置、温度、压力、速度、浓度监视 监测仪表、灭火装置、防雷装置齐全、完 好、有效。岗位上较大危险因素的场所和 有关设施、设备上设置明显的安全标志， 安全警示牌无破损，歪斜，干净。有较大 职业危害因素区域职业危害告知卡，干 净、整洁、无破损 每处不合格扣 1 1 分 1414 安全活动 按要求参加公司、部门、车间、班组的各 种安全活动（安全会议、安全培训

45、、安全 竞赛、应急演练及安全月、节能减排、环 境保护等活动） 无故不参加 1 1 次扣 2 2 分 参加安全活动时迟到、早退、睡觉、不遵守活动 纪律 1 1 次扣 1 1 分 1515 危险源及重 要环境因素 按公司制度对岗位危险源及重要环境影 响因素进行管控 岗位上危险源和重要环境影响因素发生变化未 及时上报，1 1 处扣 1 1 分 对未落实岗位的危险源和重要环境影响因素预 控措施，1 1 处扣 1 1 分 对处于危险源点和重要环境因素影响点的作业 人员未执行危险、危害，预控措施，应急处置措 施，1 1 处扣 2 2 分 Word文档 1616 设备安 全管理 建立交通运输及其它设备安全管理制度， 并进行有效管