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文档简介

1、青岛市劳动合同签约须知1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合 同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无 固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的 劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳 动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同 期限。2. 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动 者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动 者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者 国有企业改制

2、重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法 定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没 有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳 动合同的。3. 除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单 位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。4. 用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最 低工资标准。5. 劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无或划 掉。6. 劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。7. 劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管

3、。 甲方应及时将签订的劳动合同文木交给乙方，并由乙方签收。甲方对己经解除 或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。甲方（用人单位）全称：住所：联系电话：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：出生年月：户籍所在地：居民身份证或其他有效身份证件号码：现住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合 法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵 守履行。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年

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