茂名学院辅导员职务晋升聘任办法试行

1、茂名学院党200854号关于印发茂名学院辅导员职务晋升聘任办法（试行）的通知（茂名学院党200854号）关于印发茂名学院辅导员职务晋升聘任办法（试行）的通知各党总支、院（系、部），机关各处室： 现将茂名学院辅导员职务晋升聘任办法（试行）印发给你们，望遵照执行。遇有问题请向党委组织部反映。中共茂名学院委员会2008年10月16日茂名学院辅导员职务晋升聘任办法（试行）为加强我校辅导员队伍的建设，实现辅导员队伍的职业化、专业化和专家化，根据教育部普通高等学校辅导员队伍建设规定精神，结合我校实际情况，制定本办法。一、辅导员岗位职务晋升职级设置正处级辅导员，副处级辅导员，正科级辅导员，副科级辅导员。二、

2、辅导员岗位职务晋升任职条件（一）任职的基本条件1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论水平，努力实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，积极拥护并坚决执行党的基本路线和各项方针政策。2、熟悉学校学生思想政治教育与管理工作，具有独立从事管理工作的能力和水平，有全局观念，热爱本职工作，工作态度好、效率高，并有较好的工作实绩。3、作风正派，廉洁勤政，热心为学生服务。4、年度考核称职以上。5、群众公认。（二）晋升相应职级任职资格（1）晋升副科级辅导员：大学本科毕业专职从事辅导员工作满3年以上，硕士研究生毕业专职从事辅导员工作满2年以上，经考核合格。（2）晋升正科级辅导员：任副科级辅导

3、员满3年以上，每年年度考核均在称职以上，工作成绩突出，可按一定比例晋升正科级辅导员。（3）晋升副处级辅导员：任正科级辅导员满4年以上，每年年度考核均在称职以上，工作成绩突出，经考核优秀，可按一定比例晋升副处级辅导员。（4）晋升正处级辅导员：任副处级辅导员满4年以上，每年年度考核均在称职以上，工作成绩突出，经考核优秀，可按一定比例晋升正处级辅导员。派驻农村等基层驻村（工作）的辅导员，工作业绩显著、表现突出、领导肯定和群众公认、被评为市厅级以上先进个人者任职年限可相应缩短一年。计算任职时间和确定学历学位等相关情况均以发文日（公历）为线。三、辅导员岗位职务晋升聘任程序（一）个人申请。凡符合晋升条件的

4、辅导员，须个人提出申请，提交茂名学院辅导员岗位职务晋升报名表及个人任职期间工作总结，由所在院（系）党总支签署意见后送学生工作部（学生处），学生工作部（学生处）审查签署意见后送党委组织部。（二）资格审查。党委组织部会同学生工作部（学生处）对各单位推荐的申报对象进行资格审查。（三）民主测评。由党委组织部组织，对通过资格审查的申报对象进行民主测评。民主测评的范围是：所在院（系）的党总支委员、院（系）领导，学生工作部（学生处）干部、校团委干部，辅导员，班主任代表（所在院系的50%）和学生代表（该辅导员分管学生的20%）等。（四）确定考察对象。校党委根据资格审查、工作实绩和民主测评的情况及比例限额，研究确定考察对象，并进行考察预告。（五）组织考察。由党委组织部牵头，会同纪委、学生工作部（学生处）、校团委等部门组成考察组，对考察对象进行组织考察。（六）确定拟任职人选。校党委根据考察情况进行研究讨论，在比例限额内择优决定任职人选。（七）进行任前公示。（八）发文聘任。按有关程序和规定发文聘任。四、本办法与上级有关政策规定有冲突时，按上级规定执行。五、本办法自发文之日起试行，由学校党委授权党委组织部负责解释。主题词：干部管理 辅导员 晋升 办法 通知中共茂名学院委