学校人力资源助理个人年度工作总结范文2篇

1、学校人力资源助理个人年度工作总结范文2篇Annual work summary model of School Human Resource Assistant汇报人：J inTai College今泰学院推荐文档学校人力资源助理个人年度工作总结范文2篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的 总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、 肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论, 以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根 据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性 的特点全面复盘，具有实践指导意义。

2、便于学习和使用，本文下载后 内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可期牌专到对应篇童】1、篇章1：学校人力资源助理个人年度工作总结范文2、篇章2： 2020学校人力资源助理年终个人总结文档篇章1：学校人力资源助理个人年度工作总结范文近三年，南通一中以强劲的发展势头，领先于同行之前， 先后获得全国精神文明建设先进单位、省模范学校、省文明单 位、全国示范高中等多项殊荣，以下就是为您提供的学校人 力资源助理个人年度工作总结。在许多人才市场，一中常常是众多求职者的首选目标。而一中人也以自己是一中团队中的一员倍感自豪。南通一中，

3、第2页共8页今泰学院推荐文档为何如此具有吸引力?这，首先得益于校领导班子以人为本的 管理理念。、善待每个教职员工，使学校集体与职工个人同步发展教职工是学校的宝贵财富，学校的发展需要每一个教职 员工尽心尽力。只有每一个教职工认同自己的学校，主动为学 校的发展岀谋划策，竭力工作，学校的发展才会彖顺水行舟。 正是有了这个共同的认识，我们的校领导班子把善待每一个教 职员工看作自己进行管理的前提条件，把如何对待教职员工的 困扰与困难当作首先要考虑的问题。对这一点，一中人深有体 会。过效曾老师一家三口在校任教，去年过老师远在外地的亲人去世，当他们收拾行囊正准备匆匆赶去奔丧时， 学校急他们所急，想他们所需，

4、特此安排一辆专车送他们一家 人前去。每每想起此事，过老师一家人总是热泪盈眶，他们说: 就看在这一点上，我们在一中干一辈子值得。今年过老师的爱 人季老师光荣退休，座谈会上季老师心情难以平静，“一中平 时待我们太好了，现在我退休了，只要一中一声召唤，我肯定 随叫随到，因为一中是我们永远的家。”善待每一位教职员工还体现在一些细节问题上。学校的后勤保障工作有 口皆碑。冬日的早晨，许多老师来不及用早餐，就赶到学校主 持晨读，当他们一下课，他们会发现，食堂己送来了热腾腾的第3页共8页今泰学院推荐文档豆浆，热呼呼的包子。喝着豆浆，吃着包子每一位老师都感到 由衷的欣慰。在一中当老师真幸福。青年人都有着强烈的进

5、取心，到一中他们对自己的前途都有着自己的考虑。 学校领导深谙这一点，尽力为他们提供施展才华的舞台，创造 成才成名的条件。每年学校都要组织大规模对外公开教学活动, 每一次都推岀一大批新人，让他们经受锻炼，迅速提高业务水 平。学校还把他们的论文、教案编辑成书，请正式的出版社出 版。这一切让青年老师对自己更是充满自信，同时，对学校也 充满感激。他们深深地感到，他们个人能与学校一起共同发展, 在一中当老师有前途。、着力加强师资培训，以名师风釆提高学校名牌效应师乃学校之本，学校的名牌效应是靠名师打造出来的。近几年学校花大力气实施名师工程、青蓝工程，花大本钱进行 各级骨干教师培训，并选送优秀青年教师攻读硕

6、士研究生。目 前我们学校每门学科都有市级以上学科带头人或骨干教师，他 们的个人风采，征服了许多教学界同仁和众多的学生，良好的 口碑树立了我们的名校形象。但学校决不满足于几个名师，他 们需要一中教师的整体素质有全面的提升，为此，由校工会与 校长室联手构筑了青蓝工程。学校为每一位青年教师安排专门 的导师，指导、督促他们迅速提高业务水平。这其中物理组赵第4页共8页今泰学院推荐文档建荣、吴志山老师被评为省级优秀师徒。去年，我校还花巨资 送了 40多名教师赴华东师大进行了 20多天封闭式计算机培训, 使得老师们的计算机应用能力有了极大的提高。两年来，我们 选送了 8名老师参加教育硕士脱产进行，另外，有4

7、0多名老 师参加了研究生课程培训班，其中有一名老师己取得了硕士学 位。除此之外，我们还选拔了 40多名教师参加全国、省、市 骨干教师培训，目前已有3人通过了国家级骨干教师培训。每 一次培训老师们都感到了巨大的收获，从而也认识到了学无止 境。在一中，自觉进修已蔚然成风，终身学习己成了共同的理 念。下一阶段，学校正筹划全员外语培训，为下一轮教改打下 扎实基础。篇章2:2020学校人力资源助理年终个人总结文档【按住Ctrl键 点此返回目录】一、立场鲜明讲政治人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他 行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作, 面对的是“是就是'是” “不

8、是就是'不是”的问题，不 存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面 对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不 可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种第5页共8页今泰学院推荐文档原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作 中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精 神。二、摆正位置顾大局学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较 多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部 门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作 管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干, 而不会被人发现，更

9、不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无 法了解我所做的工作的重要性。1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教 师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料， 今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领 导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道 了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西, 那是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理岀这本东西，不知 道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天 时间才完成了这项大工程。第6页共8页今泰学院推荐文档2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是 在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在

10、空调中与亲人团 聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校 为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38. 8度， 由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时, 天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起 来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放 寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美 好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两 年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个 月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜 事，更是苦不堪言之事。三、文明团结修养好，以身作则树榜样。教师是人类灵魂的

11、工程师，要塑人类的灵魂，首先要有 一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢?我认 为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎 样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他, 我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样, 我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严 格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带第7页共8页今泰学院推荐文档胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也 不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和 我相处，既随和又放心。关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产 生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么 别人可以误解我，我要怕伤害别人呢?但仔细一想