江苏养老金调整方案

1、江苏养老金调整方案记者昨天从江苏省人社厅了解到， xx 年全省企业退休人员养老金 调整方案日前正式出台， 全省 580多万企退人员从今年 1月 1日开始 增加基本养老金， 前三个月未增加的部分将补足， 争取今年 4 月底发 放到位。按照国家要求， 今年江苏企退人员基本养老金调整总水平仍 为 10%，但并不是说每一个人的养老金都上调 10%。普调多缴多得、长缴多得 据了解，往年江苏企业退休人员基本养老金普调水平已经达到了 10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到 11%-12%。今年，国 家明确提出企业退休人员基本养老金调整总水平仍为 10%，但在具体 部署时强调今年的 10%包括适当倾斜等

2、因素在内，并要求各省不得自 行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。省人社厅养老保险处处长朱华介绍，今年江苏企业退休人员基本 养老金的普调办法仍由固定额、 与本人缴费年限挂钩和与本人基本养 老金挂钩三部分组成。 具体来说， 固定增加的部分由上年的每人每月 40元统一提高到 60元，增加了 20元; 与本人缴费年限挂钩的部分仍 为每满 1年每月增加 3元，不足 45元的按 45元发给;与本人基本养 老金挂钩的部分按本人调整前的月基本养老金的 3.5%增加，比去年 下调 0.5 个百分点。按照前两项计算， 每人每月至少增加 105 元，缴费年限超过 15年的，缴费时间越长增加的数

3、额越多。至于第三项，则要看去年每个月 拿多少基本养老金，缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加 的数额就越多。【案例】退休人员王某， 65 周岁，缴费年限 25 年，本次调整前 月基本养老金为 1800 元，此次调整后月基本养老金为 1800+60+(25 x 3)+(1800 X 3.5%)=1998 元，增加 198 元。70 岁以上人员每月至少增发 40 元对于高龄退休人员来说，看病、陪护等方面需求明显增多，个人 负担也相对增加。因此，江苏今年继续对 70 岁以上的退休人员适当 增发养老金。对于去年底前年满 70 周岁不足 75周岁、年满 75 周岁 不足 80 周岁以及年满 80

4、周岁以上的退休人员，在参加普调基础上， 每人每月分别增发 40 元、60 元和 80 元。此外，对于去年底前年满 70周岁不足 75 周岁、年满 75 周岁不足 80 周岁以及年满 80 周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参 加普调，每人每月分别增发 30 元、50 元和 70 元。【案例】退休人员张某， 75 周岁，缴费年限 35 年，本次调整前 月基本养老金为 3500 元，此次调整后的月基本养老金为 3500+60+(35 x 3)+(3500 x 3.5%)+60=3847.5 元，增加 347.5 元。又如退休人员李某， 70 周岁，缴费年限 35 年，本次调整前月基 本养老金

5、为 2400 元，此次调整后的月基本养老金为 2400+60+(35x 3)+(2400 x 3.5%)+40=2649元，增加 249 元。月基本养老金计算公式：去年底前未满 70 周岁的退休人员：缴费年限低于 15年的增加数额为“105元+调整前数额X 3.5%”，缴费年限超过15年的增加数额 为“ 60元+缴费年限X 3元+调整前数额X 3.5%” ;去年底前年满 70周岁不足 75周岁、年满 75周岁不足 80周岁以 及年满 80 周岁以上的退休人员，在上述增加数额上，每人每月再增 加 40元、60 元和 80元。>>> 链接：江苏 3000多家企业可领“双份”养老金

6、金陵晚报讯 （ 通讯员蔡晓辉记者黄昆 ）我国的养老保障体系除基本 养老保险以外，作为补充层面的企业年金也起着很大的作用。 据了解， 目前全省已有 3000多家用人单位为职工建立了企业年金，其中既有 工资水平相对比较高的企业， 也有工资水平处于社会平均工资左右的 企业。但是，相比于江苏企业的总数，这依然是凤毛麟角。记者了解到，南京早在 xx 年就开始有企业为职工建立企业年金了， 但直到现在，企业年金的覆盖率还不到千分之一，全市大约10万家参加养老保险的企业只有 70多家建立企业年金。 养老金并轨改革后， 国家明确要求机关事业单位建立“基本养老金 +职业年金”的模式， 但对于企业来说，“基本养老金 +企业年金”的模式只是鼓励有条件 的企业自愿建立。由于参加企业年金的