保卫处武装、防汛、人防干事岗位职责_第1页
保卫处武装、防汛、人防干事岗位职责_第2页
保卫处武装、防汛、人防干事岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、武装、防汛、人防干事职务说明书职务名称武装、防汛、人防干事职务代码YG-BWCH-5所属部门保卫处直接上级保卫处副处长管辖人数无职位等级员工级晋升方向上一级职位轮转岗位其它职位薪资标准650-900工作职责,作职责(1)按时完成全厂民兵整组和预备役登记。(2)抓好全厂民兵预备役的军事训练。(3)抓好对全厂民兵的国防知识教育。(4)根据上级军事部门的要求做好全厂年度征兵工作。(5)负责全厂民兵应急分队的组建并负责组织民兵应急分队参加各种应急抢险、治安、防汛等。(6)做好军属的优抚工作。(7)负责全厂的防汛工作。(8)负责全厂的人防工作。工作内容内容及要求(1)按照军分区、武装部的要求,做好年度民

2、兵整组安排,填写民兵编组表、预备役登记表等表格。数量要求:兵役法、河北省民兵预备役工作条例。质量要求:准确率100%所用时间:占全年工作时间的15%完成时间:随时完成。(2)按照武装部的要求和部长的安排及时组织各项训练,如:打靶、队列等。数量要求:河北省民兵预备役工作条例。质量要求:准确率100%所用时间:占全年工作时间的15%完成时间:随时完成。(3)按照武装部的要求和部长的安排及时组织民兵进行有关国防知识的学习。数量要求:兵役法。质量要求:准确率100%所用时间:占全年工作时间的10%完成时间:定期完成。(4)根据各车间、部门民兵连部的上报,做好适龄青年的征兵工作,并登记、造册、留档。数量

3、要求:兵役法。质量要求:准确率100%所用时间:占全年工作时间的10%完成时间:每年冬季。(5)根据各车间、部门民兵连的上报,组建民兵应急分队并登记造册。及时按照上级要求,组织应急分队参加各项抢险任务。数量要求:根据上级要求。质量要求:准确率100%所用时间:占全年工作时间的10%完成时间:随时完成。(6)做好军烈属的登记,按要求做好优抚工作。数量要求:兵役法。质量要求:准确率100%所用时间:占全年工作时间的10%完成时间:随时完成。(7)做好年度防汛工作安排,健全防汛组织机构,督促各车间、部门做好防汛物资的准备,做好与相关防汛部门的联系沟通。数量要求:根据厂安委会和市防汛办的相关要求。质量

4、要求:准确率100%所用时间:占全年工作时间的20%完成时间:汛期。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职务名称武装、防汛、人防干事职务代码YG-BWCH-5所属部门保卫处直接上级保卫处副处长管辖人数无职位等级员工级晋升方向上一级职位轮转岗位其它职位薪资标准650-900工作内容(8)按照市人防办的要求做好我厂的防空方案,健全我厂的防空组织机构,组织应急分队,做好与市人防办的联系沟通工作。数量要求:人民防空法。质量要求:准确率100%所用时间:占全年工作时间的10%完成时间:随时完成。工作关系(1)向谁报告工作:保卫处副处长。(2)监督:无监督对象。(3)指导:无指导对象。

5、(4)合作者:本部门职工。(5)外部关系:协助副处长处理好与工作相关的社会公共关系。任职条件1 .学历背景相关专业大专以上学历。2 .培训及资历接受过安全保卫、人武、防汛等方面的培训,达到上岗能力。3 .工作经验具备2年以上相关实践的经验。4 .基本技能和素质(1)掌握民兵军事训练的内容及方法。(2)掌握民兵、预备役工作的方针、政策、法规。(3)能组织指挥企业民兵的军事训练和演习。(4)能组织搞好本企业适龄青年的征兵工作。(5)能搞好民兵组织建设和思想政治工作。(6)具备一定的组织协调能力。(7)具备较强的说服能力。(8)熟悉军队建设的一般知识。(9)品格高尚,道德素养好。(10)能够团结本部门人员并搞好合作。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职务名称武装、防汛、人防干事职务代码YG-BWCH-5所属部门保卫处直接上级保卫处副处长管辖人数无职位等级员工级晋升方向上一级职位轮转岗位其它职位薪资标准650-900任职条件5.个性特征(1)性格温和。(2)有耐心。(3)主动积极。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论