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文档简介
1、 文/杨柳君人的潜力是巨大的,每个人能取得的成就很有可能会超出自己的预期,但我们中的大部分人并没有很好的释放自己的潜能,我们躲在自己的舒适区里,慢慢的消磨了斗志。世界是多元的,并不是说每个人一定要取得多么高的成就才算得上“成功”,才被视作过的幸福。但毕竟生命本身就是奇迹,如果在有限的生命里能尽情的绽放,纵然历经辛苦,遭遇挫折,不也是一件极为愉快的事情?几个认识十多年的朋友多年未见了,最近电话中与他们交流,他们却告诉我他们对人生已经没什么追求了,他们说,不就是过日子呗。要知道这几个朋友曾经可是相当风光的,他们读书时学习成绩好得不得了,是老师、同学眼中前途无量的“大人物”,如今怎么就说没追求就没追
2、求了呢?当然,如今他们都不是像我这样的“野生动物”,他们的工作很稳定,待在事业单位,也算清闲。说不上来为什么,我总替他们感到一丝惋惜。倒不是说他们非得取得什么样的成就我才觉得应该,而是他们的这种生活方式,总让我替他们有点不值。以这几位朋友的聪明才智,我想如果他们愿意,如果他们更乐于挑战自己的极限,他们如今的成就或将来的成就绝对是现在的几倍甚至十几倍,抑或几十倍。你说他们难道就真的没有追求了吗?他们真的自甘平庸吗?推心置腹的深聊下来,我还是能感受到他们流露出的一丝落寞,毕竟他们也曾经是那么有上进心的人。看来,环境对一个人的影响真的很大。就拿我来说,我之前文章里也写过,我不能算一个事业心很强的人,
3、也不并是说一定要取得多么高的成就,我本是一个相当小资,喜欢优哉游哉的一个人。可如今也变的貌似很进取,这是为什么呢?我想,很大一部分原因也是环境所迫。创业可不是闹着好玩的,危机感无时不在,再说了,看着那些跟你风雨兼程的同事们,你好意思不努力吗?你好意思不挑战自己吗?那你怎么对得起人家对你的信任呢?于是,开始时是硬着头皮上,咬着牙上,时间久了倒也习惯了,不努力都觉得浑身不自在了。看来,人很多时候都是被逼出来的。你不逼自己一下,你都不知道自己能有多优秀,逼着逼着一不小心你就越来越优秀了。从管理的角度来说,这也是一个激发自己的过程,领导自己的过程。最近开始读一些领导力大师的经典,我发现正如领导力大师们所说,“领导力的开发最终是自我的开发”。迎接领导力的挑战是每个人在日常生活中所要面对的。”的确如此,人们努力工作归根结底都是为了同一个目标,那就是获得幸福。什么是幸福呢?我越来越觉得内心平静才是真的幸福。但内心怎样才能平静呢?绝不是无所事事,而是有事可做。做自己喜欢的事情,或者说喜欢自己
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