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文档简介

1、工作行为规范系列森林防火消防队工作考核办法（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-69284森林防火消防队工作考核办法Forest fire prevention and fire brigade work assessment measures说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为认真贯彻落实泰山防火联席会议和景区工作会议精神，扎实做好森林防火各项工作，经支部研究决定，制定本办法。一、成立考核领导小组为切实做好森林防火考核工作，成立森林防火工作考核领导小组 :组长

2、: 姜卓兵副组长 : 王磊、胡涛、刘新国、米文东、徐升成员 : 王翔、王童、肖国华、安彤彤、公信念二、考核标准见消防队森林防火工作考核标准表。三、考核办法( 一) 考核小组负责日常各项考核工作的检查监督，每月第2页/共 4页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE底统计一次考核结果，报支部会审核后公布。( 二) 实行百分制考核。扣分以100 分为限，不计负分。每月公布一次考评结果。每防火季末兑现一次奖惩。得 60 分( 含 60 分 ) 以上者为合格，其中得90 分 ( 含 90 分 ) 以上者发全额文明奖 ; 得分在60-90分之间者，按得分百分比乘以文明奖 ( 如考评得80 分，则兑现本人80%的文明奖 ) 发放 ; 得分在 60 分以下者为不合格， 扣发全年文明奖。 受到党纪政纪处分、刑事拘留、治安处罚的均视为不合格，扣发全年文明奖并按相关规定视情加以处罚。( 三 ) 考评情况作为职工当年度工作绩效考核的主要依据，与年终考核，记功评奖，岗位评聘等挂钩。四、附则( 一 ) 消防队所制定的规章制度中有与本办法相违背的，以本办法为准。本办法未尽事宜，遵照国家、上级和消防队有关规定执行。( 二) 本办法由考核领导小组负责解释并执行落实。( 三) 本办法自公布之日起执行。泰山管委消防队第3页/共 4页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE二一四年

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