人社部一体化课程规范开发技术规程

1、.一体化课程规范开发技术规程人力资源和社会保障部职业能力建设司2013 年 1 月编制.目录1.31.1.31.231.3.31.4.42.43.53.1.53.2.54. .10.1 总则1.1目的为界定一体化课程内涵，确立一体化课程规范的开发技术路径，指引技能人才培养的课程开发，深化一体化课程与教学改革，提高技能人才培养质量， 以满足经济社会发展和产业结构升级调整对技能人才的新要求，特制订本规程。1.2适用范围本规范适用于采用一体化课程教学模式的技工院校。1.3术语1.3.1一体化课程按照经济社会发展需要和技能人才培养规律，根据国家职业标准及技能人才培养标准， 以职业能力为培养目标， 通过

2、典型工作任务分析，构建课程体系，并以具体工作任务为学习载体，按照工作过程和学习者自主学习要求设计和安排教学活动的课程。一体化课程体现理论教学和实践教学融通合一，专业学习和工作实践学做合一，能力培养和工作岗位对接合一的特征。1.3.2一体化课程规范规定专业基本信息、 人才培养目标、课程安排、一体化课程标准、实施建议及评价考核等技能人才培养要求的规范性文件。1.3.3一体化课程标准规定课程来源、 价值、目标、内容及教学实施建议的规范性文件。.1.4开发原则1.3.1科学性原则以就业为导向， 遵循技能人才成长和职业发展规律，充分体现职业特征，满足学生职业生涯发展需要。1.3.2梯次性原则形成以中级职

3、业技能、 高级职业技能、预备技师为主的课程体系。1.3.3可操作性原则尊重院校办学现状和地域特征差异，各项要求力求具体、明确、清晰，目标可度量、可检验。1.3.4规范性原则所用的术语、符号、体例等应符合国家有关标准、技术规范和约定俗成的表述，内容、结构、格式、表达形式应符合本规程的要求。2 结构一体化课程规范的结构见下图：一体化课程规范专业基本信息人才培养目标课程安排一体化课程标准实施建议考核与评价典参总层职型教教专专就职考体级业课基 学基工课学学学性业业业业培培技程准 时准作程习实考学名简方资养养能名学 分学任目内施核习称介向格目目等称时 配时务标容建要任标标级描议求务述一体化课程 1 n标

4、准一体化课程规范的结构.3 开发流程与技术3.1开发流程一体化课程规范开发流程见下图：上一环节：典型工作任务分析课程开发专家、骨干教一体化课程转化师课程开发专家、骨干教一体化课程规范编制师行业、企业专家，课程一体化课程否开发专家，教学管理人规范审定员，骨干教师是下一环节：一体化教学资源包开发一体化课程规范开发流程图3.2开发技术3.2.1一体化课程转化一体化课程转化表见下表：一体化课程转化表序典型工作任务代表性工作工作一体化课程参考性学习基准号名称任务名称时间名称任务名称学时1.1.典型工作任务2.一体化课程2.13.11nn.n典型工作任务1.一体化课程1.n2.n2.3. nn.（ 1）一

5、体化课程由本专业国家技能人才培养标准中的典型工作任务转化而来，原则上一个典型工作任务转化为一门一体化课程。（ 2）参考性学习任务从本专业国家技能人才培养标准中的代表性工作任务选取， 选取代表性工作任务应依据典型工作任务描述中的“典型工作任务范畴”确定。（ 3）参考性学习任务的基准学时应在本专业国家技能人才培养标准中的代表性工作任务的工作时间基础上，依据教学需要增加确定。（ 4）一体化课程的基准学时为选取的参考性学习任务基准学时之和。3.2.2一体化课程规范编制3.2.2.1专业基本信息及编制要求（ 1）专业基本信息：专业基本信息应包括专业名称、专业代码、学制年限、就业方向、职业资格等。（ 2）

6、编制要求：1）专业名称依据国家正式颁布的专业目录所列的专业名称或各院校结合社会经济发展设置并报请主管部门审核批准的专业名称确定。2）专业代码依据国家正式颁布的专业所对应代码或各院校结合社会经济发展设置并报请主管部门审核批准的专业所对应代码确定。.3）学制年限依据国家正式颁布的专业所规定学制年限或各院校结合社会经济发展设置并报请主管部门审核批准的专业所规定学制年限确定。4）就业方向依据本专业学生毕业后可以就业的行业、企业和职业（岗位）类型确定。5）职业资格依据国家正式颁布的专业所规定的本专业应当获得的职业资格证书及其等级确定。3.2.2.2人才培养目标及编制要求（ 1）人才培养目标：人才培养目标

7、应包含总体培养目标和层级培养目标两部分， 其中层级培养目标包括中级技能培养目标、 高级技能培养目标及（预备）技师培养目标。（ 2）编制要求：人才培养目标应依据本专业国家技能人才培养标准中的培养目标确定，可按“培养面向什么类型的行业企业就业，在这类行业企业中在哪些工作岗位上任职， 在这些工作岗位群中能胜任哪些工作任务， 在完成这些工作任务的过程中具备什么职业素养的技能人才，取得什么等级的职业资格证书”的写法描述。3.2.2.3课程安排及编制要求（ 1）课程安排：课程安排应规定一体化课程、通用能力及专项技能培养课程的名称、基准学时和学时分配。（ 2）编制要求：1）一体化课程及基准学时安排应依据本专

8、业一体化课程转化表中的对应信息确定。.2）通用能力、基本技能培养课程及基准学时安排应依据本专业技能人才培养需求确定。3）学时分配应依据院校学制年限和教学安排确定，其中一体化课程每周可安排20 学时左右，通用能力及基本技能培养课程每周可安排 8 学时左右。3.2.2.4一体化课程标准及编制要求（ 1）一体化课程标准： 一体化课程标准应规定课程的基准学时、课程目标、学习内容、参考性学习任务、教学实施建议、教学考核要求。（ 2）编制要求：一体化课程标准的具体体例及编制要求见下表：一体化课程 n 标准一体化课程同一体化课程转化同一体化课程转化n 名称基准学时表中的对应信息。表中的对应信息。课程目标编制

9、要求：（ 1）课程目标依据本专业国家技能人才标准中 XX专业技能人才培养要求的“职业能力要求”制定。（ 2）课程目标应包含综合目标和具体目标。（ 3）综合目标的描述依据本专业国家技能人才标准规定的典型工作任务描述中的“典型工作任务范畴”制定，格式可参考“学习完本课程后，学生应当能够胜任什么样的工作任务”的逻辑结构描述。（4）具体目标的描述依据本专业国家技能人才标准中XX专业.技能人才培养要求的“职业能力要求”逐条制定，格式可按照“获取哪些资源， 学习并应用哪些方法和技术，按照什么工作标准或工作规范，完成什么工作，形成什么工作成果”描述。此外要描述隐性能力的培养目标，具体目标一般不超过8 条。学

10、习内容编制要求：学习内容应依照课程目标逐条梳理知识、技能及素养要求等内容，原则上与课程目标数量相对应。参考性学习任务序号名称学时1同一体化课程转化表中的对同一体化课程转化表中的对应应信息。信息。2N教学实施建议编制要求：教学实施建议应依据课程目标和学习内容确定实施该课程所需的场地、设备以及采用的教学方法。教学考核要求.编制要求：教学考核要求应描述课程学习结束后考核的方式与内容，可采用阶段性评价和终结性评价相结合的方式，其中终结性评价一般采用与学习任务难度相近的未学习过的任务作为考核评价载体。3.2.2.5实施建议及编制要求（1）实施建议：实施建议应规定师生比及师资条件、场地设备要求、学习资源基

11、本配置以及教学管理保障制度等建议。（ 2）编制要求：实施建议应依据本专业国家技能人才培养标准中规定的培养模式和培养条件要求编写。3.2.2.6考核与评价及编制要求（ 1）考核与评价：考核与评价应规定技能人才完成本专业所有课程后采用的考核评价方式与内容。（ 2）编制要求：考核与评价应依据本专业国家技能人才培养标准中规定的培养质量要求编写，可应用职业能力测评理论和技术开展。4 一体化课程规范编写体例一体化课程规范编写体例见下表：××专业一体化课程规范一、专业基本信息1专业名称2专业代码.3学制年限4就业方向5职业资格二、人才培养目标1. 总体培养目标2. 中级技能培养目标3. 高级技能培养目标4（预备）技师培养目标三、课程安排技能人才层基准学学时分配序号课程名称级时第1学期第 n 学期课程 1中级技能课程 n课程 1高级技能课程