下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1 1 / / 9 9数字化定量分析:一致性获利法时刻跨度的定量研究 哥白尼的天体运行论挑战了千余年的地心讲,做学问 要在不疑中有疑问。我读比尔 . . 威廉姆的一致性获利法时, 看到他用 140140 根左右的时刻周期来规定 macmacd d的参数设置。我就 明白他是错的。事实证明,差不多的证券分析系统最开始进入的页面里有144144 根 k k 线。假如,按向下的箭头或向上的箭头页面里的 k k 线2 2 / / 9 9数就会增多或减少。但 macdmacd 的值并可不能因为 k k 线数的多少而变化。如图当我们収期多吋阎礴朝的时懈rmacd (b.34. b)的幷稅富 坂工甘何变化,3
2、。分钟畛日月1日下午】工点狗样下穿0轴,所以.JUkK的 3 来规* 負性荻利坂的轅觀讨畫F错常的-但我们把周期的级不改变,尽管页面里仍有144144 根 k k 线,但I巧町刃一*3 3 / / 9 9macdmacd 的值却大幅变化。那个时候你在用5 5、3434、5 5 来应用行情,会相差太多4 4 / / 9 9如图因此,用 6060 分钟图显然 5 5、3434、5 5 是错误的 macdmacd 参数。6060 分钟的 k k 线是 3030 分钟的 k k 线的 1/21/2,那么我们把参数也 用 1/21/2 来试一下。5 5、3434、5 5 更该成,3 3、1717、3 3
3、。奇妙的效果出 现了,当 macdmacd 的 difdiff f值穿越零轴的时候,6060 分钟线和 3030 分 钟线一样精确见到低点。如图 5 5/| 1 M卜! 1RIB. 34. 5 为事的殂詔庄尅 月口的 Tlbjft* ftltt 卓儈 和卜穿蒔 U抽,血性旳离很屮r .i -e w MGE*口、-5 5 / / 9 9因此,比尔威廉姆的一致性获利法的时刻跨度研究是 错的。那么如何解决一致性获利法的时刻跨度研究呢?我做过大量的数学推导,能给大伙儿一个近似标准的答案。首先我们来看一下 macdmacd 的设计思想,通过对其设计公式的研究,我发觉 它只是是短期和长期的移动异滑平均值的
4、比较。简单的讲确实是,短期和长期哪个速度更快。比如:MacdMacd 的标准参数 1212、2626、9 9,事实上确实是从现在往前数 1212 天的速度和从现在往前 数 2626 天的速度比较。如图3丽时:;ED 卯沖 劭皆関対钟的爭曲时册円认附钟的 1 也, 4KJ 怦的审:J 的撐許也酿横利畝的駁、34* 5 备障以比等于乳 17. 3押奇出Jt,8円下午内点.rad?rtt ro*.HU*.: 7- j : J QIF56L L*&dM3、IT* 3 Q*为饕独6 6 / / 9 9犢包的为如期取川斋覲在P诉的W天 的移功舁猜均线.虹色为KMr SE离现在鼠近的2右天的荐 幼畀
5、糟均线.燃阳讲行岀较連廈得出d i ffffi .通过对指标的详细研究,使我现在差不多不必看任何指 标,只是通过时刻、价格就能明白指标的位置和形态,进而做 到快人一步。(指标太滞后了,所有的指标都滞后。我们觉得 最快的 kdjkdj 只只是它的标准参数是 9 9、3 3、3 3 而已,但同样滞后3 3 个周期。) 一致性获利法的时刻跨度究竟应该如何定 量,改日阐述,这几天太忙了。WlhCCirQ.ZtA Df=74 32 DE*TB tfl -7 7 / / 9 9数字化定量分析:一致性获利法时刻跨度的定量研究(续)调整 macdmacd 的参数 5 5、3434、5 5,是为了推断第四浪调整
6、结束的最低要求,不的时候不适用。 上文曾经讲过,混沌操作法 中的原著比尔 . .威廉姆的页面 k k 线数量来确定参数设置是错误 的。那么究竟应该以什么为准呢?我做过大量的数学推导,能 给大伙儿一个近似标准的答案,看看哪个周期最适合5 5、 3434、5 5。确实是数波浪的 1 1 浪起点到 3 3 浪终点的周期数。我经常 用的是 6060为参量,我做过大量的数学推导,能给大伙儿一标准 的答案,看看哪个周期最个近似适合 5 5、 3434、 5 5。那么大于 6060 的, 5 5、 3434、 5 5 的参数应该放大;小于 6060 的, 5 5、 3434、 5 58 8 / / 9 9应
7、该缩小。为了方便大伙儿量化,我给一个参数应用一致性获利法 macdmacd 的参数设置计算公式:1 1 浪起点到 3 3 浪终点的周期数为 L L差不多震汤因子为 X X先求出 X=L/60X=L/60macdmacd 参数设置为(5*X,5*X,34*X,34*X,5*X5*X),穿越零轴为四浪结束。iT|r|V拳数 8. 51. 91 想越戎馆裟心为 90 人(2001D614,敢 4b 亶宝鼻&心 J X9Q/f5(|-.5BJSF5,31, b 弱蠢世簞为(8, 51 . 8).: - - 口IF -149 4-4口E虫3 519 9 / / 9 9=.-T芽越專轴71设进旌该毕氣1(b 3四浪姑束773 门kAl . J 1- JU T 糾.|-:4 1 !-7岡样的谊按打情 】 帳麹3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年翠屏区叙戎社会工作服务中心招聘工作人员大专可进五险一金备考题库附答案详解
- 北京中医医院怀柔医院2026年第一批在编职工和额度管理职工的招聘备考题库附答案详解
- 2026年江西中材新材料有限公司招聘备考题库附答案详解
- 会议文件翻译与国际化制度
- 2026年武宣县妇幼保健院公开招聘编外聘用人员备考题库及完整答案详解1套
- 2026年重庆八中树人中学教共体教师招聘备考题库及1套完整答案详解
- 企业员工晋升与调动制度
- 2026年深圳市罗湖区金湖幼儿园招聘备考题库(短期教师)带答案详解
- 2026年派往重庆一中寄宿学校融媒体中心招聘备考题库及一套参考答案详解
- 养老院老人休闲娱乐设施维护制度
- 2025年江苏省事业单位招聘考试教师招聘体育学科专业知识试卷(秋季篇)
- 2025年中国橡胶粉改性沥青(AR)行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 【完整版】2025年自考《马克思基本原理概论》真题及答案
- 胸外科围手术期护理指南
- 大数据中心建设项目标准与工程造价指标分析
- 2025年中山城市建设集团有限公司“鸿鹄”专项人才引进笔试参考题库附带答案详解
- 数据处理专员工作总结
- 吸塑机安全教育培训内容课件
- 2025年上海市普陀区曹杨二中高三英语第一学期期末达标检测试题
- 2025至2030年中国牙科充填材料行业发展监测及发展战略规划报告
- 【《光伏发电MP-PT跟踪系统仿真设计》8800字(论文)】
评论
0/150
提交评论