第05章 价值观、态度、工作满意度和组织承诺_图文_第1页
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文档简介

承诺指向(Focus of Commitment) 组织成员向谁承诺 承诺指向不同,强度也呈现明显的不同 Becker & Billings 1993,组织承诺指向层面 局部承诺 高位承诺 完全承诺 零承诺 温沛涵 wenph - 41 - 组织承诺的形成 员工的组织社会化过程的产物 H. C. Kelman:三阶段 顺从或交换阶段 敬重性与倾慕性阶段 内在化或一致化阶段 我国学者:五阶段 震荡期、认同期、平稳期、反刍期、固化期 温沛涵 wenph - 42 - 温沛涵 wenph 组织承诺的形成 - 43 - 组织行为学 温沛涵 博士 重庆大学机械工程学院 工业工程系 wenph_course - 44 -

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