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文档简介

1、电商团队提成方案This manuscript was revised on November 2& 2020运营团队提成方法一、适用范围：电子商务部运营主管及客服、推广人员二、薪资构成：运营主管薪资构成二底薪+提成客服、推广人员薪资构成二底薪+提成三、说明：r总销售额二当月销售实际到账所有销售总额一运费四、岗位提成方案如下：1、运营主管、提成比例总1%2 %3%4%5%10万W30万1000-300030万W50万6000-1000050万W80万15000-2400080 万W100 万32000-40000100万以上500002、无指标销售额提成客服部人员发放的提成方法。比如销售额提成

2、2心 客 服丄作人员无任何销售指标，只按照自己成功完成的销售额进行提成。一个客 服当月完成10万元的销售额，那么按照2%的提成B|J 2000元，或采用下列方案客服提成方案提 成輛卜、 个人销售谕、10%1 05 %11 15%1. 2%1.25%3万W10万300-100010万W20万1050-210020万W30万2200-330030万W40万3450-460040万W50万4800-600050万以上62503、后勤人员奖金方案（行政部、财务部、物流部、采购部、售后客服）奖金个人奖金团队组长奖金 技术组长、仓库主管、售 后客服15万W30万30050030万W50万50080050万

3、W80万8001000100万以上10001500团队奖励公司为鼓励电子商务部门提升业绩，奖励先进，特设置团队奖励如下： 业绩突破奖当月超额完成设定LI标，超过设定LI标20%以上，一次性奖励电子商务部1 1000 元;当月超额完成设定标，超过设定目标50%以上，一次性奖励电子商务部1 2000 元；当月超额至成设定LI标，超过设定L1标100%以上，一次性奖励电子商务部 1 5000 元。二、优秀个人奖季度销售冠军奖励个人500元季度销售冠军指以季度为单位，当季度的销售业绩第一名的个人，得此奖励。最佳推广奖奖励个人500元网络推广取得实际效果，对网站、店铺的销售有极大的推动作用，效果显着 者，可获得此奖励。突出贡献奖奖励个人1000元对电子商诊部门的业绩提升做出突出贡献，并取得显着效果者，可获得此奖 励。此提成方案山于是新店，属于

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