职位说明书供应部

1、冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称： 供应部部长所属部门： 供应部拟定人签名：陆永辉上级部门主管审批：所属职类职种：管理类 管理与执行职种直接上级：生产副总 定员人数：1人审核人签字： 生效日期：二、职位目的：根据公司战略及经营目标，负责公司的生产原材料及其它物品的采购，为公司的经营活动提供支持。三、工作关系（内部）生产副总经理（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）供应部部长各部门部长 主任直接下属职位名称及人数外协管理员（ 1 人）采购员 （ 5人）仓库主管 （ 1 人）工作关系（外部）：各供应商工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数

2、目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数：17该职位直接下属人数： 7 间接下属人数：9下属员工的种类： 直接控制的预算额： / 其他指标：/四、主要应负责任：依据、标准请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据公司经营目标制定部门目标和工作计划并组织实施。计划完成情况2根据生产计划，审批采购计划，及时组织采购生产原辅材料，确保生产的正常运行；及时性，一致性，车间满意度3根据部

3、门目标，负责降低采购成本；控制库存的增长；采购成本控制情况，库存增长率4根据公司人力资源制度要求，负责对下属员工的培养、监督、考核与激励。部门员工流失率，员工满意度5根据公司采购需求，选择培养主要供应商，帮助供应商持续发展，以适应公司的发展需求；供应商供货能力五、任职要求： 学历及专业最低学历所学专业中专管理/材料专业所需培训培训科目培训时间采购经理基本知识3个月系统学习所需经验从事3年以上的采购工作，熟悉零部件的用途，专业技能物流管理知识、统计技术、通用技能计算机、社交能力、谈判能力、判断能力体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班电脑、通讯工具、传真饱和六、工作依据：（主要

4、填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：采购员 所属部门： 供应部拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：市场类 营销支持职种直接上级：供应部部长定员人数：5人审核人签字： 生效日期：二、职位目的：根据生产计划，制定采购计划，按计划采购所需产品，确保生产的正常运转。三、工作关系（内部）供应部部长（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）采购员外协管理员 仓库主管 仓库管理员 工作关系（外部）：各供方工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料

5、，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数：17人该职位直接下属人数：/ 间接下属人数：/下属员工的种类：/直接控制的预算额：/ 其他指标：/四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据生产计划制定采购计划，报部长批准后按采购计划完成各种配件的采购工作。及时性、计划完成情况2根据销售预测计划，制定合理的库存储备量和采购批次，降低采购成本；库存增长率、成本

6、控制情况3负责与供应商的协调，对采购到货情况进行跟踪记录，对供货的完成情况进行统计分析。差错率、100%供货的达成率4根据品保部处理意见，负责处理所购不合格品的调换或索赔及时性5根据采购需求，负责供应商的选择与推荐，拓宽采购渠道收集供应商的数量6根据采购需求，负责向供应商提供采购文件及时性，正确性、完整性7根据采购情况，负责与供应商的结算，将购货发票及时传送到财务正确性、及时性8五、任职要求： 学历及专业最低学历所学专业中专机械/材料/电子/贸易所需培训培训科目培训时间上岗培训36学时所需经验工作经验1年以上、诚实正直专业技能具有良好的沟通能力、交际能力和谈判能力，通用技能计算机体能要求身体健

7、康工作要求：工作时间工作条件工作量 经常加班电脑、传真饱和六、工作依据：主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称： 外协管理员所属部门： 供应部拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：市场类 营销支持职种直接上级：供应部部长 定员人数：1人审核人签字： 生效日期：二、职位目的：根据部门职责，负责对供应商的质量进行监控。三、工作关系（内部）供应部部长（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）外协管理员采购员 仓库管理员仓库主管工作关系（外部）：各供应商工作关系

8、（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数：17该职位直接下属人数： / 间接下属人数：/下属员工的种类： /直接控制的预算额： / 其他指标：/四、主要应负责任：依据、标准请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据采购计划及采购情况，负责办理采购物资的入库手续；及时性，差错率2根据品保部反馈信息，制定不合格项整改

9、措施并督促各供应商实施；及时性，整改完成情况4将各部门的不合格品信息及时反馈给采购员；及时性5根据供应商的供货情况，负责统计供方的质量状况并做记录报部长；正确性678五、任职要求： 学历及专业最低学历所学专业中专（技校）机械或相关专业所需培训培训科目培训时间上岗培训24学时所需经验具有1年以上相关工作经验，熟悉产品的用途及结构；会使用检测设备专业技能熟练应用基本的统计方法，缺陷分析方法。通用技能计算机应用、社交能力体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班电脑、打印机饱和六、工作依据：（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、

10、签发部门、签发文号和文件名。）冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称:仓库主管所属部门： 供应部拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：市场类 营销支持职种直接上级：供应部部长 定员人数：1人审核人签字： 生效日期：二、职位目的：根据部门职责要求，负责本部门仓库的日常管理工作。三、工作关系（内部）供应部部长（上级职位名称）仓库主管兼仓库管理员（该职位名称）（同僚职位名称）外协管理员采购员 直接下属职位名称及人数仓库管理员（ 4人）搬运工（ 4人）工作关系（外部）：/工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议

11、的开支项目。)所在部门总人数：17该职位直接下属人数： 9 间接下属人数：/下属员工的种类： 直接控制的预算额： / 其他指标：/四、主要应负责任：依据请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据部门职责及相关规定，负责仓库管理员的日常管理；有效性2根据仓库管理规定，检查监督账、卡、物一致情况检查记录3根据生产计划，及时安排将产品配送至生产现场；及时性，差错率4根据6s要求，负责仓库现场的管理；6s检查记录5

12、负责修订相应的仓库规章制度并上报可操作性67五、任职要求： 学历及专业最低学历所学专业中专财会或物流管理所需培训培训科目培训时间ERP软件培训10学时所需经验相关工作经验2年以上、具有一定的管理基础；专业技能掌握会计基本知识、物流管理知识、通用技能计算机、良好的沟通能力体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班电脑饱和六、工作依据： （主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：搬运工 所属部门： 供应部拟定人签名： 上级部门主管审批：所属职类职种：作

13、业类 辅助职种直接上级：仓库主管定员人数：4审核人签字： 生效日期：二、职位目的：根据部门职责，及时将需出入库的产品、配件送至指定位置。仓库主管三、工作关系（内部）（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）搬运工仓库 管 理 员 工作关系（外部）：工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数：17人该职位直接下属人数： 间接下属人数：下属员工的种类：直接控制的预算额： 其他指标：四、主要应负责任：依据、标准请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从

14、（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据车间要求，及时将需入库的产品送至仓库及时性，规范性，安全性2根据仓库要求，及时将仓库内配件送至生产现场及时性，规范性，安全性45678五、任职要求： 学历及专业最低学历所学专业初中不要求所需培训培训科目培训时间上岗培训所需经验专业技能通用技能体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量偶尔加班拖车正常六、工作依据：主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。冠东车灯有限公司

15、职位说明书一、基本信息：职位名称：仓库管理员所属部门： 供应部拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：市场类 营销支持职种直接上级： 仓库主管定员人数：6人审核人签字： 生效日期：二、职位目的：根据部门职责，负责所属仓库的管理。三、工作关系（内部）仓库主管（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）仓库管理员外协管理员采购员搬运工直接下属职位名称及人数工作关系（外部）：/工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数：17该职位直接下属人数： / 间接下属人数：/下属员工的种类： 直接控制的预算额： / 其他指标：/四、主要应负责任：依据请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1负责所属仓库的日常管理，确保出入库产品数量、规格、状态的正确；正确性，2根据生产计划，负责按先进先出原则将零配件及时发货；及时性、差错率、规范性3根据仓库管理规定，负责建立仓库ERP台账，确保账、卡、物的一致；检查结果45根据6s管理规定，确保所属仓库的整洁、有