小型工厂规章制度

1、本厂规章制度为创造一个和谐稳定,共同发展的生活环境和生产环境,公司全体员工需认真遵守以下规定。（一）劳动纪律一. 准时上下班， 不迟到，不早退，不矿工。二. 车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾。严禁吸烟。三. 爱惜公物。四. 车间内物品要摆放整齐。五. 工作时间不准睡岗，脱岗， 串岗。未经厂领导批准，不得擅自出 厂。否则作旷工处理。六. 工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。七. 工作时间不准干私活，接电话须得控制时间。八. 认真做好本职工作，及时清理自己工作场所周围的垃圾。废料、废 件应及时交付给有关人员，不得随意丢弃。九. 各车间值日人员应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。工作结束 后

2、，认真打扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。离开时，注意门窗 是否已经关好。十.认真服从上级指挥。如有不同意见，应婉转相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映，并陈述正当理由。不得与领导发生口角争执或打 架等行为。（二）生产纪律一. 积极对待工作，以主人翁的精神对待产品质量问题。二. 保质保量地完成上级下达的各项任务。三. 严格执行各工艺标准和安全操作规程。四. 生产过程中，做好自检、互检工作。每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责，并及时更正。对有质量问题的半成品，应及时挑出 并向上级领导反映。五. 生产过程中，如发现一些影响质量问题的因素并现场不能立即解决 时，应及时向车间主管或有关领导

3、反映，不得拖延时间或因此怠工。六. 各员工应树立起控制成本，节约用料的责任感。按需领料，不多取、 不滥用。做好领料时的登记工作。如有多余用料，需好好保管或及时退 回仓库管理人员。七. 有不符合生产要求的材料或废料，不得随意丢弃，应及时向仓库管 理人员调换合格用料。八. 认真对待工作任务。在开始每一个新的工作任务之前，应认真听取 车间领导的工作安排和操作细则。九. 每一个员工需保管好自己使用的工具，如有损坏，需向仓库管理人 员以旧换新。如有故意损坏公物者，需按价赔偿。十.各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总则，同时应严格按照各车间相应的操作守则进行操作。（三）请假、辞工制度一. 员工有事需向厂

4、领导提前请假，并提交请假条，待领导同意签字后 才能离开。不得私自旷工或离开。二. 请假条上需注明请假原因。如有请病假者，需出示医院证明。三. 一个月内，请事假者不得超过两次。四. 如有中途辞职不干者应提前一个月告诉有关领导，不得临时决定辞 工。（四）处罚条例一. 违纪处理方式分口头警告，书面警告及处罚处分三种。二. 口头警告：如有违反纪律者，视情况给予口头警告。各员工需重视 领导的口头警告，及时改正。三. 书面警告：对违反纪律情节严重者或无视口头警告者，管理人员有 权出示书面警告。被提出书面警告的人员应认真对待自己所犯过失，及 时改正。四. 处罚、处分：对多次警告，劝听无果、置之不理者，管理人员有权作出相应的、合理的惩罚。情节严重者或造成公司财物损失者，管理人 员有权作出对其要求赔款或开除的处分。十一、 辞职条件：1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方 可离职，离职只发放工资。十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞