赢在节俭读后感

1、赢在节省读后感赢在节省读后感赢在节省读后感一：赢在节省读后感在读完?赢在节省?这本书，我深感受益匪浅。翻开这本书，微利时代这一词，首先对于我们这样一个大的集团公司员工来说，就是一个冲击。因为多年来，我们已习惯于了国企的大手大脚式的向大要效益的思维定势，习惯于了瘦死的骆驼比马大的自我抚慰。董事长为我们推荐这本书，我感到很及时，也很受用。因为，微利时代的降临，是对世界上每一企业的挑战。如何迎接这一挑战？书中的作者给出了我们答案，那就是节省。中华民族虽然是一个崇尚节省的民族，但是，随着国企的建立和将企业做大做强的要求，随着西风东进的步伐迈进，随着影视文学作品对封建社会官员生活奢侈的渲染，享乐之风扑面

2、而来。甚至国内许多人已将奢侈看成了自己地位的象征。在此大背景之下，我公司的一些员工同国人一道，渐渐的淡忘了节省。因为，回忆我公司的开展史，董事长从来就没有默许过我们可以大手大脚，只是我们在国内风气的影响下，对上级指导的关于节省的指示精神，我们没有执行到位。此刻正是我们一个改正自新的机遇，我们要与时俱进，跟上时代的要求。节省不是口号，而要从我做起，从身边做起，从点点滴滴做起，这是一个永久不变的要求。审视自我，截源减流，是每一个人自我品质的表达。作为规划开展部的一员，我们要做到：随手关掉电源和水龙头、节约每一张纸与每一滴墨水。在改建、扩建和技改的过程中，用心主动的为指导带给节省的技术施行方案参考和

3、废旧利用方案。?赢在节省?这本书，用质朴的语言，引领着我们的反思，催促着我们赶上时代的步伐，求生存，谋开展！赢在节省读后感二：这天读了?赢在节省?，对我感触颇深我们改制成商业银行以后，许多过去工作的作风都有待于改善，很多的制度的都需要调整。作为我们一线的内勤员工首先要做好自己的本职工作。工作的热情，效劳的态度，都要比以前要有更高的标准。此刻既然改制成xx农商银行，就要把股东的利益，把效益放在第一位，平时我们要注意本钱的缩短，减少不必要的浪费，该省的就省，把工作本钱降到最低，比方少开空调，减少纸张的浪费，随手关灯。电脑不用就立即关掉或者进入休眠状态，把企业每一分钱都花的很有好处。世界上任何强大的

4、企业都是节省的，我们行要做强做大，就务必要把节省的思想融入到每位员工的身上。作为天津农商银行的内勤人员，每一天应对各种各样的客户，要把自己当成是是一名演员，不管自己的情绪如何，都要把自己最好的情绪展现给客户。工作中不仅仅仅要认真，还要细心。不怕费事，不怕曲折，不怕反复，不管在工作中遇到了什么费事，都要静下心来，不急躁，心平气和地取处理。不仅仅仅要认真还要用心。假如草率，马马虎虎，随随意便完成的话，工作效率肯定也会不尽如人意。用心工作还要不能好高骛远，见异思迁，而就应全心地投入工作，忘掉与工作无关的事情。在工作过程中，我发现自己存在很多的缺乏，要理解更多的知识，就要不断的学习，不断的完善自己，即

5、使胜任了工作，也不能停滞不前。在开展形势瞬息万变的这天，唯有不断的学习，才能有竞争力，只有不断的钻研，才能站稳脚跟；只有不断的进步，才不会被别人超越。新事物的出现必然会淘汰旧的，我只有不断的学习，挑战自己，战胜自己的懒惰情绪，才能成为一名优秀的农商银行员工。在优秀的指导带着下，我相信天津农商银行的开展潜力，我们行务必变的更加职业化，为我们是天津农商行的一员而感到骄傲！赢在节省读后感三：赢在节省，从我做起学习了严家明教师的?赢在节省?，感触多多，受益匪浅。全书中的案例和故事无不在说明成由节俭败由奢的真理。全书都在讲节省是中华民族的传统美德，是永但是时的一种品质，是一种成功的资本。节省绝对是可以省

6、钱，但又不仅仅仅仅是省钱赢利而已。对于企业来说，在这天的微利时代，企业拼的就是节省，哪个企业能节省，哪个企业就有竞争力，哪个企业就能立于不败之地，就能长盛不衰。讲节省不是口号，更不是运动。节省是一种意识，是一种觉悟和境界，是一种理念，是一种态度，是一种习惯，是一种优良传统，是一种倡导的职业素养的工作方式，更是一种职责。?赢在节省?一书向人们传递着这样一个信息，一个新的时代微利时代已经到来，厚利时代已经完毕。教人们做好心理准备和物质准备。坚持节俭节约，才能应对到来的新时代。?赢在节省?开篇就讲卖一台电脑就赚您一把大葱的钱；讲浙江义乌双童吸管厂一支吸管的净利润仅为8毫钱，这就是微利时代。微利时代拼

7、的是人才，拼的是管理，拼的是效率，拼的是科技，拼的更是节省。所以应对微利的新时代，我们公司从指导到员工需要培养一种职责感和紧迫感，人人都需要从我做起，争做节俭节约的模范，尤其是指导更需要严格要求，因为指导带了头，群众才能有劲头，也就是典范的力量是无穷的。赢在节省读后感四：读?赢在节省?后感今年开场，每日上班听到最多的话就是：节能降耗、节能减排。节省一向就是中华名族的传统美德，但当经济进入了高速开展的快车道，社会繁荣了，人民的生活程度进步了，随之出现的浪费现象也非常惊人。我们以前以为，对平安保障就是资金的大投入、大支出，一些人似乎甚至已经淡忘了节约。翻开?赢在节省?这本书，首先看到的就是微利时代

8、这一词，我觉得很贴合我们此刻所处的环境。微利时代的到来意味着平安不是不计本钱的投入，意味着每个人都要树立本钱意识，养成节约习惯。多年以来，不少人构成了办公家事，花公家钱，公家不缺钱的思维形式，在工作中养成了大手大脚式的习惯。而在这天，这个充满竞争的时代，几乎所有的行业、企业都已经面临或将要面临微利的挑战了，空管分局已经面临资金压力。在大力倡导节能降耗，从身边做起的的时候，身边不少同志已经付诸于实际行动。例如：打印纸双面用，节约用水、用电，珍惜粮食，在光线好的状况下尽量不使用照明灯，等等。这些在以前可能让人觉得微缺乏道的行为习惯，却让我们懂得了浪费就在身边，为单位节约就是为大家谋利；关心自己的利

9、益，更要关心分局的利益；节能降耗、节支增效是分局与员工的共同选取，是一种双赢行为。每一名员工都就应以节俭节约为荣、以铺张浪费为耻，实在为空管分局节省一切不必要的支出，把节约意识转化为自主行动。唯有如此，分局和员工才能良性互动，从而实现双赢。嘴动、心动、不如立即行动。厉行节约，就是要从我做起，从自身的岗位做起，从小事做起，用心查找和杜绝在日常工作中发现的各种跑、冒、滴、漏现象，把节省意识落实到每一个工作细节中。当我们在做每一项工作的时候都要想一想，精打细算，怎样才能办好事少花钱。只要人人都有节省节约的思维理念，养成杜绝浪费、践行节约的好习惯，那我们将创造更完美空管将来。让节俭节约成为一种习惯，成

10、为一种素质，更成为一种作风。?赢在节省?这本书，用质朴的语言引领我们反思，更告诉我们节约是一种品质、一种精神、一种教养、一种美德。赢在节省读后感五：透过阅读全书，可以看出作者的用心良苦。无论是章节资料的选取，案例论据的剖析，还是语言陈述的方式，都力求贴近企业现实，在不知不觉中将读者拉回到现实的比对之中，确保书中所阐释的观点可以最大限度地激发读者的心灵震颤。?赢在节省?既有丰富的理念和思想内涵，同时它又是一本指导企业理论操作的工具书，对促进企业经营绩效的提升有着直接的帮助，是一本值得企业管理者与员工共同学习与研讨的好书。赢在节省读后感六：?赢在节省?读后感?赢在节省?最重要提到的就是节省。成由俭

11、，败于奢，这是一条深入的历史经历。艰辛奋斗、节俭节约是中华民族千百年来的传统美德，是我们党开展壮大的传家宝。无论条件发生了怎样的变化，这个优良传统都不可丢。丢弃了，我们就会在不知不觉中懈怠了，在舒舒适服中迷醉了，在风风光光中沉落了。长此以往，我们的民族难以自立自强，我们的国家难以开展进步。从各方面来讲，此刻的日子确实比过去要好很多。但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，人口多，底子薄，人均资源少，消费力不高，这是根本国情。我国还是开展中国家，全体人民的生活不是很富裕，国家建立需要办的事情还很多。我们务必胸怀大局，持续清醒，在各项工作中始终贯彻节俭节约的原那么，始终发扬艰辛奋斗的作风。进一步

12、增强节省意识，发扬艰辛奋斗的精神，是践行社会主义荣辱观的重要资料。节省是一种行为，更展现一种精神力量；节省是一种观念，更表达一种民族品格；节省是优良传统，更是现代礼貌的标志。越是礼貌进步，越是崇尚节省。我们的各级指导干部应当带头做到以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，让节俭节约的意识，艰辛奋斗的精神，见诸实际行动，成为时代的新风气!所以，我们作为一名学生要以节俭节约为荣，以铺张浪费为耻!赢在节省读后感七：赢在节省读后感读?赢在节省?，联络到我们企业，很有感触。在一个企业里，如何使每一位员工都做到节省办事呢？最重要的一点，就是要把公司当成自己的家来对待。大家想一想，您在自己的家里面会任由水龙头一向开

13、着吗？会在分开家门时还开着电灯吗？会把一些尚有用途的东西随意扔掉吗？我想，没人会这么做。同样的道理，假如员工把公司当作自己的家，自然就会力争节约每一样物品，决不会随意的铺张浪费。也许有人对此会不屑一顾，认为扣细节抓节省属于小气，抠门儿的表现。但是您可别忘了这样一句话：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。罗马城不是在一夜之间建起来的，对我矿来说，在外部环境不容乐观、企业开展遭遇瓶颈的形势下，倡导节省意识，树立节省文化，对公司今后的开展将具有深远的好处。提倡节省，要从大处着眼，从小处着手，日积月累，集腋成裘，小节省也能成大气候。为此，我矿的团员们结合我矿开展的实际状况，提出了假设干具有实用价值的方案，

14、并在实际的消费中发挥了良好的效应：第一，精打细算。从消费经营各个环节入手，强力抓节省。全面优化管理体系，构成了以财务管理为中心、资金管理为重点、本钱管理为根底、全面预算作支撑的管理体系，将各项指标逐一细化、分解到区队、班组、岗位，确保不该花的钱一分不多花。第二，惜煤如金。受城市、村庄、运河、公路等压覆的影响，我矿可采煤炭储量有所减少，精细化开采势在必行。我们要把煤炭资源当作粮食来珍惜，施行以置换开采、膏体充填、综采一次采全高等为主要资料的绿色开采。经过一段时间的习惯培养，我矿职工养成了惜煤如金的好习惯，就连撒落在支架旮旯里的煤也用手一点一点地抠出来，使得我矿的回采率一向持续在XX%以上。第三，

15、循环消费。我矿在消费过程中产生超多的煤矸石、矿井水，矸石山占地、矿井水外排既要花费超多资金，又对环境造成污染。为此，我们建成了循环经济园区，将矸石、洗矸、煤泥等吃干榨净。矿井水广泛用于矿区绿化、电厂循环、井下设备冷却、防尘、洗煤及地面清洁等除生活饮用外的所有用水，每年节省排污费、水资源费20xx元。第四，全员发动。群众的智慧是无穷的。团员在青年职工中的带头作用，务必要将所有员工都带动起来，才能表达出带头的效果。透过全员发动，各路人马各显神通，获得了一个又一个的节能成果：加大矿井系统技术改造，大力推广地源热泵供暖、绿色节能照明，实现能源的高效利用；在班组大力施行创新创效工程，XXX项职工创新成果

16、应用于理论后为企业节约和创造经济价值近20xx元。这些行为，单独看来虽然似乎作用微小，但是，绳锯木断，水滴石穿，高楼万丈平地起，点点滴滴成江海。只要人人都有心去节约，把它视为己任，那么在我们点滴之间就节约了企业的本钱，增长了企业的效益。目前，节省无极限、省下的就是赚下的、花钱比挣钱还要难等逐步成为我矿职工的共识。节省花结出丰硕果：我矿去年就已提早超额完成上级部门下达的十一五节能指标，今年上半年万元产值综合能耗、原煤消费综合能耗、原煤消费耗电又分别比上年同期降低XX、XX。2020年销售收入同比增幅XX%；利润同比增幅XX%；今年上半年销售收入和利润又分别比方案增加20xx元和20xx元。节省出

17、效益，节省提升企业核心竞争力，我矿赢在节省。节省是财富的基石、企业提升核心竞争力的杀手锏，也是锤炼优秀企业和优秀员工的有力武器。节省是做人道德的回归，节省是人格修养的表达，节省是企业开展的基石，节省是国家兴亡的关键。当前，金融危机硝烟未散，公司开展攻坚在即。我们这天节约的每一块钱，都是明天赢得成功的砝码。因此，让我们每个人，从自身做起，从小事做起，让节省之花开遍你我的心间，让节省之光照亮公司的明天！赢在节省读后感八：节省是一种生命力读?赢在节省?有感赢在节省，这既不是口号也不是噱头，它就应是企业管理者坚持的经营管理理念，是企业员工坚持的工作习惯和心态。在竞争炽热化的微利时代，谁可以做好节省，谁

18、就能拥有竞争力。由严家明、吕国荣合著，新华出版社出版的新书?赢在节省?，抛弃空洞的伦理说教，采用朴实流畅的语言，透过一个个生动鲜活的实例剖析，拉近了与阅读者之间的间隔 。作者试图在净化读者心灵的同时，透过心理共鸣的激发，让节省的种子在企业员工内心深处生根发芽，使其明白节省是企业竞争力的根底，决定着企业的生命力。不仅仅如此，作者还试图引导读者自觉反思个人开展与企业开展之间的关系，明白节省是实现个人与组织双赢的途径。?赢在节省?一书从宏观角度诠释了微利时代节省的好处，针对企业、单位中长期存在的一些浪费现象，给出了正确的纠正方法，提出了员工就应遵循的节省行为准那么和行动指南，以帮助员工克制铺张浪费的

19、不良习惯，进步员工的节约意识和本钱观念。本书告诉读者，节省并不仅仅仅是一种习惯，更是员工职业素质的一种表现，只有将节省意识融入自己的日常工作中，才能与企业共同开展。阅读全书，可以看出作者的用心良苦。无论是章节资料的选取，案例论据的剖析，还是语言陈述的方式，都力求贴近企业现实，在不知不觉中将读者拉回到现实的比对之中，确保书中所阐释的观点可以最大限度地激发读者的心灵震颤。?赢在节省?既有丰富的理念和思想内涵，同时它又是一本指导企业理论操作的工具书，对促进企业经营绩效的提升有着直接的帮助，是一本值得企业管理者与员工共同学习与研讨的好书。.cOM更多读后感推荐读赢在节省有感1300字:赢在节省读后感读

20、?赢在节省?，联络到我们企业，很有感触。在一个企业里，如何使每一位员工都做到节省办事呢?最重要的一点，就是要把公司当成自己的家来对待。大家想一想，您在自己的家里面会任由水龙头一向开着吗?会在分开家门时还开着电灯吗?会把一些尚有用途的东西随意扔掉吗?我想，没人会这么做。同样的道理，假如员工把公司当作自己的家，自然就会力争节约每一样物品，决不会随意的铺张浪费。也许有人对此会不屑一顾，认为扣细节抓节省属于小气，抠门儿的表现。但是您可别忘了这样一句话：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。罗马城不是在一夜之间建起来的，对我矿来说，在外部环境不容乐观、企业开展遭遇瓶颈的形势下，倡导节省意识，树立节省文化，对公

21、司今后的开展将具有深远的好处。提倡节省，要从大处着眼，从小处着手，日积月累，集腋成裘，小节省也能成大气候。为此，我矿的团员们结合我矿开展的实际状况，提出了假设干具有实用价值的方案，并在实际的消费中发挥了良好的效应：第一，精打细算。从消费经营各个环节入手，强力抓节省。全面优化管理体系，构成了以财务管理为中心、资金管理为重点、本钱管理为根底、全面预算作支撑的管理体系，将各项指标逐一细化、分解到区队、班组、岗位，确保不该花的钱一分不多花。第二，惜煤如金。受城市、村庄、运河、公路等压覆的影响，我矿可采煤炭储量有所减少，精细化开采势在必行。我们要把煤炭资源当作粮食来珍惜，施行以置换开采、膏体充填、综采一

22、次采全高等为主要资料的绿色开采。经过一段时间的习惯培养，我矿职工养成了惜煤如金的好习惯，就连撒落在支架旮旯里的煤也用手一点一点地抠出来，使得我矿的回采率一向持续在XX%以上。第三，循环消费。我矿在消费过程中产生超多的煤矸石、矿井水，矸石山占地、矿井水外排既要花费超多资金，又对环境造成污染。为此，我们建成了循环经济园区，将矸石、洗矸、煤泥等吃干榨净。矿井水广泛用于矿区绿化、电厂循环、井下设备冷却、防尘、洗煤及地面清洁等除生活饮用外的所有用水，每年节省排污费、水资源费XXXX元。第四，全员发动。群众的智慧是无穷的。团员在青年职工中的带头作用，务必要将所有员工都带动起来，才能表达出带头的效果。透过全

23、员发动，各路人马各显神通，获得了一个又一个的节能成果：加大矿井系统技术改造，大力推广地源热泵供暖、绿色节能照明，实现能源的高效利用;在班组大力施行创新创效工程，XXX项职工创新成果应用于理论后为企业节约和创造经济价值近XXXX元。这些行为，单独看来虽然似乎作用微小，但是，绳锯木断，水滴石穿，高楼万丈平地起，点点滴滴成江海。只要人人都有心去节约，把它视为己任，那么在我们点滴之间就节约了企业的本钱，增长了企业的效益。目前，节省无极限、省下的就是赚下的、花钱比挣钱还要难等逐步成为我矿职工的共识。节省花结出丰硕果：我矿去年就已提早超额完成上级部门下达的十一五节能指标，今年上半年万元产值综合能耗、原煤消

24、费综合能耗、原煤消费耗电又分别比上年同期降低XX%、XX%。2020年销售收入同比增幅XX%;利润同比增幅XX%;今年上半年销售收入和利润又分别比方案增加XXXX元和XXXX元。节省出效益，节省提升企业核心竞争力，我矿赢在节省。节省是财富的基石、企业提升核心竞争力的杀手锏，也是锤炼优秀企业和优秀员工的有力武器。节省是做人道德的回归，节省是人格修养的表达，节省是企业开展的基石，节省是国家兴亡的关键。当前，金融危机硝烟未散，公司开展攻坚在即。我们这天节约的每一块钱，都是明天赢得成功的砝码。因此，让我们每个人，从自身做起，从小事做起，让节省之花开遍你我的心间，让节省之光照亮公司的明天!读后感700字

25、:赢在节省读后感今年开场，每日上班听到最多的话就是：节能降耗、节能减排。节省一向就是中华名族的传统美德，但当经济进入了高速开展的快车道，社会繁荣了，人民的生活程度进步了，随之出现的浪费现象也非常惊人。我们以前以为，对平安保障就是资金的大投入、大支出，一些人似乎甚至已经淡忘了节约。翻开?赢在节省?这本书，首先看到的就是微利时代这一词，我觉得很贴合我们此刻所处的环境。微利时代的到来意味着平安不是不计本钱的投入，意味着每个人都要树立本钱意识，养成节约习惯。多年以来，不少人构成了办公家事，花公家钱，公家不缺钱的思维形式，在工作中养成了大手大脚式的习惯。而在这天，这个充满竞争的时代，几乎所有的行业、企业

26、都已经面临或将要面临微利的挑战了，空管分局已经面临资金压力。在大力倡导节能降耗，从身边做起的的时候，身边不少同志已经付诸于实际行动。例如：打印纸双面用，节约用水、用电，珍惜粮食，在光线好的状况下尽量不使用照明灯，等等。这些在以前可能让人觉得微缺乏道的行为习惯，却让我们懂得了浪费就在身边，为单位节约就是为大家谋利;关心自己的利益，更要关心分局的利益;节能降耗、节支增效是分局与员工的共同选取，是一种双赢行为。每一名员工都就应以节俭节约为荣、以铺张浪费为耻，实在为空管分局节省一切不必要的支出，把节约意识转化为自主行动。唯有如此，分局和员工才能良性互动，从而实现双赢。嘴动、心动、不如立即行动。厉行节约

27、，就是要从我做起，从自身的岗位做起，从小事做起，用心查找和杜绝在日常工作中发现的各种跑、冒、滴、漏现象，把节省意识落实到每一个工作细节中。当我们在做每一项工作的时候都要想一想，精打细算，怎样才能办好事少花钱。只要人人都有节省节约的思维理念，养成杜绝浪费、践行节约的好习惯，那我们将创造更完美空管将来。让节俭节约成为一种习惯，成为一种素质，更成为一种作风。?赢在节省?这本书，用质朴的语言引领我们反思，更告诉我们节约是一种品质、一种精神、一种教养、一种美德。读后感作文600字:赢在节省读后感这天读了?赢在节省?，对我感触颇深我们改制成商业银行以后，许多过去工作的作风都有待于改善，很多的制度的都需要调

28、整。作为我们一线的内勤员工首先要做好自己的本职工作。工作的热情，效劳的态度，都要比以前要有更高的标准。此刻既然改制成xx农商银行，就要把股东的利益，把效益放在第一位，平时我们要注意本钱的缩短，减少不必要的浪费，该省的就省，把工作本钱降到最低，比方少开空调，减少纸张的浪费，随手关灯。电脑不用就立即关掉或者进入休眠状态，把企业每一分钱都花的很有好处。世界上任何强大的企业都是节省的，我们行要做强做大，就务必要把节省的思想融入到每位员工的身上。作为天津农商银行的内勤人员，每一天应对各种各样的客户，要把自己当成是是一名演员，不管自己的情绪如何，都要把自己最好的情绪展现给客户。工作中不仅仅仅要认真，还要细

29、心。不怕费事，不怕曲折，不怕反复，不管在工作中遇到了什么费事，都要静下心来，不急躁，心平气和地取处理。不仅仅仅要认真还要用心。假如草率，马马虎虎，随随意便完成的话，工作效率肯定也会不尽如人意。用心工作还要不能好高骛远，见异思迁，而就应全心地投入工作，忘掉与工作无关的事情。在工作过程中，我发现自己存在很多的缺乏，要理解更多的知识，就要不断的学习，不断的完善自己，即使胜任了工作，也不能停滞不前。在开展形势瞬息万变的这天，唯有不断的学习，才能有竞争力，只有不断的钻研，才能站稳脚跟;只有不断的进步，才不会被别人超越。新事物的出现必然会淘汰旧的，我只有不断的学习，挑战自己，战胜自己的懒惰情绪，才能成为一

30、名优秀的农商银行员工。在优秀的指导带着下，我相信天津农商银行的开展潜力，我们行务必变的更加职业化，为我们是天津农商行的一员而感到骄傲!五年级读后感作文500字:赢在节省读后感学习了严家明教师的?赢在节省?，感触多多，受益匪浅。全书中的案例和故事无不在说明成由节俭败由奢的真理。全书都在讲节省是中华民族的传统美德，是永但是时的一种品质，是一种成功的资本。节省绝对是可以省钱，但又不仅仅仅仅是省钱赢利而已。对于企业来说，在这天的微利时代，企业拼的就是节省，哪个企业能节省，哪个企业就有竞争力，哪个企业就能立于不败之地，就能长盛不衰。讲节省不是口号，更不是运动。节省是一种意识，是一种觉悟和境界，是一种理念

31、，是一种态度，是一种习惯，是一种优良传统，是一种倡导的职业素养的工作方式，更是一种职责。?赢在节省?一书向人们传递着这样一个信息，一个新的时代微利时代已经到来，厚利时代已经完毕。教人们做好心理准备和物质准备。坚持节俭节约，才能应对到来的新时代。?赢在节省?开篇就讲卖一台电脑就赚您一把大葱的钱;讲浙江义乌双童吸管厂一支吸管的净利润仅为8毫钱，这就是微利时代。微利时代拼的是人才，拼的是管理，拼的是效率，拼的是科技，拼的更是节省。所以应对微利的新时代，我们公司从指导到员工需要培养一种职责感和紧迫感，人人都需要从我做起，争做节俭节约的模范，尤其是指导更需要严格要求，因为指导带了头，群众才能有劲头，也就

32、是典范的力量是无穷的。?赢在执行?读后感非常感谢-党委及时下发了?赢在执行?这本书，使我们承受了一场现代管理思想的洗礼，从而破解了许许多多压抑在心头的疑云，看到了自己身上以及身边存在的一些问题，为今后进步工作效率指引了更加科学有效的方式和方法。书中谈到了什么是执行力？执行力的衡量标准，如何进步竞争力？管理者要以身作那么等等，他引用了“狼的特性来强调：一各单位要有一支精英团队，要发扬团队的凝聚力和战斗力。书中还讲了三个“有锈的故事，讲了世界上怕就怕“认真二字，用大量的案例证明：无论做任何事情，都要抓好每一个细节。什么是执行力？一句话：议而决，决而行，行必果。执行力的强弱反映了一各单位的管理程度，

33、更表达在全体员工的精神相貌上，它无时不再影响着我们每个部门、每个环节的工作，如何进步执行力，我个人有以下几点认识：一、要使单位的目的、策略和各项制度让全体干部职工有认同感：这样，才能激发大家对进步执行力的激情，使其发挥内心深处最大的潜能，用良好的心态，愉快乐观的精神和饱满的工作热情来成就自己的每一项工作，努力创造出一流的业绩。二、对目的要做出详细的解码：常言说：千斤重担大家挑，人人肩上有指标。只有对各部门、各岗位的职责范围、衡量标准以及完成时限进展了细分和量化，执行力才有前进的方向。三、建立良好的管理机制，有一套科学的标准去衡量，合理的奖惩制度来鼓励：制度和规定都是为了帮助员工更好的工作，是提

34、供方便而不是为了约束，是为了标准其行为而不是一种负担。因此，形成标准的、有章可循的管理制度，谁应该奖，怎么奖？谁应该惩，怎么惩？要统一尺度，统一标准，一视同仁，打破“人管人的旧形式，实行“制度管人的新机制，这样，才能增强管理的公平性，形成一种互帮互助，积极向上，公正和谐的良好的工作气氛，使每个人的执行力得到更加充分的发挥。四、识人，选人，用正确的人做正确的事：管理者执行力的上下，既可以促使各项工作的快速开展，也可以造成工作停滞不前，它直接决定着事业的成败。因此，各层次的管理干部要选拔具有坚强的执行力，办事公正，为人正派，有一定人格魅力的精英来担任，并且与指导层要同心同德，这样，工作起来有快乐感

35、、荣誉感，才能对本单位的决策和目的义无返顾的执行。五、在实现目的的过程中要不断的关注、跟进、紧盯：同时要设立反响机制，也就是余世维教授所说的回报。这样，不仅理解执行力的程度，而且便于及时发现问题，及时解决问题，使制度在执行过程中更加完善，使各项工作更加完美。结合实际工作，我认为，如今我们实行的“量化考核制度，就是进步执行力的重要举措。对各科室及每一位职员的工作进展了细分和量化，这将对标准工作程序，强化办事效率，进步大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用。我作为-的一员，在今后的学习、工作中，要注重进步执行的才能，首先，要通过不断努力学习，掌握新知识，树立新观念，进步新技能，使自己具备落实执行

36、力的才能；其次，要不折不扣，保质保量的按时完成指导交办的各项工作任务，并养成回报的习惯，使自己负责的工作不断完善，不断进步，不断创出新的佳绩。第三、严格执行各项规章制度，保持严谨的工作态度和作风，找到工作的切入点，按轻重缓急进展分类，集中精力在更短的时间内使工作获得最正确效果。第四、强化岗位技能，进步综合素质：执行中存在的许多问题往往与自身才能缺乏有关，所以，必须加强业务知识的学习，纯熟掌握岗位技能，力争成为本岗位的行家里手。总之，我们要从如今开场，从自身做起，不断学习，开拓进取，做一位有坚强执行力的“罗文，毫不犹豫的坚决的去送好那封“给加西亚的信。愿我们的-集团，依靠大家坚决不移的执行力，再创新的辉煌。赢在执行读后感执行实际是一门学问，是一门