吉大16春学期《护理管理学》在线作业一分享

1、真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。吉大16春学期护理管理学在线作业一一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. P循环包括. 4个阶段,8个步骤. 4个阶段,7个步骤. 3个阶段,8个步骤. 3个阶段,7个步骤正确答案：2. 马斯洛的人类需要层次理论着重研究. 生产过程中工人的劳动效率. 一般管理原理和高层管理效率. 人的需要、动机和行为. 人际关系正确答案：3. 管理者能够直接有效管理下属的数目称为. 管理能力. 管理层次. 管理权限. 管理幅度正确答案：4. 时间管理法主要是为. 抓住关键因素. 确立项目. 自我评价. 以上都不是正确答案：5. 关于激励，以下描述错误

2、的是. 激励是目标导向性的. 激励是调动人的积极性. 激励仅是管理者的是. 激励可引导人出现有利于团队的行为正确答案：6. 下列哪项不是组织的基本要素。. 组织目标. 任务. 职权与责任. 人际关系正确答案：7. 下列关于委员会的阐述哪项不正确. 委员会是永久的. 委员会形式各样. 委员会的时效性差. 委员会可以集思广益正确答案：8. 理想有效的管理是下列哪种领导类型. . . . .正确答案：9. 关于公平理论，以下描述哪项是错误的. 公平即经济报酬均等. 报酬的公平与否会影响职工的积极性. 公平不是平均主义. 客观评价工作业绩是公平分配的前提正确答案：10. 持"管理的主要任务就

3、是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是. 决策管理学派. 系统管理学派. 权变管理学派. 管理过程学派正确答案：11. 下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是. 管理需要有稳定的行政组织体系. 工作应流程化、标准化. 管理过程要遵循14项管理原则. 实行刺激性报酬制度正确答案：12. 建设性冲突的特点包括. 双方极为关注自己的观点是否取胜. 双方都关心实现共同目标和解决现有问题. 双方不原意听取对方意见. 互相交换意见的情况不断减少正确答案：13. 首次强调管理中的人的因素的理论是. 人际关系学说. 人的基本需要层次论. 管理过程理论. 科学管理理论正确答案：14. 下列

4、哪些不是外在薪酬. 基本工资. 成就感. 股权收益. 福利正确答案：15. 是全部管理职能中最基本的职能。. 组织. 领导. 控制. 计划正确答案： 吉大16春学期护理管理学在线作业一二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）1. P循环的特性包括. 完整性. 主观性. 统一性. 直接性. 连续性正确答案：2. 护理人力资源管理的内容包括. 人员规划. 人员选择. 人员开发. 培训教育. 组织建设正确答案：3. 管理具有二重性指. 自然属性. 科学性. 艺术性. 社会属性. 客观性正确答案：4. 现代管理理论的基本原理包括. 系统原理. 人本原理. 动态原理. 效益原理. 效率原理正确答案：5. 按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类. 卫生行政组织. 卫生事业组织. 群众性卫生组织. 盈利性医院. 非盈利性医院正确答案： 吉大16春学期护理管理学在线作业一三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）1. 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要. 错误. 正确正确答案：2. 未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通. 错误. 正确正确答案：3. 质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量. 错误. 正确