企业演讲比赛活动方案

1、企业演讲比赛活动方案演讲是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态 语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明完整地发表自己 的见解和主张，阐明事理或抒发情感的一种语言交际活动。 现在，就来看看以下三篇关于企业演讲比赛活动方案的文章 吧!企业演讲比赛活动方案一、活动背景结合酒钢集团公司铁山精神，为充分展示青年职工的精 神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动 公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展我与企业共成 长为主题的演讲比赛。二、活动主题我与企业共成长三、活动对象吉瑞公司全体团员青年四、活动组织吉瑞公司团总支五、活动具体安排（ 一 ） 演讲比赛1. 活动地点吉瑞公司 327 会

2、议室2. 活动时间： 20xx 年 4 月 3 日3. 演讲稿要求(1) 必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、 发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取 得的丰硕成果。(2) 歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代 表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现 公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌 颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与 个人共同成长、共同进步的员工。(3) 从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深 刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识， 抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。(4) 要密切联系

3、本单位、本岗位的工作实际，展现员工 队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。4. 评分规则(1) 本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的 思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准 为每位选手现场打分。(2) 评分标准： 参赛作品分： 满分 30分( 要求演讲内容主体鲜明突出、 联系实际、积极向上 ) 演讲技巧分：满分 45分(其中普通话标准程度、语言 流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配 合程度各 10 分) 选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体 ） 综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表 现作出综合演讲素质的评价 ） 时间：

4、 满分 5 分（ 演讲时间不得少于 4 分钟， 控制在 5 分钟以内，超过规定时间和少于 4 分钟的，酌情扣分 ; 演讲 时要求脱稿，不得照稿宣读 ） 。评分表项目要 求满分 100 分 评委打分一、参赛作品 （30 分）1 、思想内容能紧紧围绕的主题， 观点正确、鲜明，思想 积极向上，内容充实具体。 10 分2、 联系实际，材料真实、典型。10 分3、 讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。10 分二、演讲技巧分 （45 分）4 、演讲者语音规范，吐字清晰， 声音洪亮圆润。 10 分5、演讲表达准确、流畅、自然 ; 演讲时要求脱稿，因不 熟练，每停顿一次扣 0.1 分。 10 分6、 演讲具有较

5、强的吸引力、感染力和号召力，10 分7、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、 节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内 容。10分8、演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、 表情，表达对演讲稿的理解。 5 分四、选手仪表 （10 分）9 、着装整洁，大方得体 ; 上下场致 意，答谢 5 分10、演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体。 5 分五、综合表现 (10 分)11 、能较好地与听众感情融合在一 起，营造良好的演讲效果 5 分12、 表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起共鸣。 5 分六、时间 (5 分)13 、 演讲时间为 48 分钟。不足时或 超时，扣 0.

6、5 分。 5 分合计5. 计分方法(1) 为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛 者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三 位演讲完后亮分，以此类推。(2) 由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分， 去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。6. 比赛规则： 选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分， 精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此 类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。比赛分设第一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名; 最 佳作品奖 ; 最佳表现奖 ; 最佳形象奖 ; 鼓励奖。比赛结束后，团总支将推选 1-3 名优胜选手

7、参加集团公 司同主题演讲比赛。7. 比赛流程 比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。(1) 主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人 员名单。(2) 评委代表宣读评分标准及比赛规则。(3) 公司领导致词并宣布演讲正式开始。(4) 主持人宣布演讲比赛最后结果8. 评委确定孙杜海、贺军军、赵鹏举、王晶、董海涛、张勇、张银娣六、活动要求( 一 ) 加强领导， 营造氛围。 各单位要高度重视此次活动， 加强组织领导，在职工中大力宣传开展演讲比赛活动的重要 意义，确保活动圆满成功。( 二 ) 结合实际， 精心组织。 各单位要结合安全生产实际， 积极组织职工积极参与，要结合企业发展历程，企

8、业文化精 神，演讲人员必须使用普通话脱稿演讲，时间控制在 4 分钟 以内。( 三 ) 严格选拔，确保质量。各单位要组织本单位参赛人 员进行筛选，把演讲感染力强，事迹突出，保证比赛活动质 量。参赛活动选拔出的优秀演讲稿将推荐刊登在酒钢日 报、酒钢工人杂志上，进行大力宣传。企业演讲比赛活动方案大全一、活动主题 感动西安建工寻找、学习、推广身边践行我行企业文化 核心理念的先进人物和先进集体。二、演讲内容 紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念 , 深入挖掘各 部门、 各下属公司、 各岗位先进人物、 先进集体的感人事迹。 参考内容如下 :（ 一 ） 情系西安建工为西安建工事业贡献毕身精力或做 出突出贡献

9、的感人事迹。（ 二 ） 服从、服务西安建工发展大局默默无闻 , 无私奉献 , 牺牲小我 , 成就大业的感人事迹。（ 三 ） 追求和创造价值时刻关注市场变化 , 积极探索盈利 模式, 勇于开拓 , 积极进取 , 努力实现价值创造最大化的感人 事迹。（ 四 ） 服务典范以客户为中心 , 用心服务、始终如一的感 人事迹。（ 五 ） 善于风险管理与防控视安全为西安建工生命线的 感人事迹。（ 六 ） 人才理念的真正践行者以人为本 , 关心员工成长 , 为员工搭建事业平台的感人事迹。（ 七 ） 西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。（ 八 ） 践行企业社会责任的工行人。（ 九 ） 长期宣传、教育、推

10、广企业文化理念, 致力西安建工文化事业的感人事迹。（ 十 ） 其他方面的先进典型。三、比赛要求（ 一 ） 各单位要高度重视 , 充分认识开展践行文化理念 , 学习先进典型演讲活动的重要意义 , 要把组织演讲的过程 , 作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程, 切实加强组织领导 , 确保活动顺利开展。（ 二 ） 演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释 义展开 , 突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各 岗位的具体体现。（ 三 ） 演讲事迹要言之有物 , 真实感人 , 具有强烈的感召 感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采 , 核心理 念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿

11、, 演讲时间控制在 15 分钟以内。四、评分方法 评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个最高分和一 个最低分后的平均得分 （ 取小数点后两位，分数相同者取小 数点后三位 ） 为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表 达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等 6 个项目进行，各占分值 30 分、 25 分、 10 分、 10 分、 15 分、 10 分。（ 一） 演讲内容 （30 分 ） 观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典 型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。（ 二） 演讲技巧 （45 分 ）1、语言表达 （25 分） ：普通话标准，吐字清楚准确 ; 语言 生动

12、形象，能准确、恰当地表情达意 ; 语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。2、神态表情 （10 分） ：姿式、动作、手势、表情大方自 然，善于渲染气氛，增强表达效果。3、仪表形象 （10 分） ：服饰大方得体，举止从容端庄， 精神饱满，态度亲切。（ 三） 演讲效果 （15 分 ） 有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能 充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。（ 四） 时间控制要求 （10 分 ）不脱稿扣 7 分，不熟练扣 3 分; 超时或少时扣 3 分 （ 时间 限制为 12-15 分钟，若超时或少时，每分钟扣 1 分，扣完 3 分为止 ） 。五、奖项设置本次演讲比赛将现场评

13、选出一等奖 1 名，二等奖 2名，三等奖 3 名。另设单位组织 奖 2 个。六、组织领导 为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书 记担任主任，成员由党群工作部、办公室、企业发展部、人 力资源部负责人担任 ; 组委会下设办公室，设在党群工作部 内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次 比赛活动，落实专人分工负责相关工作。具体事项有：（ 一 ） 评委拟定 8 个人。（ 二 ） 主持人由 XX 办担任 ;（ 三 ） 场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责 ;（ 四 ） 电脑技术支撑由信息技术部负责 ;（ 五 ） 参赛选手引导员 ;（ 六 ） 选手名单、讲稿上报 ;（ 七 ） 奖状

14、制作（ 八 ） 拍照、摄影等宣传报道。七、经费预算（ 一 ） 奖金分配： 一等奖： 1000 元 二等奖： 8002=1600 元 三等奖： 6003=1500 元 鼓励奖： 30028=2800 元（ 二 ） 其他开支： 企业演讲比赛活动方案范本一、 活动背景为纪念五四运动 93 周年，弘扬爱国、进步、明主、科 学的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引 导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德 建设，提高全体职工的文明素质。同时结合公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司 发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员 工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发

15、展，公司团 委决定组织开展我与企业共成长为主题的演讲比赛。二、 活动主题 我与企业共成长三、活动对象 公司全体青年四、活动组织 主办：公司团委 承办：直属团总支、支部五、活动具体安排( 一 ) 演讲比赛 1 、活动地点 公司二会议室 2 、演讲稿 要求(1) 必须真实地反映公司的企业精神、经营理念、发展 历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的 丰硕成果。(2) 歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代 表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现 公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌 颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与 个人共同成长、

16、共同进步的员工。(3) 从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深 刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识， 抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。(4) 要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工 队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。3、评分规则（1）本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的 思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准 为每位选手现场打分。（2）评分标准： 参赛作品分： 满分 30分（ 要求演讲内容主体鲜明突出、 联系实际、积极向上 ） 演讲技巧分：满分 45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配 合程度

17、各 10 分） 选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌 大方、举止自然得体 ） 综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表 现作出综合演讲素质的评价 ） 时间： 满分 5 分（ 演讲时间不得少于 4 分钟， 控制在 8 分钟以内，超过规定时间和少于 4 分钟的，酌情扣分 ; 演讲 时要求脱稿，不得照稿宣读 ） 。评分表4、计分方法（1）为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛 者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三 位演讲完后亮分，以此类推。（2）由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分， 去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。5、比赛方式：(1

18、) 初赛(4 月10日-4 月 25日)由各团总支、 直属支部自行举办初赛， 分别推选 2 人( 协 力4人)参加决赛 (共 12人) ，并于 4月 21日 12：00前将参 赛者名单和演讲内容(电子版)及参赛PPT、背景音乐交公司 团委。(2) 决赛(4 月26日或 5 月4日)制作PPT:制作该次比赛流程 PPT及公司五周年发展历 程PPT或VCR员工对公司的希冀等)，选手制作参赛 PPT6、比赛规则：选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分， 精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此 类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。比赛分设第一、二、三名 ; 最佳作品奖 ; 最佳表现奖 ; 最 佳形象奖 ; 鼓励奖。7、比赛流程 比赛前由该比赛负责人组织参