努力晋升标准校

1、努力晋升标准校 积极创建特色校大庆市龙北第二小学一、2009年主要成绩：1、晋升为黑龙江省标准化建设学校2、大庆油田教育中心二00九年度文明单位3、大庆油田教育中心先进党组织4、参加中心第二十五个教师节文艺演出，舞蹈七色光之歌获“银铃唱响奖”。二、2009年主要工作：深入贯彻中心2009年工作会议精神，依据“4334”总体发展设想，全体动员，全力以赴，突出抓好晋升黑龙江省标准化建设学校这一重点，促进学校各项工作向前推进，学校办学水平又有新提高。1、学标准，转变思想观念一年来，我校多次召开各级各类会议，认真学习学校标准化建设文件和督导评估指标体系，提高了认识，转变了观念，我们认为：晋升省标准校重

2、在过程，要在创建过程中提高办学水平，规范学校办学行为，目前，我校师生的思想观念都得到转变和提升。对创建工作高度重视，成立了以校长、书记为组长，副校长为副组长，成员包括各路主任、年级组长的领导小组，分工明确，统一领导，为创建工作提供了组织保证。制定了科学、详实的学校创建方案，明确了重点，对重点、难点工作进行了分解。创建工作是一项庞大而系统的工作，涉及到学校的方方面面、每一个人，必须举全校之力。2、下功夫，改善办学条件对照标准，我校仍然有许多地方需要增加、添置、完善和整改。添置设备，改善办学条件，需要钱，学校面积大，需要资金更大。办教育就得需要一种精神，一种“闯”的精神，我校采取了内部节约挖潜，上

3、级领导支持，外部求得企业赞助的办法，先后筹集近55万元资金改善办学条件：投资6.97万元，更新了教师新型隔断式办公桌25套、曲尺办公桌6套、讲台微机桌10张、背投柜10张、发言台1个、书柜9个、茶几1个；投资4.8万元，对教师办公室进行了维修改造，铺上了地砖，使教师在校有如家的感觉；投资8万元，为教学楼、综合楼、体育馆更换了防盗门，使校园更加安全；投资2.5万元，为教职工每人配备了小转椅，使教师更加安心舒适工作；投资3.66万元，更换了教学楼、综合楼、体育馆的窗帘、拉杆，使校园更加美观、漂亮；投资2.8万元，为教职工每人订做一套校服，教师的精神风貌和形象为之一变；投资4.7万元，用于校园文化建

4、设，共计制做图板、制度板、条幅、小品、橱窗上百块，提升了学校品味，改善了育人环境；投资5万元，购置了数码照相机、摄像机、打印机、速印机、笔记本电脑、液晶显示器、实物展台等；为教学配齐了课件，人人配备了优盘，教师每人一台微机，达到了互联网、班班通。中心对我校创建工作非常重视，大力支持，三次投资共计16万元，使我校的铁钢窗全部换上崭新的塑钢窗，如今，学生们在窗明几净的教室中上课、活动室中学习更加快乐。此外，我校还争取到学校周边企业的大力支持：铁人热力处免费为我校更换了校内暖气地下管线；铁人物业处3次共出动铲车、装载机等大型机械5台，为我校清理周边环境，提供7000块花砖并派人义务为我校铺设停车场。

5、经过一年辛苦努力，目前，我校已变成整洁优美，设施齐全，规范标准的学校，成为小区居民心中的“圣地”。3、强素质，加强队伍建设创建标准校，关键在于提高人的素质。为此，我校重点抓了三支队伍建设：一是加强领导班子队伍建设。单位好不好，关键看领导。为此，学校领导班子多次召集会议，统一思想，严格要求，处处起到模范带头作用。校长、书记、副校长带头，每天第一个到校，最后一个离校，各路主任勤奋工作，忠于职守，埋头苦干，班子成员经常加班加点，义务奉献，赢得了广大教职工的高度评价。二是加强教师队伍建设。振兴祖国靠教育，教育发展靠教师，锻造一支过硬的教师队伍是创建标准校的基础和关键，为此，我校采取了走出去，请进来，大

6、力抓好校本培训，积极培养名师、骨干教师，端正教师的教学思想，为人师表，杜绝“三滥”，注意和家长配合，做到了小事不出班级，大事不出学校，为创建和谐校园打下了基础。三是加强学生队伍建设。遵循“以人为本，全面发展”的办学思想 ，坚持用“文明、好学、励志、健美”的班风去影响和教育学生，注意探索新时期，新形势的教育规律和方法，让学生德、智、体、美、劳全面发展，多次请大庆市铁人公安分局干警来校给学生讲法制课，聘请了法制副校长，学生没有辍学的，没有犯罪的，学生思想积极向上，健康成长。4、抓质量，提高办学水平我校始终坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，依法治校，依法治教。积极贯彻新课改，教学思想和方法发

7、生了根本的转变。重视学生的文体活动，有组织、有计划、有制度、有总结。利用古诗诵读、经典诵读等形式对学生进行礼仪、伦理、励志、理想等方面的德育教育。重视团队工作，开展了丰富多彩的少先队活动，积极引导学生参加社会实践，公益劳动等，全年到社区清扫垃圾、做好事累计七百多人次；开办了家长学校，校领导、班主任经常在家长会上宣讲，让家校同步，变分力为合力。学校视教学质量为生命，狠抓教学中的每个环节，检查指导每一位教师上好每一节课，不偏科，一视同仁。多年来，我校小学毕业生深受初中各校欢迎，他们认为，龙北二小的学生基础好，会学习，能力强，质量高。三、2010年主要工作安排：1、指导思想：以“科学发展观”重要思想

8、为指导，深入贯彻大庆油田教育中心工作会议精神，围绕中心“四三四四”总体发展设想，抓当前，谋长远，发挥优势，打造品牌，争创一流，巩固标准校，争创特色校，办人民满意的教育。2、工作目标：(1)、创建品牌校，巩固省级标准化学校建设成果。(2)、创建特色校，形成鲜明的办学风格和特色。3、重点工作及保证措施：(1)、巩固省级标准化学校建设成果，继续抬高起点，高标准办学，创建名牌学校。(2)、积极开展特色校建设，根据中心要求，结合学校实际，确定“文体兼备、儒雅博学”的特色主题，突出自己的办学风格。(3)、抓好“执政为民教育年”活动，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，创建学习型党组织，开拓进取，扎实苦干

9、，谋划长远，再创佳绩，树典型，保稳定，继续保持中心“优秀班子”“先进党组织”称号。(4)、在育名师、创名校和特色校的工作中，加强师德师风教育，开展教师基本功大赛、优秀教师示范课、信息技术与学科整合能力大赛、班主任基本功大赛、教师基本功达标等，不断提高教师的“五种能力”，树立“四种观念”，评出中心学科带头人12名，市级骨干教师达到35名，五年后，名师、骨干教师达到70%以上，发挥名师的骨干带头和辐射作用。(5)、以抓好英语特色学科为突破口，创办英语、音乐、体育、美术特色校。结合学校实际，充分发挥四名英语教师和一名中心英语教研员的作用，继续办好英语特色学科，要办好每学期一次的学生英语能力展示活动，

10、邀请家长参加，让家长关心学校，支持学校。同时，利用学校各功能室齐全的有利条件，开办文学、艺术、体育特色学科，使学校发展成为特色鲜明的学校。(6)、信息化工作由重硬件建设转移到软件开发与利用上来，信息技术的利用率，力争达90%以上，实现信息化环境下的教育管理智能化，达到“班班通”“组组通”。用信息化推动学校教育现代化。(7)、全面落实龙北二小创建特色校实施方案，积极创造条件完善特色校创建所需的师资、器材、经费等，加强特色校的评价与考核，积极开展经典诵读和传统文化教育活动，实现学生 “文体兼备、儒雅博学”。(8)、营造高品味的校园文化，实现环境育人。在完善教学楼、综合楼、体育馆内的文化设施基础上，

11、加强校园文化建设：安装、修建校园文化长廊，更新图板、标志，更换学校大门等，提高学校育人品味，创办一流育人环境，成为学生精神的家园。(9)、大力开展“安全校园、文明校园、和谐校园、快乐校园”的建设活动。和谐的校园必须是安全的校园，更是文明的校园、快乐的校园。安全工作必须常抓不懈，做到教学、安全双丰收。加强学校安全和保卫工作，层层签订安全责任状，与学生家长签订假期安全协议书。及时检查、排查安全隐患，不留死角，保证一方平安。(10)、狠抓教学质量，用质量赢得信誉，赢得家长。对常规教学，实行严考核、硬兑现。视教学质量为生命，真实为灵魂，开展丰富多彩的教学活动，培养学生多方面能力，打造名牌学科，把我校办

12、成知名度高的学校。(11)、坚持科研兴校，加大科研力度，搞好课题立项与研究，全面推进素质教育，实施新课程改革。科研成果转化率在60%以上，获国家、省级优秀论文达到每年30篇以上，力争每年有35篇论文在省级以上报刊上发表，培养一批专家型的教师。(12)、时刻牢记教书育人的宗旨，时刻把握学生思想品德这一关键，采取多种形势、多个渠道对学生进行思想品德教育。“育人为本，德育为先”，充分发挥“两个精神”育人的传统优势，做到教书育人、管理育人、服务育人。实现“分层次育人”，大力开展“五讲五做”主题实践活动和“六个一”道德实践活动，实现实践育人、基地育人、网络育人。(13)、深化人事制度改革，积极按照上级要求开展岗位竞骋，实施绩效工资，优化教师队伍结构，调动教职工积极性，促进学校各项工作的提高。(14)、发挥工会、共青团、少先队等群团组织的作用，利用“一二·九”“三·八”“五·四”“六·一”“七