下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、施工项目甲方建设期安全管理方案一、安全风险针对目前施工项目建设状态,主要的安全风险在于:一)、施工建设安全风险新入场施工建设存在较大风险,主要有施工前准备不充分、安全技术交底不 到位、新入场施工人员安全意识不到位、各项重大安全专项方案的指定及落实不 到位等。二)、公司内部员工安全意识风险新建施工项目内部员工大部分为新员工,安全意识差距较大,存在很大风险。二、 安全风险对策针对目前项目的状态,安全工作的重心应在施工安全模块,所以应该按照建 筑施工安全检查标准JGJ59-2011及建筑施工安全生产标准化考评暂行办 法(建质2014)111号)两个标准来应对实际的施工安全管理。一)、建立安全标准化体
2、系1、安全基础管理1)、安全目标管理:根据集团公司的总体目标责任状,层层分解安全目标至各业务人员,做到每个人都背有安全指标,并建立安全目标考核机制;安全目标指标的分解、分级签订定期对各部门、员工安全目标指标的完成情况,予以跟踪、评比及考核。发 现问题及时纠偏。2)、安全生产制度:引用集团公司、或建立施工项目安全生产管理制度(安 全生产责任制、安全生产会议制度、安全培训制度、隐患排查治理制度、安全检 查制度、安全目标制度、动火、登高及用电安全制度、安全奖励与惩罚制度等), 明确各有关部门及人员的安全职责。前期可制定一个施工现场手册类的制度汇 编,到运营期再做更新;3)、安全组织机构:按照“一岗双
3、责”的原则,建立项目安全组织机构,安 全组织机构包含二个层面:一个是以公司内部为主的安全组织机构,主要涵盖公 司各部门,公司内部以各业务主控部门为安全责任主体,组织机构内定期召开公 司级安全例会,会议主要议题有安全目标指标完成情况、公司安全管理形势、安 全管理决策事项、安全隐患及事故的通报等。另一个层面的组织机构职责思路主要还是以施工单位自主管理为主的项目部 安全组织机构,项目部安全组织机构对施工单位进行安全监管,同时也形成项目 部安全例会制度,周期为每周召开一次。这样形成一个从上到下,各个层级、单位都参与的安全组织机构氛围。4)、安全管理年度计划:编制年度安全管理计划,计划围绕实现安全目标指
4、 标即责任状,开展各项安全培训、安全检査、安全评估、安全宣传活动等工作的 具体实施计划;5)、参与、监督施工安全方案的审核,监督安全技术交底的备案;6)、参与、监督项目各土建、安装单位的招标过程,确保施工单位的安全资 质及能力满足国家及项目需求。2、施工现场安全管理1)、安全检査制定一个施工现场安全检査表单, 根据制定的安全检査制度, 开展种类丰富 的定期、不定期、季节性、专项安全检查,组织形式可以是督促施工单位自行组 织开展、主控部门自行组织开展、公司组织开展的安全检查,月度予以评比、通 报。对检查中发现的隐患,依据隐患管理制度、安全奖惩制度予以处理;旳惡迂|蹲蹲甜繕屜證|I魁廖I组织形式:
5、白行、联合2)、安全教育督促各主控部门、施工单位开展入场员工的三级安全教育,并定期组织开展 公司级安全教育。安全教育的形式和内容,以提高施工人员安全意识为主,做到 简明易懂,切合实际;组织形式自行.联合组织形式自行、联合3)、安全宣传活动不定期开展各项安全活动,例如安全月、消防日等活动。活动的形式有安全 视频教育、消防演习、安全签名等活动,在现场营造一个良好安全氛围的施工环 境;4)、安全例会定期组织开展安全例会,公司级安全例会可每半年一次;项目部安全例会一 般可定每周一次安全例会,可与监理例会合并召开;5)、危险作业管理动火作业、临时用电作业、高空作业,执行审批制,经相关人员审批、落实 相关
6、防范措施后,方可作业;6)、施工入场安全文明施工要求监督施工单位按照建筑施工安全检查标准JGJ59-2011及建筑施工安 全生产标准化考评暂行办法(建质2014)111号)建立符合安全文明标化工地 要求的施工现场,包括临建、三宝四口防护、地面硬化、绿化、环保措施等。二)、安全三同时管理1、参与工厂工程、工艺规划、设计、施工全过程,为工程、工艺规划设计的 安全环保合规提供对策及意见;2、参与各专业图纸会审,提出安全环保意见;3、及时开展项目安全预评价工作,积极保持政府安监部门的沟通;及时将安 全预评价形成的结论及整改意见,落实到工程、工艺规划设计及施工过程中;4、跟踪安全设施的施工进度,根据进度情况,及时开展安全验收评价。三)、内部员工安全意识提升内部员工的安全意识
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度终止合同通知范本:关于房地产租赁合同终止的正式通知
- 2025年度重庆高端餐饮业劳动合同附入口管理协议
- 2025年度汽车保险代理与理赔合伙协议书
- 2025年度企业员工自愿解除劳动合同书模板与流程
- 2025年度股东合作承担风险与供应链金融协议
- 2025年度知识产权法律事务处理顾问聘用书
- 2025年度电动滑板车安全认证与销售合同范文
- 二零二五年度车辆抵押贷款审批合同协议
- 二零二五年度水利工程测绘与设计合同
- 2025年度鱼塘租赁与渔业国际合作项目合同
- 安全常识课件
- 河北省石家庄市2023-2024学年高一上学期期末联考化学试题(含答案)
- 小王子-英文原版
- 新版中国食物成分表
- 2024年山东省青岛市中考生物试题(含答案)
- 河道综合治理工程技术投标文件
- 专题24 短文填空 选词填空 2024年中考英语真题分类汇编
- 再生障碍性贫血课件
- 产后抑郁症的护理查房
- 2024年江苏护理职业学院高职单招(英语/数学/语文)笔试历年参考题库含答案解析
- 电能质量与安全课件
评论
0/150
提交评论