版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、仅供个人参考不得用于商业用途浙江师范大学职业技术教育学院心理部九月份月末总结开学伊始,我们又怀着更加饱满的热情来迎接崭新的起点。新学期新气象, 心理部在这一学期里也注入了新的活力。首先是换届选举,经过激励的竞争,新一任全委会的名单最终得以确立。 心理部现任的三位副部,其中两位是原心理部 的成员,另一位则是原宣传部干事。其次是部门纳新工作,新生们热情高昂,积 极加入学生会,一番激烈角逐,最终心理部录取了十二位试用干事。在学工办辅导员们和学生会主席团的指导和支持下, 在本届学生会心理部全 体成员的共同努力下,心理部基本上完成了九月份的工作计划, 并取得了广大同 学的肯定。下面对本学期第一个月份的工
2、作进行细致而深入的总结:For personaluse only in study and research; not forcommercial use一、协助大家,完成迎新开学的迎新工作是我院在新学期的第一个重要工作, 虽然本次迎新工作并没 有给心理部专门分配任务,但是心理部的成员都能积极参与其中,为大家排忧解 难。尤其考虑到新生和学长学姐们在不同校区,联系不便,更是组织了专门的走 访寝室的活动,为新生带去属于我们的温暖。二、统筹整体,组织纳新(一)厉兵秣马,纳新准备仅供个人参考不得用于商业用途1、撰写部门职能,对心理部重新定位,以便新生更好地认识心理部;2、制定部门学年工作计划,为日后的
3、部门工作做好规划,指明方向;3、构思部门招新标语, 鼓励他们积极地参加学生会, 吸引新生加入心理部;4、走访部分新生寝室,为新生解答相关问题,并宣传心理部。(二)成长对话,部门纳新1、在 16 日晚的成长对话中,本月执行部长代表部门向大一新生正式介绍 心理部,打好纳新的基础;2、17 日下午,我院在大活一楼举行了学生会的纳新活动, 心理部招新也如 火如荼进行着。通过激烈角逐和多方调配,最后录取了 12 位表现优异的干事。(三)成员见面,分配工作1、在 23 号中午,进行了部门第一次例会,也是全体成员的见面交流会。 借此契机,心理部的所有成员加深了对彼此的认识和了解。2、 本月执行部长主持工作,
4、 强调了例会制度和对干事的几点, 指出下月将 量化考核成绩,届时公布每位干事具体的工作完成情况来选拔正式成员, 并对干 事们进行了工作的分配。主要是构思心理部的 logo 、 口号、 主题曲, 撰写立项 活动方案 (主要考察干事文书能力的基础) 。三、梦想启航,新生团辅如何让大一新生尽快熟悉同学, 适应大学生活, 合理安排时间, 规划自己的 大学生涯是每一位新生面临的困惑和问题。鉴于以上大一新生普遍存在的问题,我院积极配合好教师教育学院开展此次新生适应性团体辅导活动, 希望通过这次 活动能使新生尽快融入多姿多彩的大学生活中,为自己的梦想率先启航。心理部主要负责同心理学会取得联系并做好时间安排,
5、 及时通知好参加团辅 的班级。三仅供个人参考不得用于商业用途位副部作为协领也主动参与团辅工作, 便于其更好地开展。 在团辅工 作中我们掌握了一定的专业技巧,也学会了相关的团辅小游戏。四、总结反思,携手并进在总结各项工作的同时,也发现了本阶段工作中的缺点和不足,现总结如下, 保证在今后的工作中提高警惕:(一) 准备粗略,忽视细节就本次团辅来说,之前虽然有做好相关的准备,但是没有充分考虑到细节问 题,以至于活动中出现团辅场地使用冲突(其他的活动使用团辅的场地)等情况。致使活动不得不放在大草坪进行,然后又发现主领声音不够响,影响了整体效果。应当在之前准备应急预案,准备好话筒等。(二) 交流较少,效率
6、较低十月份主要有一个立项活动的申报和开展,但是在本月干部之间交流较少,对于立项活动的方案也是准备不足, 效率低下。现在还没能把相关想法撰写成比 较完整的方案。这对于十月份的工作开展来说是十分不利的。因此我们要提高工作效率,增强干部之间的沟通交流,以及干事之间的合作。五、十月份工作计划(一) 完善我院心理部的资料库,方便我们与各班辅导员、心理委员以及寝 室长之间进行工作和平时生活中更好的联系和沟通。(二) 立项活动方案的撰写以及答辩的准备。(三) 准备干部和干事培训的相关事宜。(四) 准备好新生第二次团辅活动的安排。仅供个人参考不得用于商业用途本月的工作情况大致如上,开学初期的工作调动了大家的工
7、作热情, 在工作 中尚有不足之处,我部会在以后的工作中和各部密切配合, 总结经验,为同学们 提供更好的服务。我们心理部各个成员也会积极乐观的生活、学习,不断提升自 身能力,感染身边的每一个人。浙江师范大学职业技术教育学院心理部仅供个人参考不得用于商业用途年九月二十四日仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur fur den pers?nlichen fur Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verw
8、endet werden.Pour l etude et la recherche uniquementades fins personnelles; pasades fins commerciales.TO员BKOgA.nrogeHKO TOpMenob3ymoiflCH6yHeHu uac egoB u HHuefigoHMucno员B30BaTbCEBKOMMepqeckuxqe员EX._以下无正文_仅供个人参考不得用于商业用途仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commerci
9、al use.Nur fur den pers?nlichen fur Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l etude et la recherche uniquementades fins personnelles; pasades fins commerciales.TO员BKOgA.nrogeHKO TOpMenob3ygoiccH6yHeHu uac egoB u HHuefigoHMucno员B30BaTbCEBKOMMepqeckuxqe员EX.For personal use only in study and research; not for commercial use_以下无正文_仅供个人参考不得用于商业用途仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur fur den pers?nlichen fur Studien, Forschung, zu kommerziellen Zewken verwendet werden.Pour l etude et la recherche unique
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024数据中心基础设施施工与维护合同
- 专业灯光音响租赁协议范本2024年版A版
- 不动产买卖合同范例2024版
- 2025年槽探施工项目地质信息采集合同范本3篇
- 2024月子中心定制化月子套餐及专业护理服务合同3篇
- KTV转让合同范本
- 2024版正规装修分期付款合同范本
- 不动产全抵押清偿债务合同样本版
- 2024幼儿园教师学生社会实践与综合素质提升合同3篇
- 情绪与沟通技巧培训
- 【学易金卷】2023-2024学年四年级数学上册期末全真模拟提高卷(三)(A4版)(北师大版)
- 学校膳食管理委员会工作制度和职责
- 2024秋期国家开放大学本科《中国当代文学专题》一平台在线形考(形考任务一至六)试题及答案
- 期末(试题)-2024-2025学年人教PEP版(2024)英语三年级上册
- 2024伊利在线测评题
- 安徽省A10联盟2025届高二上数学期末考试试题含解析
- 人民日报出版社有限责任公司招聘笔试题库2024
- 《船舶建造安全监理技术规范》(征求意见稿)
- 燃烧仿真.燃烧数值模拟方法:化学反应动力学模型:燃烧仿真前沿技术与研究
- 线性代数考试练习题带答案大全(二)
- 排水管网溯源排查项目专项培训
评论
0/150
提交评论