健身俱乐部私人教练培养与发展中存在的问题及对策研究

1、健身俱乐部私人教练培养与开展中存在的问题及对策研究健身俱乐部私人教练培养与开展中存在的问题及对策研究皮唯薇健身俱乐部私人教练培养与开展中存在的问题及对策研究皮唯薇(北京体育大学研究生院,北京100084)进我国群众体育的繁荣.关键词私人教练培养开展对策2O世纪9o年代,我国居民用于体育消费的支出在收人中所占的比例不断上升,运动休闲消费增长迅速,人们的健身意识与日俱增,"花钱买健康"已然成军,健身俱乐部应运而生.私人教练是伴随"个性化健身健美消费"的需求于1999年出现的,并逐渐成为健身俱乐部的支柱.经过十年的开展,私人教练的从业人数Ft益增加,私人教练的

2、队伍不断壮大.美国?时代周刊?将私人教练列为未来全世界最流行的20种职国,私人教练的认可程度,社会地位等现状却不容乐观.深思我国私人教练的开展趋势,提高私人教练的素质,势在必行.1私人教练的市场和社会价值随着社会的迅速开展,人们参加健身活动,更多提高生活品质.人们健身的需求更趋于个性化,专业化和时尚化.群众健身自我意识的提升,给私人教练费者的需求,为其制定个人运动方案,到达不同的期望值,实现消费者自我追求的价值.有些会员人会时只是抱着尝试的心态来感受时通过效劳,有针对性地为会员灌输科学的健身理念,健身误区,带动周围人群科学地参加体育锻炼,促进全民健身的开展.私人教练是与会员相处时间最长的工作人

3、员,是拥有强大的私人教练团队.就能做好会员跟踪效劳.减少会员的流失.且通过会员的宣传,优秀的私人教获得经济效益,促进长远开展.2私人教练的培养与开展中存在的问题私人教练主要来自体育专业毕业生,退役运发动力略有欠缺:退役运发动和健美爱好者实践经验丰国体育院校从1996年试开设到1998年正式新增设社会体育专业,课程建设处于摸索阶段,课程体系,内容等尚处在一个不断完善的过程之中:社会上私人教练培训机构的培训内容和教学质量也存在较大的差异,从而导致我国私人教练的水平参差不齐.作者简介:皮唯薇(1985一),女,硕士,研究方向:体育教育训练学.?36?内蒙古体育科技?(季刊)2021年(第24卷)第1

4、期(总第9O期)争抢生源,其中一些机构承诺只要交钱,就保证学员国体育协会大力支持社会体育指导员队伍的壮大以促进群众体育事业的开展,对社会体育指导员的认证剧增多.却也造就了高素质私人教练匮乏的局面.私人教练的销售业绩,售课量越多,提成比例越高,达信息,销售高于一切.为了生活,私人教练将工作重心中的形象.目前,在我国私人教练这个职业没有相应的法俱乐部经营理念的根底上,结合自身开展需要不断更不一致,私人教练获得的会员质量从最开始就存在显固然可以脱颖而出,但许多具备优秀私人教练潜质的从业者的信心和热情,造成私人教练流动频繁.3私人教练可持续开展的对策3.1体育院校"走出去.引进来"

5、学校,健身俱乐部通过校企合作,建立合作关系.俱乐部成为学校的实习基地,分阶段向学生提供实习岗位和上岗培训,促进学生专业能力的提高;学校发挥其科研优势,向俱乐部专职人员提供专业知识,技能的培训.这样不仅能加快学校和俱乐部自身建设.更能为培养高素质的体育指导人员奠定坚实的根底.当这一种模式慢慢得到社会认可时,相信能促进私人教练的开展.科班出生或半路改行的私人教练,根底理论知识教练的工作性质让他们很难去参加系统,规律的培训.北京青鸟健身中心成立的"青鸟健身学院",就是办专业培训,邀请知名人士进行专题讲座."帮带式"时解决工作中出现的问题.3I3建立专业资格认证机构国家行政部门应该建立私人教练职业资格认证3年间必须到达一才能继续生效.科学的健身意识和时尚的消费生活,直接表达俱乐部济效益和社会效益的创造者.但话说回来,要成为一娴熟的专业技能,这是从业人员迈人健身行业的敲门生存,在职业生涯中走得更远.健身产业的国际化趋势,使我国健身行业一直受的人,时刻把握当前国际健身的动态和最流行的体育文化,将最新的健身理念和理论融人到体育指导中,亩三分地,最终会被社会所淘汰.参考文献:【l