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1、 Zion Consulting 为什么我们公司要变成一家奇怪的公司 为什么我们公司要变成一家奇怪的公司 你理解了吗? 你理解了吗? 过年过节只有同事的问候,没有发福利或给礼物; 过年过节只有同事的问候,没有发福利或给礼物; 同事之间只讲团队与合作,谁讲我们兄弟姐妹谁就挨“板儿砖” 同事之间只讲团队与合作,谁讲我们兄弟姐妹谁就挨“板儿砖”; 部门之间精诚合作统一行动,然后要算钱,老板讲课也要付钱; 部门之间精诚合作统一行动,然后要算钱,老板讲课也要付钱; 公司只讲交换与成长,不讲是个家庭; 公司只讲交换与成长,不讲是个家庭; 没有人谈私事,也不主张私下谈事; 没有人谈私事,也不主张私下谈事;
2、私下给老板提建议反而挨骂; 私下给老板提建议反而挨骂; 谁有病了,除了关心,更多的是告诉你“身体不好是你的事” 谁有病了,除了关心,更多的是告诉你“身体不好是你的事”; 没有主见,就会被人定义,被说成没有独立人格; 没有主见,就会被人定义,被说成没有独立人格; 新员工似乎没有“特别照顾” 连吃饭的地点也没人告诉; 新员工似乎没有“特别照顾”,连吃饭的地点也没人告诉; 公司的培训从文化开始,而不是从业务开始; 公司的培训从文化开始,而不是从业务开始; 员工的进进出出感觉大家看得很自然, 员工的进进出出感觉大家看得很自然,领导的上上下下大家也很平常 机密 Zion Consulting 请每位员工回答你凭什么获得尊重? 你凭什么获得尊重? 请每位员工回答 你凭什么获得尊重 机密 杜云生创富教育国际机构 使命: 使命:协助人们提早实现财务自由 正规化,国际化,持续化!
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