优秀员工演讲稿

1、综采队优秀员工张恒亮演讲材料尊敬的各位领导、职工朋友们:大家好!我叫张恒亮,是综采队一名设备维修工,我的岗位职责主要是负责综采工作面设备列车、设备电缆和电机等机电设备维修、维护,保证设备正常运转,实现安全作业。今天很荣幸作为公司核心员工代表在这里发言,特别感谢公司领导给我这次机会。我毕业于山东煤炭技术学院,毕业后我没有因为自己学历低,而看轻自己,反而立足岗位,踏实工作,坚持学习,在工作中认真履行岗位职责,不断进取,自己的努力得到了公司领导的肯定,我于2015年被公司评选为核心员工。我认为核心员工不只是一个称谓,它肯定的是自己过硬的专业技术,认可的是自己勤奋努力成果,褒奖的是自己恪尽职守、勇于创

2、新的精神,为此我十分珍视这个荣誉。自从参加工作以来,我深切的感受到了公司领导给予我们青年职工的各方面的鼓励和关怀。在工作中,通过经常参加公司组织的各种学习培训,一方面提高了自己的工作技能,同时也为个人的作业安全提供了很好的保障。在双欣工作和生活,每时每刻都让我感受着这个大家庭的温暖,使我有更加愉快的心情去心无旁骛的勤奋工作,钻研业务。在这里,我特别想呼吁一下公司的职工朋友们,特别是青年朋友们,公司领导为我们提供了这么好的成长平台,我们没有理由不抓住机遇,钻研技能,迎难而上,积极进取,为了个人能力的提高,更是为了双欣这个大家庭的发展,贡献出自己的最大力量!我相信,只要我们青年人勤奋努力,锐意进取

3、,在座的每一位朋友都可以像我一样,谱写出自己更加绚烂的人生篇章。下面,结合我自己的成长经历,跟朋友们推心置腹的聊一聊,想要成为一名优秀员工需要具备哪些条件?我们应该朝着什么方向努力?有不恰当的地方请各位领导、朋友们批评指正。一、工作精神和责任心要端正。作为公司的一名员工,必须具备吃苦耐劳的工作精神,处处以公司的利益为中心,端正工作心态,不为失败找理由,只为成功想办法。不能存在过分的攀比心理,每天要积极主动地完成好自己的本职工作,对上下区域工作流转之间的摩擦做到相互包容。对工作要勇于付出,敢于拼搏,要有长远的奋斗思想,不能太在意眼前的小利。如同西游记中的取经团队,最大的好处就是互补性,领导有权威

4、、有目标;员工有能力,但是自我约束力差,目标不够明确,有时还会开小差;但是总的来看,这个团队是个非常成功的团队,历经九九八十一磨难,但最后修成了“正果”。从这个故事中我们可以深刻体会到:一支坚强的团队,基本上要有四种人:德者、能者、智者、劳者。德者领导团队,能者攻克难关,智者出谋划策,劳者执行有力,缺一不可。而作为一名优秀的员工实际上就是要本着团队合作的想法,在做好本职工作的同时,协助团队成员更好的完成任务。二、追求的志向和目标要明确。有志者,事竟成。有长远志向的人必定走向成功之路,因为功夫不负有心人。我们在工作和学习中也是一样,选择不对,努力白费,要明确自己的奋斗目标,学会给自己制定目标,有

5、追求梦想的愿望,化压力为动力,一步一个脚印,踏踏实实的面对。即使在行动过程中有些劳累、坎坷。也会为自己的战果,努力得来的回报,感到欣慰,何乐而不为呢?有句话叫,不忘初心,方得始终。自xxxx年 xx月至今我从事采煤机维修工作已有近 xx 个年头了。自从进到双欣公司,从踏进大门的那一刻起,我就立志把这里作为自己为之奋斗和奉献的地方。从那一刻起无论春夏秋冬都能随时听从领导的安排和部署,学习时认真领会班前会教育内容,理论知识和实际的操作技术都能够达到标准要求,为了能掌握好每一项技术要求,宁可班后不休息也要把它弄明白,就是这种拼命精神,把自己锻炼成在仅仅3个月的时间就能够达到独立维修的水平。三、自我学

6、习能力和对工作的适应能力要强。活到老学道老,人的一生本来就是一个不断学习的过程,要懂得学习并改进前人的方法和经验。做到择其善者而从之,其不善者而改之。总结一套属于自己适合于自己的捷径,避免走过多的弯路,还要学会对工作环境的适应。俗话说:适者生存。现代社会是一个知识型社会,没有知识力量的作用,一切将停滞不前,大到一个国家,小到一个个人都是这个道理。技术工人要做到技术精炼,就要通过持续不断的学习来提高自己、完美自己。只有掌握了熟练的生产技能,才能在同样的外部条件下赢得更大的发展空间,企业才能取得更大的经济效益。知识需要不断更新,与时俱进。素质的提高、观念的转变、理念的升华,都需要通过学习来充实。因

7、此,一个善于学习的员工,是每个企业所需要的人才,更是领导喜欢的下属,假如你想成为最出色的员工,那么,学习就是你一辈子的事。四、要有服从管理和团队意识。服从是每个公司领导所向往的,一个能力再强的员工如果不具备服从意识,不懂得协助和配合领导的工作安排,也将得不到领导的信任和重用。最终甚至会被公司所抛弃淘汰。在这一点上,日本人就做的比较好。有文章说,如果让一个日本人每天擦六遍桌子,他一定会始终如一做下去;而如果是一个中国人,一开始他会按安排擦六遍,慢慢地他就会觉得五遍、四遍也可以,最后索性不擦了。中国人做事的最大毛病是不认真,做事不到位。每天工作欠缺一点,天长日久就成为落后的顽症。每个员工都应具备团

8、队意识,公司属于一个大家庭,让我们心手相牵共建我们美好家园。要懂得和睦共处,相互团结,不能忽略工作交往中小的细节,做到相互帮助,发扬互利共进的精神。团结,是一个重要的精神,一个人要想成功,除了自身要有较高的素质,还必须要有能够同别人合作的精神。某国一位女士来到中国一所小学,找了五位小朋友,要求他们配合做一件事情。这位女士拿出一只瓶子,里面有五个小球,每个小球有一根线牵着。女士对五位小朋友说:“你们每人拽住一只小球,在7秒钟内必须全部从瓶中拽出,否则就会被瓶中的水淹死。记住,瓶口只容得下一只小球,谁的小球出得慢,谁就有被淹死的危险。”五个小朋友中最大的一位想了想,然后和其他四个小朋友耳语了几句,

9、之后示意女士可以下令了。女士说:“开始!”只见年龄最小的小朋友最先将小球拽出,第二、三、四个小球随后出来,最后拽出来的是那位年龄最大的小朋友。7秒钟内5只小球全部拽出。这位女士被眼前中国小朋友的举动惊呆了,接着便流出感动的泪水。她说:“这个试验我在其他国家做过好几次了,那些小朋友都争着往外拽,结果挤在瓶口谁也出不来,全淹死在里面了。中国的小朋友了不起!”上面例子中的五位小朋友,若都为自己的利益着想,不团结合作,那么一个也活不了;相反,若团结起来,则全部可以生还。由此引申到一个民族,若想在世界民族之林中占有一席之地,那么这个民族必须有极强的凝聚力。以前的中国人曾被称为“一个人是一条龙,三个人是一

10、条虫”,就是因为“窝里斗”,团结精神不强,这样怎能不衰落呢?我们一定要虚心向这五位小朋友学习合作精神,因为“团结就是力量”。从前,吐谷浑国的国王阿豺有20个儿子。他这20个儿子个个都很有本领,难分上下。可是他们自恃本领高强,都不把别人放在眼里,认为只有自己最有才能。平时20个儿子常常明争暗斗,见面就互相讥讽,在背后也总爱说对方的坏话。阿豺见到儿子们这种互不相容的情况,很是担心,他明白敌人很容易利用这种不睦的局面来各个击破,那样一来国家的安危就悬于一线了。阿豺常常利用各种机会和场合来苦口婆心地教导儿子们停止互相攻击、倾轧,要相互团结友爱。可是儿子们对父亲的话都是左耳朵进、右耳朵出,表面上装作遵从

11、教诲,实际上并没放在心上,还是依然我行我素。阿豺的年纪一天天老了,他明白自己在位的日子不会很久了。可是自己死后,儿子们怎么办呢?再没有人能教诲他们、调解他们之间的矛盾了,那国家不是要四分五裂了吗?究竟用什么办法才能让他们懂得要团结起来呢?阿豺越来越忧心忡忡。有一天,久病在床的阿豺预感到死神就要降临了,他也终于有了主意。他把儿子们召集到病榻跟前,吩咐他们说:“你们每个人都放一支箭在地上。”儿子们不知何故,但还是照办了。阿豺又叫过自己的弟弟慕利延说:“你随便拾一支箭折断它。”慕利延顺手捡起身边的一支箭,稍一用力,箭就断了。阿豺又说:“现在你把剩下的19支箭全都拾起来,把它们捆在一起,再试着折断。”

12、慕利延抓住箭捆,使出了吃奶的力气,咬牙弯腰,脖子上青筋直冒,折腾得满头大汗,始终也没能将箭捆折断。阿豺缓缓地转向儿子们,语重心长地开口说道:“你们也都看得很明白了,一支箭,轻轻一折就断了,可是合在一起的时候,就怎么也折不断。你们兄弟也是如此,如果互相斗气,单独行动,很容易遭到失败,只有20个人联合起来,齐心协力,才会产生无比巨大的力量,可以战胜一切,保障国家的安全。这就是团结的力量啊!”儿子们终于领悟了父亲的良苦用心,想起自己以往的行为,都悔恨地流着泪说:“父亲,我们明白了,您就放心吧!”阿豺见儿子们真的懂了,欣慰地点了下头,闭上眼睛安然去世了。折箭的道理告诉我们:团结就是力量,只有团结起来,

13、才会产生巨大的力量和智慧,去克服一切困难想比别人干得更好,只有付出更多的汗水。要想成为一名优秀员工,就必须摆正心态,朝着奋斗目标努力学习,用时间和行动证明自己的选择。目标不明确,努力再多也是劳而无功,目标没有定好,今天这个目标,努力半天,明天目标又变了,以前的努力全白费。所以,努力之前,先定好目标。有目标者自有千计万计,无目标者只感千难万难。有了目标,你就有了奋斗的动力,你自会想尽办法去实现它;没有目标的人,总觉得做什么事都不知道是为了什么,自然就没有动力,一旦遇到困难便会退缩。我立志做一名优秀的维修工,做领导心中的帮手,同事们心中的模范,也希望大家能够同心协力,一起做一名理想的合格的优秀员工

14、。时代在前进,社会在发展。知识经济时代正向我们走来,煤炭市场的严寒使我们的企业正面临日益严峻的挑战,我们青年是企业发展的希望,是企业的未来,肩负着推动企业前进的重任。在通往成功的道路上,消极颓然的思想,永远都是成功的挡路石,成天混日子,不思进取,投机取巧的熬磨时间,目的就是蒙混着领到工资便算完成了任务。事不关己高高挂起,遇事便躲,消极怠工,这样不仅虚度浪费了自己的时间,而且阻碍了企业的文明健康快速的发展。人如同一台机器,在不停的运转。而一台只图安逸,不发光,不散热,不挖掘自己潜能的机器,只能在等待熬磨日子中落伍,坏死。永远躲在角落不出力的机器,怎么会有人为你维护保养。最后一台崭新的机器,或许很

15、快变成为了一堆废铁。“不要混日子,否则让日子混了你”,“人不能活的太安逸,太安逸容易出问题”。人生在世每一天都很珍贵,我们要用这珍贵的每一天去做更多有意义的事情。多活一天,多奋斗一天,多学习一天,多贡献一天,就会回报多一点,感激多一点,尊重多一点,价值多一点我们正活在人生的花样季节,作为双欣矿业有限公司的员工,我们不能把自己放在“小我”的狭隘空间里,我们要以建设现代化公司为己任,要有强烈的责任感和使命感,要让我们火热的青春为双欣燃烧、发光、散热。当前,煤价不断下滑、持续探底,煤炭企业“生死决战”的大幕已经拉开。在这种形势下,作为每一名双欣员工,都应立足岗位实际,从我做起,从点滴小事做起,节支降

16、本,厉行节约,跟企业同呼吸、共命运,共度难关。坚决克服“成本到极限,降本没空间”的消极心态,牢固树立“没有最低,只有更低”的观念,坚决克服“成本再降低,工作不好干、安全难保证”的抵触情绪,牢固树立“安全不触底线,降本没有界限”的观念,在保证安全的前提下,全员抓降本、人人增效益;真正把降本作为分内之事,像对待自己的家庭一样,从小处着眼,从细微入手,精打细算、点滴节约。作为一名综采维修工,我要立足岗位实际搞好修旧利废和回收利用,做到自己能维修的设备、电器绝不外委修理。同时在革新创新上下实功、求实效,围绕降本提效、破解难题、提高效率、提高质量和产量等重点,广泛开展技术创新。我们的存在不仅代表我们个人

17、,更多的代表着双欣矿业这个集体。双欣发展到今天不容易,一步一个脚印,一年一个坎坷。虽然企业当中依然存在碌碌无为、事不冒进的保守者,却更不乏为双欣煤矿默默奉献的奋斗者。纵观双欣发展的艰辛历程,纵观我们走过的道路,我们看到一个个默默无闻,爱岗敬业,无私奉献超越自我的优秀员工,他们虽然很平凡,但是却不畏苦不怕难,他们的血汗布满了双欣的各个角落,占据着双欣荣誉的半边天空,他们的努力奋斗,推动了双欣持续发展的齿轮飞速运转。在漫漫的人生历程中,多数人都是在平凡的生活中度过的。然而,有的人在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌无为地消磨着岁月。任何事物都是从平凡中开始的,平凡的起点总是迈向

18、成功的第一步。也许有人会说:“我们的工作如此平凡,能有什么作为呢”我的答案是:“有!”虽然我们每天的工作都很平凡,但是做好这些平凡的事情,就是为企业发展奠定基础如果企业是一条船,那么我们就是船上那划浆的众人,只有我们齐心合力,方能将这条船驶向理想的彼岸。如果企业是一棵树,那么我们就是树下那渺小的根须,只有我们拼命汲取土壤里的养分,这棵树方能茁壮成长,长成参天大树。当前,在企业遇到难关的时候,有的人出现了活思想,想着跳槽去另谋出路。我认为,有这种想法和做法的同志是不对的。人生长在万物之间,最重要的是要有一颗感恩的心。我们不能做,只能与企业同甘而不能共苦的人。再说我们作为干了十几年、几十年的煤矿人,在矿山能够如鱼得水,一旦离开了这个