建筑电力工程师岗位职责(共9篇)

1、建筑电力工程师岗位职责(共9篇)建筑设计师职务说明书岗位目的：通过对项目方案设计、施工图设计细致审查，统一协调各设备专业管线设计，严把设计技术关，为公司高品质产品提供强有力的技术支持。岗位职责：1) 项目前期参与1)本专业中配合集团项目在前期方案报建过程中与报批主管部门进行设计沟通，并完成图纸修改等工作。2) 配合有关部门完成项目前期可研报告的技术测算。3) 配合有关部门完成项目前期项目定位。2.概念、方案、扩初设计管理1) 负责项目的设计管理工作2) 负责各项目本专业概念、方案设计任务书的编写，协调和监督设计计划的完成情况。监控、检查扩初及施工图设计的完成情况。3) 参与本专业概念、方案设计

2、评审(内部各部门、外部专家)，对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估。4) 负责本专业景观、室内设计。5) 负责本专业审核扩初及施工图设计成果。3. 设计单位选择1)参与建立设计相关供应商(设计单位、外部专家、勘察单位)资源库。2) 参与勘察、规划与建筑、景观、室外灯光照明、施工图设计等设计单位的选择评估工作。3) 参与设计单位的合同谈判，主办合同的起草工作。4) 配合设计部负责人对设计单位的联络、绩效评估与费用管理工作。5) 设计计划管理1)制定各项目、各专业设计计划。2)实施所负责各项目方案阶段计划、监督后期各专业设计计划实施状况，协调并处理实施中出现的问题。6) 专业设计变更审查1)

3、 负责本专业设计后变更的审查。2) 负责本专业的跟踪专业变更落实状况，参与影响成本的重大变更评审。6.设计成本控制1) 负责本专业拟订项目的产品配置，参与拟订和调整建造标准工作。2) 根据设计评审的结论，对本专业内超出目标成本的设计方案进行调整修正。3) 推行限额设计方法，确保项目设计成本控制在目标成本内。7.材料选型封样参与1)参与材料、设备选型的市场调研、评审和选型定板。2) 参与材料设备封样，并保存样件。8. 专业设计实施技术支持1）配合工程部、项目公司，提供现场的专业设计技术服务。9. 完成上级交办的其他工作任务。工作绩效标准1、根据公司下达的工作计划，做好本岗位工作计划，并在综合管网

4、、室外电气、暖通及给排水等设备专业的工作中提供合理化建议；2、有效开展岗位职能，并能够在建筑专业工作中提出合理化建议。3、及时有效了解国内外建材市场动向，收集产业园相关信息，积极推进四新技术，不断提高小区品质与性价比。4、及时做好图纸变更和设计修改，对工作精益求精。5、按照公司要求，向外协设计单位提供工程设计要求，有效督促设计院完成各设计阶段的设计任务。文章标题：建筑工程师岗位职责1、负责项目报批报建中与建设局、消防局、人际办、报批计划以编制和报批文稿建筑部份的编写。2、负责设计与承包方的选择工作。3、负责建筑专业设计管理工作。9.1 负责建筑专业前期技术调研9.2 负责编写各阶段建筑设计任务

5、书9.3 负责各阶段建筑设计的管理9.4 负责建筑设计成果的评审与确认4、参与公司开发项目的前期策划，对于开发项目的前期规划，提出规划建议，研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位及前景，提出上面报告。5、参与工程项目的设计招标工作，审核建筑设计要点，评估设计招标方案。6、参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题。7、参加施工图会审，经常深入工地、检查施工质量、对于工程中出现的问题、配备有关专业，协调解决。8、配备公司有关部门选定各种建筑装饰材料。9、负责施工中的建筑设计技术的配合。10、参加屋面工程、门窗工程、楼地面工程装饰工程的初验和工程竣工验收。建筑工程师岗位

6、职责来源于，欢迎阅读建筑工程师岗位职责。电气设备主管工程师岗位职责一、在热力总站站长的领导下，指导基层分站有关节能、环保及电器方面的技术工作。二、协同有关领导、各分站，协助上级部门做好每年供暖设备的春检工作，保证电器及自控设备正常运行。划。四、做好更新改造电气工程的施工措施安排。五、深入工地现场，检查生产进度，工作质量，提高生产效率确保安全生产。六、严格要求现场作业人员执行各项作业标准。七、严格遵守劳动纪律，认真执行工作标准。八、达到职务岗位职责规定的技术干部应具备的素质。九、依据部颁146号部令及电气设备检修标准及电气设备单项作业标准及验收标准进行。十、严格执行节约能源法、环境保护法。十一、

7、工作质量和数量的考核依据总站月度计划考核标准进行。总工程师岗位职责一、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制：1、监督、检查施工技术操作规程的执行。2、监督、检查设备维护使用规程的执行。3、监督、检查安全技术操作规程的执行。4、监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。二、积极开展合理化建议工作，大力提倡采用新技术、新材料应用。三、负责对工程项目施工组织设计的审批。四、负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。五、负责对工程项目基础、主体分部和单位工程的质量验收。六、领导投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。七、负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施，并

8、评审实施效果。八、参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。九、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关方。十、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理;不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部、生产技术处等相关部门负责人进行处理。十一、完成上级领导安排的临时性、重要性工作。绿色建筑(咨询)工程师工作岗位职责绿色建筑(咨询)工程师的工作贯穿于绿色建筑的立项、规划、设计、审图、施工、监理、检测、竣工验收、核准销售、维护、使用等项目的全生命周期内的不同阶段。在各阶段的主要工作职责如下：1.初步设计阶段(1) 绿色建筑项目的整体设计理念策划、分析，项目目标的确认，分析项目适合采

9、用的技术措施、与实现策略，并向甲方进行设计理念的汇报；(2) 项目资料分析整理，明确项目施工图及相关方案可变更范围；(3) 根据设计目标及理念，完成项目初步方案、投资估算、星级评估；(4) 向甲方提供项目绿色建筑预评估报告(5) 对甲方确认的绿色生态技术提供可行性分析报告，包括现有方案如何调整、技术的应用范围、应用效果、厂商及案例信息、经济性分析、工期预估等。(6) 向甲方提供项目绿色建筑可行性研究报告2.深化设计阶段(1) 根据甲方确认的星级目标，根据绿色建筑星级自评估结论，确定项目所要达到的技术要求；(2) 根据项目工作计划与进度安排，完成与建筑设计、机电设计、景观设计、室内设计以及其它相

10、关专业深化设计的咨询工作。完成设计方案的技术经济分析；并落实采用技术的技术要点、经济分析、相关产品等；(3) 乙方将参与整个施工图完善修改阶段的技术指导，根据确定的设计方案，乙方提供相关技术文件，指导施工图设计融入绿色建筑技术和细部理念。提供施工图方案修改完善建议书，并指导施工图设计；(4) 完成绿色建筑星级认证所需要完成的各项模拟分析，并提供相应的分析报告；(5)向甲方提供项目绿色建筑设计方案技术报告3.标识申报阶段(1) 按照绿色建筑评价标准要求，完成各项方案分析报告；(2) 协助甲方完成绿色建筑设计评价标识认证的申报工作，编制和完善相关申报材料，进行现场专家听证和答辩；(3) 主持及参与

11、评审评估、以及与评审单位进行沟通交流，对评审意见的反馈及解释；4.项目施工阶段(1) 对施工企业和房地产企业进行绿色施工的培训，介绍绿色施工的政策，绿色施工的内涵，绿色施工。(2) 绿色施工规划咨询对施工企业和房地产企业的绿色施工进行总体规划和绿色施工项目的规划，指导制定绿色施工的目标，确定相关的绿色施工措施，制定绿色施工的组织方案。(3) 绿色施工项目实施指导和评定针对绿色施工的规划方案，协助项目进行绿色施工。(4)根据规划协助企业实现绿色施工项目评定(易碳家)。5.运营配合阶段(1)组织物业公司管理和操作人员进行绿色建筑技术介绍和绿色物业管理知识培训；(2)运营管理取证，编制相应的记录表格

12、指导物业记录系统和设备等的运行情况，定期审查运行记录，全程监控建筑的运行情况，使之符合申报和现场核查的要求；(3)针对项目的具体情况，指导物业公司制定相应的管理制度。6.营运评价标识申报阶段(1)按照绿色建筑评价标准，完成各项方案分析报告以及绿色建筑整体深化方案报告；(2)协助甲方完成绿色建筑评价标识认证的申报工作，编制和完善相关申报材料，进行现场专家答辩；(3)与评审单位进行沟通交流，对评审意见的反馈及解释。建筑企业成本控制工程师岗位职责1、制订工作计划：根据本部门的工作计划及工作情况制定自己的周工作计划或月工作计划，以支持部门工作的按时达标完成；2、目标成本计划的编制：收集有关项目投资测算

13、信息，编制项目投资估算、项目投资修正概算及项目的投资预算，进行项目可行性分析。编制成本控制作业指导书，配合编制总成本控制目标、分目标并及时动态反映，编制项目开发成本控制要点；3、合同管理：建立及维护合同台帐和项目付款台帐，就台帐中数据定期和相关部门进行沟通和核对，以确保台帐的准确性。对合同实行动态管理；4、项目投资过程成本控制：配合编制年度资金计划，定期收集整理工程用款计划、工程拨款数据等动态数据，编制月资金计划，建立相应台帐。对项目付款申请进行审核，建立相应台帐；5、成本控制动态管理：针对月度资金计划的实施和项目付款情况进行对比，进行动态成本控制管理，及时发现偏差，分析偏差，以确保年度资金计

14、划的有效目标控制；6、成本分析：对年度资金计划进行分析，项目竣工后结合结算对项目投资预算进行对比分析，找出偏差，分析偏差原因，总结经验教训，建立指标库；7、文件管理：对公司的规范制度、文件制度进行管理。负责部门内部档案资料的归档工作；8、其它工作：部门经理交给的临时的其它工作任务；9、保密：对公司内部事务及本部门内部事务有保密责任，应严肃对待；10、领导交办的其它临时性工作任务。电力公司岗位职责经理工作部（一）主任岗位职责1.负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；3 .牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责

15、任考核工作;4.落实部室费用计划，严格控制支出；5 .督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；6.督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；7.主持拟定内部考核办法及实施工作；8 .协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；9 .组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；10.做好各级来文、来电拟办工作；11.完成领导临时交办的其他工作。（二）副主任岗位职责1.完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；2.做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；3.督促宣传人员搞好对外宣传工作；4.督促搞好文书档案管理工作

16、；5 .起草公司综合性会议的会议纪要；6 .对分管工作人员进行考核和工作评价；7.做好会务工作；8 .建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；9 .依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；10.做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作；11.督促做好机关考勤工作；12.完成领导交办的其他工作。10 ）文秘、宣传专责岗位职责1.负责草拟公司公文，并进行初步校核；2.确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错;3.参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；4.保管公司会议t己录；5.

17、做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；6.做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；7.负责做好宣恩电力的稿件采编和组稿工作；8.制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施；9.做好兼职通讯员的培训工作；10 .组织通讯员投稿；11 .制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；12 .完成领导交办的其他工作。（四）档案、收发管理专责岗位职责L贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度；2.指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；3 .统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；4 .负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅

18、、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；5 .做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办；6.做好报刊的分发工作；7.协助做好会务工作；8 .完成领导交办的其他工作。（五）统计、文印专责岗位职责1.负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表；2.负责按照程序，及时准确上报报表；3 .监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；4 .做好统计资料的保管工作；5 .负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；6 .严格执行公司公文打

19、印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷；7.负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；8 .节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护；9.协助做好会务等事务性工作；10.完成领导交办的其他工作。（六）基建专责岗位职责1.负责基建工程预算审核工作；2.负责项目立项申报等前期工作;3.负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作；4.负责基建工程管理、施工、督办；5.负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案；6.负责基建工程技术档案资料的收集整理工作；7.配合拟订公司年度基建计划，并监督实施；

20、8.配合完成基建资料统计管理；9.完成领导交办的其他工作。政治工作部（一）主任岗位职责1.对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；2.经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；3 .积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作；4 .认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议；5 .加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质；6 .定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见；7 .认真接待群

21、众来信来访，积极督办有关事项；8.完成领导临时交办的其他工作。（二）副主任岗位职责1 .协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；2 .经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作；3 .积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作；4.按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续；5.搞好入党积极分子的培训工作；6.按有关管理制度和规定拟定奖惩方案；7.认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；8.按规定做好劳动用工的管理工作；9 .完成领导临时安排的其他工作。（三）党务、纪检专责岗位

22、职责1.学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作；2.坚持原则，管好、用好党委印章；3 .认真撰写党务方面的各项文字材料；4 .配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作；5,认真做好信访与来客接待工作；6.按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报；7.结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平；8.督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作；9.认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；10.完成领导交办的其他工作。（四）劳资、劳保、福利专责岗位职责1.负责下达年度工资计划，加强

23、对工资基金管理，提高劳动生产率；2.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；3.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；4.做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；5.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责；6.负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；7.负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；8.负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作；9.负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作；10.完成领导交办的其他工作。（五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责1 .负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作；2 .负责掌握好职工档案材料的完整性，严

24、格细心的收集应归档的全部材料；3.负责定期办理职工档案材料整理归档工作；4.负责协助作好人力资源信息系统的开发工作；5.负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作；6.负责做好职工技能鉴定的组织工作；7.负责做好培训工作的各项统计和上报工作；8.完成领导交办的其他工作。（六）人力资源管理专责岗位职责1.负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作；2.负责按规定做好劳动用工的管理工作；3.协助落实年度培训计划；4.负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘计划，并组织实施；5.完成领导交办的工作。（七）工会副主席岗位职责1.负责工会组织建设工作；2.负责工会会员管

25、理及女工工作；3.负责工会宣传、文秘工作；4.负责组织开展丰富多彩的文体活动；5.负责公司计划生育管理工作；6.负责职工住院费的核实、报销工作；7.负责公司离退休职工的日常管理工作；8.负责检查指导各单位工会经费管理工作；9.负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议；10.完成领导交办的其他工作。生产技术部（一）主任岗位职责1 .负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；2 .负责组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施；3 .负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定；4.负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和

26、控制，保证电能质量；5 .组织拟订电力生产中、长远发展规划；6 .提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；7.完成领导交办的其他工作。（二）主任工程师岗位职责1 .负责公司生产技术管理工作；2 .负责编制电力发展规划、计划；3 .拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划；4 .负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；5 .参与工程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护；6.完成领导交办的其他工作。（三）副主任岗位职责1 .协助主任搞好生产技术部的全面工作;2 .负责审核公司各类检修计划，

27、督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；3 .协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；4.负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作；5 .负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实；6 .负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理；7.完成领导交办的其他工作。（四）电气一、二次专责岗位职责1 .负责修订和修编运行规程，并组织实施；2 .负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级

28、工作，提高设备完好率；3.参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施；4.负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺；5.配合职教部门搞好培训工作；6.配合拟订公司年度生产计划；7 .负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表；8.负责继电保护及自动装置的规划和管理工作；9.负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作；10.完成领导交办的其他工作。（五）可靠性管理专责岗位职责1 .贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等；2 .按照电力可靠性管理有关

29、规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性；3 .参与公司设备检修计划的安排工作，提出可靠性指标目标规划,并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据；重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论依据；4 .运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议；5 .定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施，并加以实施；6.组织开展

30、可靠性管理与技术培训；准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录；熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析；7.负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送；8.完成领导交办的其他工作。（六）资料档案管理专责岗位职责L维护档案资料完整与安全，对重要的技术资料要保证不泄密；2.负责文件的收发管理以及文字的处理工作；3.负责生产方面的统计工作；4.负责设备季度的评级整理；5.负责检修计划的收集整理，大修和技改资金的登记工作；6.负责本部室的考勤记载和管理；7.负责技术资料的收集整理和归档；8.完成领导交办的其他工作。（七）中低压网络管理专责岗位职责1

31、 .贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规，严格执行有关安全规程，抓好中低压配网的安全生产；2 .负责抓好中低压配网的运行维护工作，提高设备完好率；3.负责制订中低压配网建设规划，合理解决线路负荷布局；4.负责督促营销各单位完成中低压线路和设备的巡视检查，制定整改方案，提高供电可靠性；5.负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作；6.负责营销各单位严格执行“两票三制”工作的监督实施；7.负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理，合理安排计划停电检修；8.重大业务及时向主任汇报，共同研究解决；9.完成领导交办的其他工作。市场营销部（一）主任岗位职责1 .负责市场营销部的全面工作；2 .组

32、织制定公司经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划；3 .深入基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求侧管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议；4 .负责综合线损管理，大宗用户的用电管理；5 .负责设备的安全管理，做到安全、可靠、经济供电；6 .督促检查配网维护、农电管理工作，审查计划和落实情况；7 .负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作；8 .负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评；9.及时上报和处理公司营业责任和重大事故；10.完成领导交办的其他工作。（二）副主任岗位职责1.协助主任抓好营销人

33、员的业务培训，提高人员基本素质；2.负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作；3.负责综合线损的统计分析、上报工作，监督线损管理措施的落实和执行；4.负责起草供用电合同范本，规范营销系统合同管理；5.负责及时上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量电费的退补业务；6.建立健全营销台帐、资料、记录等，完善基础管理；7.负责完成年度电价测算工作；8.完成领导交办的其他工作。（三）营销管理专责1.负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作；2.负责组织完成公司电力营销考核指标；3 .负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达；4 .负责公司电力营销的抄、核、收业务；5 .负责国家

34、电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作；6 .定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“三公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作；7 .定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见；8.定期组织对供电所营销资料的检查工作；9.负责公司低压电网理论线损计算工作；10.负责对供电所经营指标的完成情况进行考核；11.按时统计各种营销报表并上报；12.完成领导交办的其他工作。（四）计量专责岗位职责1 .负责全公司综合线损管理工作；2 .负责对全公司关口计量进行抄核、校检；3 .负责每月对公司所辖母线电量平衡分析，并及时反馈；4 .负责接收外部工作单和各供电所反映计量装置故障及客

35、户反映计量故障，业扩报装工作单等的处理；5 .负责每月对各单位进行营销质量考核；6.完成领导交办的其他工作。（五）电费管理及统计专责1.负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费日终业务；2.负责欠费数据、实收数据的汇总、核对；3.负责直管大户的电费收取工作；4 .负责对营销经营指标分类统计、分析，并及时汇总上报；5 .负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核，每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施；6.负责每月对变电站及关口表进行统计；7 .负责业务帐务处理，填制各类业务报表，建立各种业务台帐；8.完成领导交办的其他工作。财务审计部（一）主任岗位职责1

36、 .负责组织公司的财务管理、会计核算和内部审计工作，力求实现收入最大化和利润最大化；2.负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立科学的核算体系；3 .负责组织编定财务收支计划、各项预算，对执行情况进行检查,对财务核算进行审核；4.负责组织目标成本及成本费用的控制、分析和考核；5.负责做好财务分析，并提出分析报告；6 .负责与财政、税收、银行等部门的联系，执行国家财政、税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益；7 .负责银行的负债的管理工作；8 .负责部室工作调配、协调基本建设项目资金的管理；9.配合有关部室搞好电价的测算与监督工作；10.完成领导交办的其他工作。（

37、二）副主任岗位职责1.具体组织建立公司的会计核算体系及会计核算，及时、全面、准确的提供会计信息；2.负责总分类帐管理和会计报表的编制；3.负责检查记帐凭证；4 .负责检查出纳现金的日清月结情况；5 .负责电价测算，并对二级单位电价执行情况进行监督；6.负责组织对公司各二级单位财务收支内部审计工作；7 .负责组织对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作；8.负责组织做好财物清查工作；9 .负责组织做好财务人员培训工作；10 .负责公司基建工程委托外部审计协调工作；11 .协助主任搞好各项收入管理、成本预算控制等管理工作；12.完成领导交办的其他工作。（三）主管会计岗位职责L努力学习和遵守国家法

38、律法规和公司的各项规章制度、政策文件；2.负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善；3.负责制订成本费用计划、消耗定额，及时报告财务状况和经营成果；4.负责审核公司的财务收支，保证报销凭证真实、合理、合法；5.负责编制财务情况说明书，按时报送会计报表；6.负责定时做好有关数据备份，保证数据安全完整；7.完成领导交办的其他工作。（四）审计专责岗位职责1.协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作；2.协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作；3.协助做好公司的财物清查工作；4.协助做好财务人员的培训工作；5.协助完成二级单位财务管理工作；6 .完成基建工程委托外部审

39、计协调工作;7 .负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作；8.负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作；9.负责公司职工住房公积金登帐、核交、退发等工作；10.负责公司固定资产的管理和核算工作；U.完成领导交办的其他工作。（五）出纳专责岗位职责1 .负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结；2 .负责编制公司本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放；3.负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等；4.负责代扣个人所得税；5.完成领导交办的其他工作。（六）票据、档案管理专责岗位职责1.负责公司增值税专用发票、电费发票及其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工作；2.负责会计凭证的装

40、订工作；3.负责会计档案的立卷、整理和归档工作；4.负责保管各种会计证件；5.完成领导交办的其他工作。（七）核算员岗位职责1 .负责各单位的会计核算，严格控制成本费用，节约开支；2.负责各单位成本费用核算和核对工作，及时提供成本费用报表；3.负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作；4.完成领导交办的其他工作。安全及法律事务部（一）主任岗位职责L负责主持本部室全面工作，做到有计划、有安排、有落实；2 .负责安全监察工作，对公司安全生产的有关规定制度的执行情况进行评价；3 .负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下

41、发，并监督被检查单位限期整改；4.负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故及不安全情况；5.负责组织召开安全生产例会，提出会议议题及研究讨论内容，汇报上次会议内容落实情况；6.参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查；7.及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；8.负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作，每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司领导；9.负责重大安全活动的具体安排和组织工作；10.配合做好职工的安全教育工作；11 .经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对安规的执行情况进行检查、监督、考核；12 .完成领导交办的其他工作。（二）副主任岗位职责

42、1 .负责分管范围内的工作，做到有计划、有安排、有落实；2 .配合组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改；3.参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查；4.及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；5 .负责处理本部门信访和消费者投诉的调查，权限内的处理和提出处理意见；6 .经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对安规的执行情况进行检查、监督、考核；7 .配合做好重大安全活动的具体安排和组织工作；8.主任外出时受委托主持本部室全面工作；9.完成领导交办

43、的其他工作。（三）安全监察专责岗位职责1 .负责宣传国家的电力安全生产方针，监察下级安全监察员和安全员对安全生产方针政策执行情况；2 .经常深入现场检查作业现场的安全状况及设备的安全运行情况,制止与处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象；发现不安全隐患，有权发出安全监察通知书，要求限期整改；对有严重事故危险的作业现场，有权责令停止作业或撤出人员；3 .放生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查，了解与事故有关的情况；在事故调查中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料；4 .对安全生产中存在的和发生的重大问题隐瞒不报时，应及时向上级或越级直接反映；5.归口管理事故统计报告工作，做到及时、准确

44、、完整，并按规定审查上报；6.及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；7 .负责本部室资料的及时整理、归档工作，做到整洁、完整；8.完成领导交办的其他工作。（四）法律专责岗位职责1 .负责起草法律工作计划和工作总结；2 .负责按时填报报表；3 .负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动；4.负责做好普法工作，加强职工法律知识教育；5.负责审查公司公司的经济、技术合同；6 .负责做好综治、供用电秩序整顿、安全事故处理、电费电价执行、供用电合同签订、劳动争议与仲裁工作；7 .完成领导交办的其他工作。（五）电力设施保护专责岗位职责1 .负责起草电力设施保护工作计划与总结;2 .负责检查

45、电力设施保护情况，落实“乡包片、村包段、户包杆”的三级管理模式，起草检查情况通报和工作汇报；3 .负责提出电力设施隐患整改方案并督办落实；4.负责做好电力设施保护人员的业务培训；5.完成领导交办的其他工作。技改办公室（一）技改办主任岗位职责1.全面负责公司生产技术改造、设备挖潜工作。2.负责拟订公司年度大修技改计划，报批后监督实施。3.负责技改项目立项申报等前期工作。4.负责技改工程的预决算、参与工程验收工作。5.完成领导交办的其他工作。（二）技改办技术专责岗位职责1.协助主任搞好年度大修技改计划编制工作。2.监督实施技术改造工作。3 .负责完成技改相关设计工作。4 .负责生产设备大修、技改计

46、划的落实。5.完成领导交办的其他工作。物资管理中心（一）主任岗位职责1.根据公司下达的生产计划，组织物资采购招标工作，签订采购合同，并检查合同执行情况；2.负责审核年度各单位呈报的采购计划，清理库存后按需采购，减少库存积压，保证物资供应；3 .了解市场行情，检查和监督控制采购价格，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉；4 .掌握公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及代用品和生产厂地，对公司购进的物资质量负责；5 .制定本部门工作计划，并定期检查和总结；6 .负责检查和监督物资进、销、存，做到帐帐相符，帐物相符；7.做好废旧物资的回收，利用工作；8.负责本部室人员的思想教育、业务培训，开展职业道德观念教育；9.完成领导交办的其他工作。（二）物资保管员岗位职责1 .负责物资验收、入库保管与发放工作；2 .严格履行物资验收入库手续，拒绝入库数量、质量、票据与合同不相符的物资；3.负责根据“领料单”出库物资；4 .负责物资分类别、性能摆放，保证仓库整洁；5 .负责材料设备的质检报告、合格证等证书的复印及发放工作；6 .做好仓库的防水、防盗、防潮工作，定期检查、维护消防器材,保障仓库和物资财产的安全；7 .掌握材料、设备的主要性能，妥善保管库存物资；8 .做到物资合理库存，避免物资积压式供应短缺，确保生产正常运行；9.按时清仓盘点，做到日清月