20XX上半年工作总结_2_第1页
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文档简介

1、20XX上半年工作总结基础工作方面，主要是指各种表、单、卡、册的填写， 微机录入等。培训时，我们对表、单、卡、册上填写的内容 逐项进行详细讲解，并举例子反复说明，使各社区干部都能 较快掌握正确的填写方法，我们要求基础的填写工作必须要 做到表、单、卡、册、人五相符。在微机信息录入工作方面， 考虑到大多数计生干事对电脑使用都不是很训练，我们在这 方面采取了一对一手把手教的方式，收到了较好的效果。现 在，各社区计生干事都已能较熟练地操作电脑，准确地录入 信息了。第二步、深入基层工作，实地指导操作。计生工作灵活性较强，尤其是入户登记时，更是可能遇 到各种各样的情况，所以，只是进行培训，而没有实地的操

2、作指导，还是不够的。在对社区干事进行了必须的培训后， 我们又进一步深入基层工作，实地指导计生干事的操作。我 们陪同计生干事一同入户走访，从敲门的方式到走访的问候 语气、提问方法等到各种表、单、卡、册的填写，我们都就 地进行指导，弓I导社区干部及时纠正错误，迅速形成一心为 民服务的思想意识，良好的工作态度，礼貌的走访方式，认 真负责的工作风气。微机信息录入工作方面，我们坚持随时 发现问题，随时解决问题，平时随叫随到，每月至少两次深 入社区实地进行指导，这样，就使我们各社区计生干事较快 掌握了这项工作的要点，进而，能够比较及时准确完成这项 工作。第三步、定期检查工作，严格进行考核。每年年初，我们都

3、会制定适合新一年工作的考核标准， 产将该考核标准下发到各社区。该考核标准一方面提供社区 干部工作的指导方向，另一方面是我们考核社区干部工作的 重要依据，每个月月末，人们都要对社区干部的工作进行一 次检查，并将其与平时的不定期检查结合到一起，给出一个 考核分数，每次检查，人们会依据考核标准，抽查其中的三 到四项工作内容认真进考核，并当场将检查考核的情况形成 书面文字记录，一式两份，检查人、被检查人对记录内容确 信无疑后签字，各自保存一份存档。年底，我们以各次考核 的平均成绩作为全年考核的成绩。考核的最终目的是要提高社区干部的工作能力与水平， 从而更好地为人民服务。因而，每次考核，我们都保证及时 发现问题当场解决问题，及时指出社区干部工作中的失误， 并对社区干部进行耐心、细致的指导，确保解决问题第四步、经验交流研讨，提高工作不平。通过检查考核，可以总结出一些社区在一些工作上做得 很好，我们就组织各社区计生包片干部召开经验交流会，由 工作做得好的社区干部进行经验介绍，各社区干部就经验交 流材料进行研讨，在交流研讨中相互提高能力，提升水平。 到目前为止，已有社区的同志、社区的同志、社 区的同志分别在簿册填写、

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