幼儿园办公室主任年工作总结

1、2004/2005榨季工作总结2004/2005 榨季生产在厂领导及各位员工的努力工作之下 , 除甘蔗入 榨量减少外，各项生产指标创出了弄璋糖厂历史新高。同时在厂领导的 领导下，办公室工作得到了广大员工的信任和支持，工作得以顺利开 展。现就本榨季办公室各项工作情况向各位汇报如下：一、工作完成情况（一）每月工资的审核、计发；养老保险、住房公积金、各项保险 的上缴、计扣、核对。（二） 劳动纪律抽查。 榨季期间经过对各部门劳动纪律执行情况的 不定期抽查，共查处违规人员 14 人，处罚相关责任人 25 人次。（三）认真做好办公室的日常工作事务，如糖业事业部、州公司以 及政府机关文件的传阅、存档、督办；

2、厂内文件的制作、印发；政策宣 传、标语制作；办公用品采买、发放；派车以及有关接待工作等。二、工作中存在的不足之处尽管我们办公室所属的 10 位工作人员都在不断的努力工作，并总结 过去，但仍然出现了诸多问题和不足之处，主要有：（一） 对职工的心声、 想法了解不够 作为办公室工作， 除了维护企业利益之外，最大的职责是为 职工办实事、办好事。今后我们将更多的深入到职工群众之中，广泛听取职工的意见和建议，并努力去帮助解决一些实际困难和问题，只 有这样，才能得到广大员工的信任与支持。（二）职工食堂没有开展好 为了能够办好职工食堂，我们曾公开寻找和上门联系食堂承包事 宜。后来相继也有两家承包过食堂，厂上也

3、为他们提供了优厚条件，如 承包费、水电费、房租费全免，且厂上每月还补贴给承包人 500 元的小 工费，但都因经营不下去而告终，致使本榨季食堂一直处于瘫痪状态，使部分职工的就餐问题受到一定的影响。（三）对细节的管理不够 李总、耿总也常在会上说细节工作非常重要，细节往往决定企业的 生存与成败。所以办公室与车间一样，同样要不断督促并完善细节工作。从一点一滴做起，节约每一张纸、每一支笔，使大家逐步树立成本 意识，为实现工厂效益的最大化奠定基础。（四）收假后将面临无人驾驶大客车大客车接送员工上下班，也是企业对员工的一种福利。由于原驾驶 员寸尊禄辞职，现有三位小车驾驶员都没有大客车执照，所以，收假后 谁来

4、驾驶大客车接送居住在平原的员工，也是我们面临的一个问题。三、今后工作的努力方向（一）加强对人的管理，做好表率作用 一个人首先要热爱自己所从事的工作，如果这一点都做不到，那么 就谈不上什么责任心、积极性以及敬业精神。所以，今后我们将着重加 强对办公室所属 9 位员工的教育和管理工作，使每个人都能够热爱本 职、积极工作，认真遵守公司各项规章制度使办公室在各部门中树立好 带头和表率作用。（二）认真做好薪改的各项工作 按糖业事业部的精神要求，放假之后，办公室将利用 2-3 个月的时 间，认真配合车间做好此次工资改革的有关工作，最终做到新的工资制 度能够充分体现多劳多得的分配原则，起到一种激励先进、鞭策

5、后进的作用。（三）进一步做好宣传工作 利用黑板报及各种载体，加强做好对内和对外的宣传活动。对内做 好员工的思想教育工作，使员工的思想观念转变到能够适应新的企业管 理模式上来，按照集团公司对党群工作的要求，努力做好党建、团建工 作，并围绕工厂的核心利益开展企业文化建设；对外做好企业形象的宣 传工作。（四）加强补放假期间的安全保卫工作为做好假期安全保卫工作，厂部将抽调车间员工 15 人到保卫科，于 充实保卫工作。分别为：压榨 2 人，清净 2 人，煮炼 5 人，锅炉 3 人， 发电 2 人，酒精 1人。15 人分两批与保卫科轮流值班，由保卫科科长 张志泽统一管理。要求被抽调人员配合保卫科认真做好巡

6、逻及防盗工 作，保护好企业及个人财产。（五）尽力办好职工食堂及幼儿园职工食堂难开展，大家是清楚的。从整合两年来，食堂承包人换了 又换，经营时间最长的能维持一两个月，短的甚至是几天。食堂、幼儿 园是厂里的后勤保障部门， 这些工作开展不好， 职工也就无法安心工 作， 对此办公室负有不可推卸的责任。今后该怎么做？如何才能做好？ 我们将会做出积极努力， 也请广大员工提出好的建议，共同去把这些工 作做好。我也曾在车间一线工作了九年，也曾认为办公室只不过是看看报纸 喝喝茶，没什么事可做的部门，非常羡慕能在厂办上班的人，有时甚至 还要骂上几句。但是经过不到两年的办公室工作， 充分证明了我原有的 想法是十分片

7、面的， 也是不正确的，认识到了办公室工作是关乎职工切 身利益的。如工资、 住房、 各种社会统筹、 保险、公积金等。其工作任 务同样十分艰巨，除必须完成厂领导交办的有关工作外，每个月的工 资、一家一户的电费、房租、电话费，榨季期间的加班、津贴的输入， 每天车辆的调派，各类厂内文件、通知的起草、打印、发放，黑板报的 宣传，办公用品的采买、 领发等等。 办公室工作人员由整合前的 30 多 人减到现在的 10 个人，10个人都肩负着各自的工作岗位和职责。虽然 不用上三班，但经常性的无偿加班已成了我们的家常便饭，这一点也许 大家看不到，但办公室的工作人员就已深深体会到其中的难处。也许我 们所做工作中有些

8、违背了部分职工的意愿，在这里，请大家相信，我们 的目的只有一个，那就是一切为了职工和企业的利益。总之，在今后的工作中，办公室将一如既往地为广大员工做好各项 保障和服务工作，为使广大员工能够安心地干好本职，为我厂今后的各 项生产指标再创新高做出应有的贡献。同时也恳请各位员工朋友能够对 我们的工作给予更多的理解、信任和支持，并提出批评和意见。篇二： 幼儿园办公室主任工作职责幼儿园办公室主任工作职责1、协助园长做好全园各岗位人员的选聘、考核工作。2、负责制定周末、国家法定节假日值班安排表，组织值班人员参加 相应值班工作培训。3、负责拟写通知、邀请函、公告及有关报表的制作、统计工作。4、负责各类文件的

9、收发、登记、传阅、归档工作。5、负责往来电话和信函的处理工作和来访接待工作。6、负责全园行政会、全园教职工大会会议记录。7、负责全员性幼儿活动和各类会议的筹备和接待、摄像工作。8、协助园长召开家长委员会，利用板报、家园联系栏、家访、网站 等方式向家长宣传我园工作及科学育儿知识、方法。9、 协助园长做好招生、宣传、广告制作、dm 单制作、 信息栏内容 更换、与相关单位联系及编班等各项工作。10、协助业务园长做好教师的继续教育培训、外出学习工作。11、做好日常来宾、家长接待工作。一、日行事历1、检查全园教职工着装仪表是否按照幼儿园常规要求进行。2、检查教职工出勤到岗情况。3、做好来访人员的接待工作

10、，针对家长报名咨询工作出了做到热情 有礼，还应对幼儿信息做到认真详实的记录并及时回访。4、每天通过教育信息网或其他渠道搜索相应教育信息或上级部门下 发的各类文件等，并及时将信息反馈给园长及相关人员。5、做好各位电话咨询和信件的处理工作。6、对当天工作进行总结梳理，尤其针对发现问题要有针对性地找出 解决的方法，力争做到日事日毕，日清日高。7、统计办公室工作人员和各班级教师日工作评价表反馈信息，及时 处理相关问题。8、做好幼儿园大事迹。9、协助相关部门的家长工作，及时解答家长提出的疑惑。10、做好幼儿早接、晚送工作，保证幼儿安全。二、周行事历1、对周工作进行总结，按时做好召开行政会议、全园教职工大

11、会的 准备。2、积极参与值班、值周工作，全面了解幼儿园整体工作开展情况，针对值班、值周工作中发生的问题应及时向园领导反映。三、月行事历1、统计全园教职工月出勤情况，汇总教职工常规管理考核情况。负 责人事协调工作。2、例行参加部门工作月总结会议，协同幼儿园管理人员对全院教职 工月工作质量进行考核评估，并制作月考核情况汇总表（以分值的形式 呈现）交予财务室，以做每位员工月工资发放参考标准所用。3、筹备组织全园教职工月总结会议，并做好通知、会议布置及出勤 考核和会议记录工作。4、每月一天停职免权，深入班级一线开展一线岗位工作。（停职免 权深入一线工作应对自己当天去向在公示栏处进行公示，并提前做好当

12、天工作的交接。）5、协助财务人员做好收费、退费、催费工作和交结账工作。6、协助园长做好教职工委员会工作。四、学年行事历1、协同园长和各部门管理人员做好全园各岗位人员的选聘和分配工 作，并组织其进行幼儿园规章制度、员工守则的学习。2、做好全园教职工个人信息收集工作（老员工更新信息的收集）， 制作全园教职工花名册。同时，做好新进员工考勤系统的建立。3、制作全园幼儿花名册，并发放到各班级和部门。4、安排新学年的园历表、作息时间表、制作教职工花名册、各班幼 儿花名册全部到位。5、各类所需日常办公用品，如（用书、填写记录的各类表格和本 子）准备到位。6、依据园务计划拟定新学年办公室工作计划，并组织全体教

13、职工学 习通过。同时安排各部门、各班级和个人拟定各项学年计划。7、做好全园人事管理工作，认真填写入、离职人员信息统计及各种 协议签定工作。依据老师的实际水平和需要，组织新老教师进行业务培 训。8、策划、组织实施幼儿学年末汇报活动。9、对各部门和个人学年工作总结，各类资料的归档工作。10、老师学年考核测评工作。11、对行政人员的评议工作。12、撰写幼儿园学年度园务计划和园务总结。宝贝之家幼儿园篇三：2013 年幼儿园年度工作总结2013 年幼儿园年度工作总结时光飞逝如梭，2013 年即将过去，崭新的 2014 眼看到来，回首一 年的工作，有默默地耕耘，有默默地付出，有的更多的是肩负的那一 份责任

14、。安全是幼儿园教育永恒的话题，幼儿园是众多幼儿集体生活的 场所，在过去的一年中，我始终以“安全第一，预防为主”的思想指导 自己的工作，认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通 过学习，明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，在思 想上对安全工作有一个高度重视。现将一学年的工作汇报如下：一、强化内部管理，提高办园档次 园长是一个幼儿园的灵魂。我注重自我的反思与学习， 更注重教师 队伍的建设， 我强化三个意识： “一体意识”、 “开拓意识”、“服务 意识”。 我讲奉献，作表率，早来晚归，潜移默化引领着幼儿园良好 的师德师风。我注重为教师创设有弹性的工作空间。 工作中， 时时不忘

15、征求教师 的想法意见，采用对话式而非命令式；思想上，鼓励多交流不求大一 统；工作方法灵活多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。我以务实的 作风投入工作，引领着的年轻教师奋发向上；我以满腔的工作热忱凝聚 人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与教师交流思 想、促膝谈心，引导教师珍爱自己、热爱生活、快乐工作。一件件细致 入微的小事，充分体现了我对教师的关心。我情感化、弹性化的管理凝 聚了全园教师的真心，激发了各位教师工作的积极性、主动性、创造性。二、安全方面我时刻牢记：眼中有孩子，心中有安全，处处有教育，安全第一。我不定期的对园内房屋、设施、大型玩具、线路等进行安全检查。我园 还利用安全教

16、育碟片来辅助教学，增强幼儿的安全意识，时刻防范一切 不安全的因素发生。我园重点做好早接晚送的门前管理，以免孩子因意 外而走失。再就是课间、游戏 、入厕洗手、室内活动、户外活动等几 个关键时间段的防范，及时发现问题，及时整改。责任书：幼儿园和老师签订安全责任书，明确各自的职责，贯彻 “谁主管谁负责”的原则，做到职责明确。园和家长也签订了安全责任 书，确保幼儿安全健康的成长。安全课：提高安全意识，自我防范和自护自救能力，抓好安全教 育，是幼儿园安全工作的基础。我园坚持每周一必上一节安全课并有备 课记录。应急演练：我园响应上级领导指示， 9 月 6 日进行了防震演练，以 增强师幼的安全意识和自保能力

17、。三、环境创设我园根据本园的实际情况出发，充分利用本土优势对室内外的装 饰、 墙面设计 、吊饰等都进行了改装。并从幼儿的年龄特点出发，力 求做到生活化 、情趣化 、儿童化，尤其我们每一个教室都设置了不同 的风格，我倾尽我所能帮老师们策划、分析，尤其帮小班设计两面主题墙。老师们也从自身做起，遇事相互帮助 ，相互鼓励 ，相 互交流，让孩子们切实感受到了幼儿园大家庭的温暖和谐，逐步形成活 泼开朗的良好性格，从而迈向健全人生的第一步。四、保教方面我园合理安排和组织幼儿的一日活动，动静结合，室内外结合，每 天保持 2 小时的户外活动时间和游戏时间，来提高幼儿的整体素质。在孩子们入园前，要求各班老师每天先

18、做好教室内外的通风、 卫生消 毒工作，加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁 幼儿带危险品入园，每天坚持加强晨检、午检 的力度来杜绝传染病的 入侵，并做好详细记录，发现问题及时通知家长。五、家长方面我园做到主动、 亲切与家长沟通，利用早送晚放的时间和家长交 流，平时多观察孩子在园的各种情况，孩子们的点滴进步 、成长、 特 长 、优点都及时反馈给家长，随时取得家长对老师们的信任和对幼儿 园各项工作的支持，我园为增进家园共育， 11 月 4 日举行了“家园亲 子游戏”活动，得到了家长的好评。如遇到特殊情况时切忌发生口角，家长意见细心听取，以此加深家园了解，促进家园关系共同成长。如：

19、我园小班家长反映对老师的意见，我及时向学区领导汇报并耐心给家长解释。在这方面我们还做得很不够，还需要我们老师们认真去学习 、 去探讨、去努力。以上点滴都离不开老师们的精诚团结和配合的默契。 在这里我真诚 的感谢各位老师的敬业爱岗精神和任劳任怨 、默默地奉献。正因为有了你们的辛勤耕耘，才有了今天我们幼儿园的发展。真切希望 在以后的工作中，我们一起把以前做的不好的方面补救回来，我们一同 再努力学习，再一同认真拼搏，争取再创幼儿园的新辉煌。篇四： 2013-2014 第一学年办公室主任工作总结2013 2014 学第一学期工作总结过去的一学期，我和大多数同事一样，凭着对学校的热爱，对工作 的热情，认

20、真对待每一项工作，较好地完成了各项任务。现将一学期的 工作情况总结如下：一、常规工作有突破1、宣传报道工作稳步上升。宣传报道工作，与过去的一学期比，有较大的进步。（1）发表的数量多。截止目前为止，本学期在 - 区网上已发表 117 篇，在- 区保持前 列位置。（ 2）发表的范围广。本学期我们在关心下一代周报、- 新周刊、 - 高新区报 - 晚报等纸质媒体上共发表文章 6 篇，在未来网江苏教育新闻网 - 教育网等市级以上网络媒 体上共发表文章 9 篇，这些文章的发表，终于让我们学校对照 - 区通讯 报道先进学校条件有权利参评。（ 3）参与写稿的老师多。本学期，各 部门开展工作细致周到，每次活动在

21、方案中均有活动报道者的落实，大 大减少了我们活动报道的落空现象。2、各类奖项统计旧貌换新颜。像过去的每一年一样， 平时注意收集着全校教师、 学生各方面的荣 誉以及相关的证明材料，做到不遗漏、不重复。本学期在统计归类上， 作了更清晰的调整，每一项活动取得的荣誉既有分类，又有汇总，方便 各部门查看，更方便在上级部门检查各项工作时我们能迅速的查找到需 要的材料。另外，我在平时进行登记的时候，还将每一位老师获得的奖 项及时作了汇总，这样不仅对每位老师一学年来取得的成绩一目了然， 更方便的是我们在计算教师奖励性绩效工资获得奖项一块时，不需要像 以往那样呈现多张表格，让老师一一校对，只需这一份就够了。二、

22、上级工作保质保量。校务管理处的工作零零碎碎，看似简单轻松，实则费时费力。上级 部门一些零时性的工作，往往是时间紧、任务重，此时的我总能做到加 班加点，在规定时间内较好的完成任务。1、高效完成省教师信息的补充、更新与维护。 本学期，新一轮的省教师信息进行补充、更新与维护，实现全国联 网。我校教师多，工作量大，又要在规定时间内完成，当时开完会着实 有点急。但这次我吸取以往的经验，回来后先不做，而是在仔细研读文 件及操作指南的同时，密切关注群内他校在具体操作过程中的疑问、困难等，再结合我校的实际情况后开始思考操作流程，充分发挥教研组 长、年级组长的作用，由我提供给每位教师范例，教师填好后上传给所在教研组长或备课组长， 再有他们上传给我，速度大大地加快了，我花几个晚上的功夫一一核查校对，圆满完成了此 项任务。2、尽心辅助市第六批教坛新秀、教学能手评比工作。本学期，正值 - 市第六批教坛新秀、教学能手评比工作。本次评比 不需要理论考试与课堂能力考核。全区中小学、幼儿园多所学校两项