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文档简介
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-鸿鹏市政道路设计有限公司工作管理制度补充规定一、考勤、请假制度:1、公司执行工作制:冬季8:00-12:00、14:30-17:30;夏季:8:00-12:00、14:30-18:30,员工必须上午在8:00之前签到,下午在14:00-14:30之间签到,其他时间签到均属于迟到。员工每迟到1次,罚款20元,迟到累计超过5次者,扣1分,全年累计迟到10次,取消年终评比优秀、先进及其他奖项资格。2、员工无故迟到1小时,按旷工半天计,扣半天工资并扣2分;迟到2小时按旷工1天计,扣日平均工资,扣3分;请假办事超过1小时者,按请假半天处理,累计超过5次者,每请1次
2、扣1分。3、上班时间不允许上街吃早点、办私事,发现1次视为脱岗,每脱岗1次,罚款50元,扣1分,累计脱岗5次者,取消年终评比优秀、先进及其他奖项资格。4、请假:员工无论请假几天,都应向相关负责人填写请假条,无请假条者,均按旷工处理,打电话请假者,请假次数累计超过5次,每请1次扣0.5分,但必须在上班后第1个工作日补填请假条,不补填者按旷工处理,补假条时间超出半天者扣2分、超出1天者扣3分。5、员工请假在1周以内者,每请1天假,扣除当日在岗津贴;请假超出1周在2周以内者,每请1天假扣50元、扣当日在岗津贴,扣1分;超出2周者,每请1天假扣除当日全部工资,扣2分,取消年终评比优秀、先进资格及其他奖
3、项资格。.6、员工连续请假超过3天者,周六、日也包括在内,不另外剔除。7、每一季度无请假、迟到、早退、脱岗、旷工的员工,公司设全勤奖金为300元/季度,并加3分。8、员工参加考试请假在2日内,既不扣款也不扣分。二、会议制度:公司一般情况每周一8:00开工作例会,需参会人员必须按时参加,有特殊原因者,提前与领导请假,对于开会无故不到者,每次罚款50元,扣3分;对于迟到者每次罚款30元,扣1分。三、科室值日制度: 1、办公室:每周安排1人值日,必须在上班前打扫完卫生,打扫范围为里、外办公室地面、复印机、饮水机、废纸箱内纸张放整齐、档案室卫生,个人办公桌自行整理,要做到干净、整齐;下班前检查好门、窗
4、、水、电关闭情况,值日人员每失职1次,罚款50元,扣1分。 2、设计室日常、卫生制度:日常工作制度:(1)打印室管理:打印室的整理工作由当日值日生整理,具体标准:打印室一切用品均需擦洗干净,不得有灰尘;废纸入废纸箱,好纸入好纸箱,废纸与好纸不能混放在一起,谁打印完图纸需及时整理好,违规者罚款50元,扣1分,人人均能监督,(所有当日值日生并罚),设计室主任人汇报办公室,于当月工资中扣除。(2)打印机及其电脑均由最后离开设计室者关闭(24点前最后一名离开者为最后离开者),违者罚款100元,扣1分,由设计室负责人监督,设计室主任汇报办公室,于当月工资中扣除。(3)下班后未关闭个人电脑者,罚款50元,
5、扣1分,节假日期间,忘记关闭电脑并形成数天待机的事实,罚款500元,扣3分。(4)最后一名离开单位不闭自动门窗、水电、暖者,罚款100元,扣1分,情节严重造成事故者,酌情处理(无上限)。(5)由于非正常使用或意外损坏办公用品,不能修复的,按时价赔偿,对于不能履行者,酌情扣分(无上限)。(6)对于图纸方面,做出大的改进者,由项目负责人拿出初步方案,汇报总经理,最终由总经理确定,给予实物或现金或荣誉或分值奖励(酌情处理),当月实施。(7)对于图纸质量较高者,图面整洁且无错,由项目负责人拿出初步方案,汇报总经理,最终由总经理确定,给予实物或现金或荣誉或分值奖励(酌情处理),当月实施。(8)在单位吵架
6、或打架,对公司形象造成影响且难以调停者,罚款200元,扣2分。(本条适用各科室)(9)设计室资料设置专人管理,对于资料管理者给予一定现金或分值奖励(年终考虑),用图还图需通报管理者,管理者有权对资料实施追踪管理。(10)设计室一切日常生活管理由设计室负责人负责,办公室监督,对于出席或召开重要会议时,要求员工统一着装,对于不服从管理者给予50-100元罚款。(11)设计工作实行项目负责人负责制,项目负责人对总经理负责,项目负责人对各专业负责人和设计人员、测量人员实施管理,对消极怠工者可罚款或扣分(酌情处理)。(12)各专业负责人对相关专业人员实施直接管理,对消极怠工者可罚款或扣分(酌情处理)。(
7、13)施工图做好后,要求及时整理好电子版的文档。 卫生制度:为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,特制定本制度(所有值日人员必须在早晨8:00以前完成值日工作)(1)卫生管理的范围为:主任室、设计室、预算室、打印室及其它一些辅助办公设施(资料柜、吧台、饮水机、审图桌及坐椅)(2)清扫标准:各室及个人工作区:各室的门、窗台上无浮尘、地面无脏物、浮土;个人办公桌上无灰尘、电脑表面无浮土、物品摆放整齐、桌椅摆放端正、打印机设备保养良好,表面清洁无灰尘、每天下班后关闭电源、门窗、水源。(3)辅助办公设施:资料柜中的书籍摆放整齐、有序、保证在查阅资料及图纸时很容易找到(此项由专人负责
8、);吧台及饮水机保证表面清洁、无脏物及灰尘,饮水机在每天下班后关闭电源;审图桌及坐椅表面无浮土、摆放整齐(4)除了个人桌面、电脑、门、窗台及私人物品,其他均由值日生负责清理,卫生清理由组长负责、卫生区域由组长负责分配、责任到人,每周都要对个人卫生进行检查和评比,评比结果计入月考。(5)针对值日生的失职行为进行处罚:每发现一次电源、水源、门窗没有关闭、由组长负责找到责任人,罚款50元,扣1分,如果没有找到责任人就由组长承担罚款,如果是个人电脑电源没有关闭,则由个人承担罚款如果发现地面有严重污垢、脏物,同样由组长负责找到责任人,罚款50元,扣1分,如果没有找到责任人就由组长承担罚款如发现辅助办公设
9、施有明显的表面灰尘、摆放不整齐、及电源没有关闭,同样由组长负责找到责任人,罚款50元,扣1分,如果没有找到责任人就由组长承担罚款四、活动室制度: 活动室是大家娱乐的场所,公司组织活动期间可以进行自由娱乐活动,日常规定在下班期间可以进行娱乐活动,上班期间一律不允许,发现1次,罚当事人100元,扣2分,活动完毕,活动用品要及时放回原位,如发现违规之人,罚当事人50元,扣0.5分。五、休息室制度:1、原则上只安排路远的员工中午休息,住在宿舍的员工中午回宿舍休息,遇到加班情况晚上可以住在休息室,其他原因均不可以住。2、休息完整理好被褥,床单要铺平整,若有不整理被褥者,发现1次,罚款100元,扣1分,若
10、没人主动承认,则罚负责人100元,扣1分。3、公司外来人员一律不允许入住休息室,发现1次,罚留宿外人者100元,扣1分。六、通讯制度:无论工作日还是节假日,员工必须保证8:00到20:00通讯联系畅通。若有一次联系不上,罚当事人100元,扣2分。七、吸烟制度: 员工吸烟需在指定区域吸烟,违者罚款50元。八、宽带使用: 上班期间不允许看电影、电视剧、玩游戏、网上购物、下载电影、电视剧、下载游戏,违者罚款50元,扣1分。九、打电话: 上班期间不要在办公区打私人电话,违者罚款50元,扣0.5分。十、门禁卡、钥匙管理制度: 为了公司安全起见,消除隐患,门禁卡丢失者,罚款500元;门禁钥匙丢失者负责重新
11、换锁及给各科室人员配钥匙。十一、车辆管理制度1、下班后,司机必须把车辆停放在后院,车钥匙放回办公室统一保管。每失职一次,罚款50元,扣1分。2、圣达菲为外出测量专用车,测量后要做到对车辆进行及时清洗。3、车辆加油卡由办公室派专人负责管理,若管理不善,罚当事人100元,扣1分。4、司机应保持每天车辆室内、外整洁,违规者,罚款50元,扣1分。司机自行办洗车卡,公司报销每辆车洗车费为300元/年,打蜡、洗座套费用另外报销。十二、测量队制度:1、认真做好开工准备。接到测绘任务后,首先要制定技术设计书(方案);然后制定实施方案;最后做好出发准备。 2、 野外采集数据要准确。野外采集数据是确保测
12、绘质量的基础和关键。因此,野外采集数据必须严格按照相关规范规程,立尺人员要根据设计要求选准立尺点,并认真做好记录。 3、 保证成图质量。测量人员要根据野外采集数据精心绘制地形图,向甲方及时提供地形图、技术报告书及电子光盘等成果资料。 4、 未经总经理批准,测量人员不准私用或出借给他人使用本公司测量仪器。发现一次罚款1000元,由各科室负责人监督。 5、 因工作责任心不强,发生测绘成果质量事故,且造成不良影响者,罚款200元,扣当事人2分,扣负责人2分,罚款200元。6、 丢失、损坏测绘仪器者,测量队作业组按市场价给予赔偿,扣当事人1分、扣作业组人员每人0.5分。十三、从2011年开始,公司取消对单身员工探亲旅费的报销。十四、平时考核成绩(基准分为100分)1、考核成绩60分,不扣分也不减分。2、考核成绩61-65分,加1分。9、考核成绩55-59分,减3分。3、考核成绩66-70分,加2分。10、考核成绩50-54分,减4分。5、考核成绩71-75分,加3分。11、考核成绩45-49分,减5分。5、考核成绩76-80分,加4分。12、考核成绩40-4
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