幼儿园用工合同

1、甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的有关劳动法规定，为明确双方的责任和义务。甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同并建立劳动关系，供双方共同遵守。一、原则1、本园教职员工必须有高度的责任心、服从管理、品行端正；为人师表、热爱工作、热爱幼儿；自觉遵守各项劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责。2、签订合同的形式（ 1）签订合同 3 年。（ 4）寒、暑假和产假不上班没有工资，只领取甲方承担的部分保险金。二、工作种类合同工三、工作任务（ 1）甲方聘请乙方从事幼儿园的保教工作。（ 2）本合同从年月日至年月日止。四、工作待遇1、每月基本工资1200 元，每年奖金 2000 元。2、甲方依照规定，

2、按月支付乙方的劳动报酬。3、乙方可享受国家规定的有关福利待遇（婚假一周、产假60 天），妇女节、教师节和中秋节将以另外的形式来奖励。1 / 4五、工作职责1、乙方在合同期内应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的分配、管理，监督和评定。2、保障本班幼儿的生命安全。3、认真完成各项教育任务。4、不迟到、不早退，不无故缺席，不擅离职守。5、根据教学内容创设环境：一季度更新一次家园联系的内容，一年更新一次墙饰。6、开学第二周交期计划，按时将月计划、周计划展示出来。7、一年完成两个例行活动：六一节和冬季运动会。8、上班时间：春季 7：40，秋季 8：10，下班时间：本班幼儿基本

3、走完，老师才能下班。六、合同终止条例1、在合同期内，甲乙双方都不得擅自毁约。2、乙方无视国家的法律法规，无视甲方的规章制度故意不完成教学任务，评定不合格的；体罚和变相体罚幼儿，给幼儿造成严重伤害的；严重失职，造成重大事故，严重影响甲方利益的，甲方有权根据情况酢情处理：警告、处分或开除。3、乙方不按合约执行不退保证金。4、乙方签约三年，在合同期未满而擅自毁约的，将赔偿甲方：违约金15000 元。七、奖惩办法1、积极参加市、区、园的各种评选活动，并获得荣誉的。2 / 42、在日常生活中遇到紧急、特殊情况能牺牲个人利益，保护幼儿及幼儿园财产安全的。3、认真履行职责、勤奋上进，完成教学任务；在教职员工

4、中起好带头作用的，为幼儿园赢得荣誉的，在年终总结时进行评优、评先。八、惩罚1、教学方面（ 1）、没按时交各种计划或是没将计划按时上墙的，一次扣5 元。（ 2）、教案和计划少一次扣 10 元，五次扣 100 元。墙饰不换扣 50 元，家园联系内容不更新一次扣 50 元。（ 2）、小事情、小病痛不准假，家中有大事请假，须备请假条（情况要说明）并征得同意不扣钱。病假须出具住院证明请假不扣钱，无请假条和住院证明的，视为事假一次扣100 元。（ 3）、未经批准擅自离岗的一次扣 200 元。（ 4）、迟到计时，春季 :从 8：00 开始计时，秋季从 8：30 开始计时，迟到一分钟扣 1 元。上班时间无视幼

5、儿的存在与同事聊天、扎堆、玩手机，发现一次扣 10 元，五次扣 100 元。3、安全方面（ 1）幼儿发生事故应据实上报，若隐瞒实情不报，给幼儿和家长造成重大伤害事故的，乙方将承担全部责任。（ 2）、给幼儿服药时要认真核对并记录，给幼儿误服、错服或延时服药，造成药物中毒或使之病情加重的将承担全部责任。（ 3）、体罚或变相体罚幼儿，给幼儿造成伤害身体或心理上的伤害，被家长投诉一次扣 50 元。（ 4）、幼儿在与同伴交往发生抓扯或咬伤，所产生的医药费由本班教师承担。4、卫生方面3 / 4（ 1）、实行一岗双责制，认真记录实施情况。（ 2）、随时保持室内外、床铺、桌椅的清洁整齐，物品摆放有序，出现脏、乱、差发现一次扣 10 元。（ 3）、幼儿弄湿衣袖、尿湿裤子或拉屎在裤内、弄脏床铺不及时更换或处理，家长投诉一次扣 30 元。（ 4）、幼儿午休时，教师轮流值班，值班教师不得打盹，要认真巡视幼儿的午睡情况，避免幼儿感冒、闭死或摔伤，若违反规定没有认真巡视、打盹给幼儿造