建筑标准设计室主任职务说明书

1、建筑标准设计室主任职务说明书岗位名称建筑标准设计室主任岗位编号所在部门建筑标准设计室岗位定员直接上级主管副所长工资等级直接卜级建筑标准主任工程师、建筑标准设计管理、后勤 辅助薪酬类型本职：负责把握本专业方向，制定本室年度工作计划并保证实施，负责本室日常管理工作；承担本专业标 准图管理及编制、专业标准和规范编制工作职责与，作任务：职责职责表述：把握本专业发展方向，组织制订建筑专业国标图规划工作时间百分比：5%工作 任务充分掌握本专业国标图相关市场相关信息为规划编制提供基础把握本专业发展方向，组织本室人员编制建筑专业国标图规划职责职责表述：负责制订本人及本室年度工作计划，组织召开专业立项审查会工作

2、时间百分比：10%工作 任务收集标准图市场信息、积累有美资料根据所积累的信息及市场需求确定下年工作重点，形成新立项目 建议、在编项目完成计划督促室内成员完成新立项目建议、在编项目完成计划，汇总形成 室内新立项项目建议及在编项目完成计划召开室内会议，组织对新立项项目建议、在编项目完成计划进行 讨论，根据讨论结果形成本人及室年度工作计划命置立项报告的撰写工作，并汇总立项报告提交至技术质量部或 主管副所长对于在立项报告里提出增减流程环节的项目，组织室内讨论并形 成本室建议，提交至主管所长及总工程师编写上年度工作总结；汇总立项报告、编写本年度作废图集目录组织召开立项审查会，负责形成会议纪要，并根据审查

3、会会议纪 要增加、删减、修改立项报告，整理最终立项目录提交至技术质 量部根据最终立项审查情况修订个人及室年度工作计划职责职责表述：负责组织本室计划的实施，并对计划实施结果负全面责任工作时间百分比：25%工作 任务组织本室人员完成所里下达的产值任务，并对产值任务完成情况 负全面责任负责根据编制大纲审核标准图、标准及规范编制合同根据编制项目情况，负责组建编制小组、确定项目负责人人选， 确定编制校对人、审核人、审定人监督检查各项目进展情况，督促提醒本室人员按计划完成工作任 务参加本专业技术条件审查会，根据需要参加本室成员组织召开的 其他各项审查会组织本室人员在内部局域网或公司网页的槁件撰写、信息提供

4、工 作，保证图集信息随时更新负责与所内其他部门的行政事务的沟通协调职 责 四职责表述：负责建筑专业标准设计图集管理工作时间百分比：50%工作 任务负责提出新编标准设计图集项目，并根据分配撰写立项报告；根 据立项审查会专家意见增加、删减、修改立项报告负责联系、寻找并确定图集编制单位，与主编单位共同确定编制 大纲根据编制大纲起草合同监督检查主编单位技术条件编制，负责技术条件初步审查；按项 目进度组织技术条件专家审查会，负责会议记录并形成审查会会 议纪要根据会议纪要监督检查主编单位修改技术条件、图集编制，负责 图集送审稿初步审查按项目进度组织送审图专家审查会，负责会议记录并形成审查会 会议纪要根据会

5、议纪要监督检查主编单位修改、完善送审图，形成送印图负责审核送印图，提醒各有关送印图审核人员及时审核、签字根据与主编单位协商的结果（由我方或主编单位承担寻找工作），寻找并确定参编单位、协编单位根据图集编制要求，负责准备有美报批资料，联系技术质量部报 批预测印刷册数，与发行室联系送印有关事项负责图集有关的咨询解答，售后信息收集、资料积累负责完成所负责的图集在内部局域网或公司网页上的宣传稿件、 介绍性文字说明的撰写工作，保证送印后图集信息随时更新职 责 五职责表述：负责建筑专业标准设计图集编制工作 任务根据上级或项目具体安排承担标准设计图集编制任务按照有关流程说明完成本岗位承担的编制任务职 责 六职

6、责表述：产品标准、规范编制工作 任务根据上级或项目具体安排承担产品标准、规范编制任务按照有关流程说明完成本岗位承担的编制任务职 责 七职责表述：负责部门内部组织管理工作工作时间百分比：5%工作 任务负责本室人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员指导属卜所辖员工制定阶段工作计划，并督促执行负责分管范围内工作任务分工，合理安排人员拟定部门费用预算，控制实际费用支出职责 八工作 任务职责表述：完成上级交办的其他工作任务工作时间百分比：5%权力：建筑专业图集管理规划建议权新立项项目建议权、否决权项目增减流程环节的建议权对主编单位编制工作的监督检查权对主编单位提交的各项设计文件的审核权对所校对/审核/审

7、定的设计文件的审核权、修改内容建议权对审查会专家意见米纳与否的建议权对本室人员工作计划的监督检查权在权限范围内，代表公司的对外联络权对下级在工作中争议的裁判权对直接下级的岗位调配和奖惩的建议权，任免的提名权对所属卜级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权工作协作关系：内部协调关系结构标准室、设备标准室、建筑工程设计室、技术质量部、计划经营部、所技术委员会、 发行室、信息网络工程部外部协调关系主编单位、专家委员会、行业协会、有关企业、专业学会等任职资格：教育水平大学本科以上专业建筑设计相关专业培训经历建筑设计专业知识、项目管理等方面的培训经验10年以上建筑设计工作经验，2年以上标准设计管理工作经验知识通晓建筑设计专业知识，具备项目管理、人力资源管理等方面的知识技能熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识素质具备较高的领导能力、 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、 客户服务能力