上河镇中心幼儿园各项制度

1、百度文库让每个人平等地提升自我上河镇中心幼儿园教师考勤制度一、全园教职工必需严格遵守上下班作息时刻，按时到岗并做好上班前预备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。二、因事需临时调课，必需园领导批准，无大事不能随意换班。三、凡园规定的学习教研活动时刻及集体活动时刻，晚到者以迟到论处，不到者（特殊情形除外）按旷工论处。四、上课时刻一概不接待亲友，不接私事电话，当班或值班老师不能因私事离开孩子。五、病假除急诊外，必需持病假条，经园领导经批准后方可病休,休息时刻以看病之日起计算。六、平时看病，先经园领导同意，并与配班教师安排好班内工作后方能看病，看完病后当即返园上课。七、严格控制请事假，如有特殊情形需请事

2、假，应事前安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。八、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事.上河镇中心幼儿园2011年9月1日上河中心幼儿园安全护导值班表班级教师姓名单周双周大(1)班王士兰高秀花大(2)班邵彩霞张燕中班徐梅珍翟爱红中班张梅谢秀兰小(1)班杨云李秀红小(2)班杨树芳孙素梅行政值班邵彩霞高秀花缶注：值班时刻：上午7:2017:0()主要职责：一、上午热情接待幼儿、家长、负责早到园幼儿的安全，不让车辆进入园门。二、值班老师当日提前或推延10分钟上下班，常常巡视，检查园内卫生、安全情形，处置好偶发事项，并做好记录。3、下午配合保安执行接送卡准入制度，记录好

3、晚离园幼儿名单,负责其安全，待所有幼儿商园后，方可离开。4、行政领导天天不按期地进行全园巡视。不按期的进行安全巡查，做好天天的检查记录。2011年9月1日上河中心幼儿园教师考勤簿年月日礼拜年月日礼拜姓名上午下午姓名上午下行高秀花高秀花王士王士邵彩霞邵彩霞张燕八、张慈八、徐梅珍徐梅珍翟爱红翟爱红张梅张梅谢秀谢秀杨云杨云孙素梅孙素梅李秀红李秀红杨树芳杨树芳缶注:上河中心幼儿园教师管理制度一、全部教职工必需严格遵守作息时刻制度，不迟到、不早退、无大事不随意请假。4百度文库让每个人平等地提升自我二、全勤的教职工每一个月发给全勤奖元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中

4、扣除元/次，旷工者扣元/次。-3、教师要把全教精力放在工作，上班期间，教师不能随意换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。4、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情形之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，致使幼儿需要住院医治的，教师必需承担50%的医疗费用。因看管不妥造成幼儿走失，造成严峻后杲的，属教师严峻失职，教师本人负全责，扣除工资元/次。-五、班中物品需保管好，如有工作变更，必需交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处置。-六、教师在校内、校外都应自觉保护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家

5、长和宾客态度友好，避免与家长争吵，-7、各班室下班后，必需在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地址，整洁卫生，保证安全。-8、教师有情形必需请假，凡未请假或请假未经园领导批准而离开职位者按旷工论处。九、值班老师应遵守值班时刻，比正常上班时刻早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时刻，不能因私事离开孩子-10、一月发布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。-1一、教师要认真信课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。1二、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要等家长解送完-13、学期结束，各方面表现优秀，且班级无重

6、大安全事故的，奖励教师元。20110901上河中心幼儿园教师奖罚管理制度一、班务制度【10元】一、各班教室卫生维持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。（出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）【洗手间院地】任何一项2次往上扣其5元。二、因教师照顾力度不够，致使幼儿出勤率严峻下降的，视其情节轻重，给予520元的惩罚。3、因教师看护不力，致使幼儿常常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每一个月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时改换的，【幼儿发烧38度以上老师没有发觉者】一次扣10元，家长投诉情形属实的，一次扣1（）元。4、幼儿进餐时，教师要在隔壁指导或帮忙幼儿掌握进餐的

7、技术，培育文明行为适应。严禁教师在一旁漠不关心，幼先师后更不能和幼儿同时进餐。若发觉一次扣5元。五、培育每一名幼儿良好的适应，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。下学前，要仔细整理幼儿着装保证幼儿衣着整洁，不穿反鞋、手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内（发觉两次往上者扣其5元）若家长投诉老师对幼儿照顾不周，一次扣10元。六、教师要把全数精力放在工作上，上班期间，教师不能随意换班、替班、串班，上课期间，不准关门，不准串岗，不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路.耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守职位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发觉一次扣元，全面照顾

8、幼儿，避免发生意外事故。7、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽可能随教学内容及时调整转变。二、职业道德；【15元】一、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。二、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥帖处置与家长的矛盾，不得因个人原因影响园里声誉。3、教师在校内、校外都应自觉保护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和宾客态度友好，避免与家长争吵。违背上述规定，扣除当月职业道德奖；如有家长投诉，经核实老师确实存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌情扣除工资%。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的，应

9、予辞退。三、考勤制度；【20元】一、迟到早退：一次扣元；早上分签到二、请事病假：1天扣全勤奖一半；2天全扣；超过二天，一天扣大体工资10%,超过3天，扣本月大体工资一半，超过5天，本月工资全扣。【特殊情形例外】3、无端旷工：1天扣本月全勤奖，2天扣大体工资一半，3天（包括3天）以上本月工资全扣。旷工满5天应予辞退。4 .凡园规定的学习教研活动时刻及集体活动时刻【礼拜一晚上例会】，晚到者以迟到论处，不到这（特殊情形除外）按旷工论处。五、每班教师要负责天天组织幼儿进行各类活动，不得演自脱岗，天天早上，教师率领幼儿准时出操。六、早操、开会、学习，教师都要到场（特殊情形除外），集体活动和公益劳动都要参

10、加，不然按假论，制度2次者，按事假半天论处。7、每一个月必需必然完成自己教案计划，完成交给校方的学习任务。每礼拜及每一个月检查。一月发布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。四、安全制度：【25元】1 .工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述情形之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故,致使幼儿需要住院医治的，教师必需承担50%的医疗费用。因看管不妥造成幼儿走失，造成严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责，扣除本月工资/次。二、照顾好每一名幼儿，准时喂病儿吃药，发生漏吃扣其责任老师所有奖;发生吃错药的情形扣其责任老师全勤奖和安全奖外其发生

11、后果责任老师全数负责。3幼儿在玩大型玩具时各负责老师必需到场，否。1次2元各班情形每周发布、列入评比条例中，考核合格以上的教职工，签定一年的聘用合同，新录用的员工试用期为1个月，期间按所在职位只发大体工资请病事10元扣除。4必需坚持预防幼儿传染疾病【晨检午间消毒病因追踪】工作等。5 老师交交班时，【药品.衣被等】必需有记录6 浮动奖金：，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，每一个月奖励20元，学期结束，奖励教师100-200元201109-01上河中心幼儿园教师安全责任书20112012学年度为了增强管理，落实责任，杜绝幼儿园事故的发生，幼儿园本着“安全工作,预防第一”的管理方针，特与教师

12、签定安全责任书。一、遵守作息时刻，幼儿教师要在幼儿规定的入园时刻之前到园，提前将教室打开，做好各项迎幼的预备工作。二、幼儿入园后，教师必然要清点幼儿人数，没到园的要及时与家长联系，弄清没到园幼儿的原因。3、统计好幼儿的入园、离园的接送问题，凡家长接送的，入园时必然要将幼儿接到教师手中，离园时必然要将幼儿送抵家长手中。4、教师要成立家长通信录，当幼儿在园有特殊情形，如抱病、尿裤等需要家长看护时，能及时与家长维持沟通和联系。五、率领幼儿户外活动时随时清点人数，不得把幼儿单独留在室内；在室内活动时，避免幼儿单独外出；幼儿入厕由教师率领，避免幼儿溜出幼儿园造成幼儿丢失现象（特别要避免新入园的幼儿离班出

13、园）。六、户外游戏要确保幼儿安全，教师不得让幼儿“放任自流”，要有计划的组织指导幼儿活动，科学锻炼；组织幼儿在户外大型玩具活动时，教师要做好安全防护工作。避免因追跑打逗、无序活动致使幼儿互伤和自伤的安全事故发生。7、教育幼儿团结友爱，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不跳台阶，以避免跌伤、碰伤。八、教师必需严格执行请假制度，不得擅自外出，不得随意走出课堂，如必需要离开课堂，教室内必需有其他教师监护。九、各班注意用电安全，严禁幼儿触摸各类电器,并结合实际随时向幼儿进行自救、健康、安全等教育，提高幼儿自我保护意识。10、幼儿教师作好班级卫生、消毒、晨检、午检等工作，随时观察每一名幼儿的情绪转变情形加发觉幼儿抱病及时告知园长并通知家长。1一、班主任要按期对园舍、教室进行安全检查，包括线路、门窗、玻璃、饮水设施等，随时检查班上的玩具、用具，一经发觉有安全隐患，当即报告，及时处置。1二、认真执行幼儿园安全、卫生保健制度，不得体罚与变