职业卫生公告栏

1、职 业 卫 生 公 告 栏职业卫生管理制度一、 目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。二、 范围：全体员工。三、 责任者： 四、 程序：1、 总则1、 职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。2、 公司职业卫生工作实行总经理负总责，公司对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责。3、 职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生

2、有关工作。4、 工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司职业病防治工作的民主管理和群众监督。5、 公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。2、 机构与管理公司职业卫生科在公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。专职卫生管理员在公司矿安委办的领导下负责职业卫生日常管理的具体工作。、公司安委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。、建立职业卫生工作例会制度。制定计划、研究工作、布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动保护检查考核、职业卫生隐患检查

3、及治理等情况。、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、有毒有害物质监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）应列入公司年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。、各管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。职业危害因素粉尘检测结果 地点名称检测人：检测日期：职业卫生安全操作规程1、进入工作现场必须按规定穿戴好工作服，戴防护手套，防护耳罩、防尘口罩等劳动保护用品。2、熟知本岗位产生的职业危

4、害因素及防护意识。3、学会使用跟人防护用品的使用方法4各岗位接触有害因素具体详见各岗位职业卫生安全操作规程）应急救援设施：急救箱、急救器、应急避难硐室、应急救生仓、职业危害事故：尘肺、矽肺防护用品使用：防尘口罩职 业 卫 生 公 告 栏职业卫生管理制度一、目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。二、范围：全体员工。三、责任者： 四、程序：1、总则职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。公司职业卫生工作实行总经理负总责，公司对产生的职业

5、病危害承担责任。职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责。职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司职业病防治工作的民主管理和群众监督。公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。2、机构与管理公司职业卫生科在公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。专职卫生管理员在公司矿安委办的领导下负责职业卫生日常管理的具体工作。、公司安委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的

6、监督管理工作。、建立职业卫生工作例会制度。制定计划、研究工作、布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动保护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、有毒有害物质监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）应列入公司年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。、各管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。职业危害因素噪声

7、检测结果 地点名称检测人：检测日期：职业卫生安全操作规程1、进入工作现场必须按规定穿戴好工作服，戴防护手套，防护耳罩、防尘口罩等劳动保护用品。2、熟知本岗位产生的职业危害因素及防护意识。3、学会使用跟人防护用品的使用方法4各岗位接触有害因素具体详见各岗位职业卫生安全操作规程）应急救援设施：急救箱、急救器、应急避难硐室、应急救生仓职业危害事故：职业性耳聋、神经性耳聋防护用品使用：戴防护耳塞、戴防护耳罩职 业 卫 生 公 告 栏职业卫生管理制度一、目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。二、范围：全体员工。三、责任者： 四、程序：1、总则职业卫生工作坚持“预防为主、防治结

8、合、分类管理、综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。公司职业卫生工作实行总经理负总责，公司对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责。职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司职业病防治工作的民主管理和群众监督。公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。2、机构与管理公司职业卫生科在公司安全生产委员会的领导下，主管职业

9、卫生工作。专职卫生管理员在公司矿安委办的领导下负责职业卫生日常管理的具体工作。、公司安委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。、建立职业卫生工作例会制度。制定计划、研究工作、布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动保护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、有毒有害物质监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）应列入公司年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。、各管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。职业危害因素有毒有害气体检测结果 地点名称检测人：检测日期：职业卫生安全操作规程1、进入工作现场必须按规定穿戴好工作服，戴防护手套，防护