工作职责及入职要求

1、爱博欧电子(深圳)有限公司文件编号ENG-C014制定部门工程部制定日期2007-8-0三阶文件客供样品管理规定修订日期版 本A0页 数- 3 - of 9爱博欧电子(深圳)有限公司工作职责及入职要求编号:ABO-GEN-HRD-001编写:审核:批准:版本:B/0 日期:日期: 日期: 文 件 修 正 记 录NO 版本修正人内 容 概 要日 期1A/0熊小秋初次发行2007.07.012B/0徐飞根据文件和主要表格编号指引进行修订相关内容2012.07.23（共9页，包括封面）会签总经理室管理部业务部采购资源部项目工程部PMC部质保部SMT部DIP部仓储部财务部分发对象总经理室 管理部 业务

2、部 采购资源部 项目工程部 PMC部 质保部 SMT部 DIP部 仓储部 财务部爱博欧电子(深圳)有限公司文件编号ABO-GEN-HRD-001制定部门管理部制定日期2012.07.23三级文件工作职责及入职要求生效日期2012.08.09版 本B/0页 数- 9 -of 91 目的 通过对承担质量管理体系规定职责的人员的素质要求，确保各职位的人员是有能力的,可担当本职位责任。2 范围适用本公司所有人员岗位职责要求及职位素质要求 。3 定义或缩写说明 无4 职责无5 程序内容5.1总经理工作职责：5.1.1制订并发布品质政策，确保品质方针的贯彻执行。5.1.2核准本公司年度目标，确保目标的实现

3、。5.1.3核准发布品质手册。5.1.4监督品质体系运行。5.1.5主持管理评审会议。5.1.6任命管理者代表。5.1.7公司的发展方向投资的决定与核准。5.1.8公司事务的最终裁决权。 任职资格：5.1.9 熟悉公司综合管理业务，有良好的社会关系。5.1.10擅长处理人际关系；管理同政府的关系。5.1.11有很强的敬业精神、责任心和使命感。5.1.12 的策划能力、组织能力、协调能力、分析和解决问题的决策能力。5.2管理者代表工作职责：5.2.1 管理者代表应负责组织品质手册的编写；保证本公司品质目标能达致到及将以保持。5.2.2 检讨品质手册和认识必要的变更，保证品质系统有效运作以符合IS

4、O9000 国际标准及该标准之更新。5.2.3检讨和更新组织图和岗位职责和权限汇编，制订培训计划和培训政策。5.2.4建立实施运行和保持品质系统的有效性，向总经理报告品质体系运行情况，以备评审和作为品质体系改进的基础。5.2.5 建立和实行文件控制方法。5.2.6 批准内部审核计划和审核内部指导。任职资格： 5.2.7二年以上同职工作经验。5.2.8有很强的敬业精神、责任心和使命感。5.2.9熟悉电脑操作，具较强文字、口头表达能力。5.2.10有很强的策划、组织、协调、分析、和解决问题的能力。5.2.11熟悉公司各部门的运做。5.2.12精通ISO9001质量管理体系。5.2.13建立实施和保

5、持品质系统运行，并进行评审及改进。5.3生产部主管工作职责： 5.3.1工作直接向总经理负责；5.3.2 执行经PMC部及总经理批准的生产计划；5.3.3统筹整个部门所有员工、干部工作内容；5.3.4计划、安排整个部门的生产运作；5.3.5监督生产过程，追踪生产结果；5.3.6联系和协调相关部门的工作； 5.3.7考核生产部员工、干部工作情况；5.3.8审核生产部各类报表；5.3.9培养生产部员工、干部工作能力；5.3.10解决重大品质异常；5.3.11生产用仪器设备日常的维护保养；5.3.12确保一线员工有效执行经批准的最新工艺文件与指导书，以降低或防止不良品的出现；5.3.13生产物料的跟

6、进、协调 。 任职资格：5.3.13二年以上同职工作经验。5.3.14有很强的敬业精神、责任心和使命感。5.3.15熟悉电脑操作，具较强管理经验。5.3.16有很强的策划、组织、协调、分析、和解决问题的能力。5.3.17熟悉生产工艺流程，及生产车间管理。5.3.18熟悉ISO9001质量管理体系。 5.3.19部门间沟通及协调能力强5.4生产部拉长工作职责：5.4.1工作直接向生产主管负责。5.4.2 执行生产部主管下达的生产任务。5.4.3监督生产过程，追踪生产结果，解决日常生产问题，并及时向直属领导反馈。5.4.4 提供生产日报表（产出率、合格率）物料报表。5.4.5监督一线员工生产纪律及

7、面貌状况。5.4.6确保一线员工明确理解最新工艺指导文件，并能正确运用。5.4.7生产用仪器设备的日常维护保养。5.4.8生产用物料需求计划的制订及物料发放、管理。 任职资格：5.4.9二年以同职工作经验。5.4.10有很强的敬业精神、责任心和使命感。5.4.11熟悉电脑操作，具较强管理经验。5.4.12有较强的协调、分析、和解决问题的能力。5.4.13熟悉生产工艺流程，及生产车间现场管理。5.4.14熟悉ISO9001质量管理体系。5.4.15熟员工管理及员工培训。5.5项目工程部主管工作职责5.5.1负责协调新产品试产5.5.2负责审核生产工艺文件。5.5.3对工序过程进行技术指导和监督。

8、5.5.4负责工装夹具的设计，并提出保证工序能力的措施。5.5.5负责解决生产过程中的异常情况。5.5.6负责审核更改通知书；5.5.7负责组织编制产品标准；5.5.8负责生产效率改善、拉线平衡；5.5.9负责公司首批采购的材料的确认和料号的编制工作。5.5.10负责公司监视和测量仪器管理、校验及生产设备的管理5.5.11 负责改善抛料率任职资格：5.5.12二年以上同职工作经验。5.5.13有很强的敬业精神、责任心和使命感。5.5.14有很强的策划、组织、协调、分析、和解决问题的能力。5.5.15熟悉生产工艺流程，及生产车间管理。5.5.16熟悉ISO9001质量管理体系。5.5.17部门间

9、沟通及协调能力强5.6项目工程部工艺工程师工作职责：5.6.1负责新产品资料导入转换；5.6.2负责产品工艺文件制作，工冶具及设备申请5.6.3巡查生产线作业是否平衡，辅助材料使用是否正确；5.6.4巡查生产设备、仪器和工夹具以及测试治具是否得到正常维护；5.6.5协调和解决生产线上的突发性问题；5.6.6制定新产品工时、产能、报送及报价资料；5.6.7制定量产产能、工时。5.6.8查看各产品的生产状况，改善其品质状况，提升生产效率；5.6.9设计工夹具、测试治具并指导制作。5.6.10确定各产品生产用辅助材料，确定产品制作的特殊工艺；5.6.11负责公司检验,测量和试验设备的管制及校计量维修

10、配套工作。任职资格：5.6.7二年以上同职工作经验。5.6.8有很强的敬业精神、责任心和使命感。5.6.9熟悉生产工艺流程，及工序跟进和工艺改良。5.6.10有较强的协调、分析、和解决问题的能力。5.7 SMT工程师工作职责：5.7.1对程式进行调整及日常备份工作5.7.2督促技术员对生产品质问题进行处理。5.7.3对SMT出现的各类问题总结并做出对策实施及跟进对策的有效性。5.7.4按SMT设备保养相关规范，严格负责实施，保证生产正常运转。5.7.5加强管理，使得公司SMT的产量、质量都有更大的提高。 任职资格：5.7.6三年以上SMT工作经验，熟悉SMT设备的维修、技术人员的管理及对SMT

11、工艺流程有一定的认识5.7.7有很强的敬业精神、责任心和使命感。5.8质保部主管 工作职责：5.8.1负责公司内部日常质量活动的监督，并及时传递、反馈公司内部的质量信息；5.8.2负责纠正/预防措施的跟踪验证；5.8.3负责质量文件的编制5.8.4负责统计技术应用的指导、检查、验证和管理；5.8.5负责合格产品的放行5.8.6负责售后产品质量数据的收集和组织适当的补救措施（如：顾客投述、顾客退货、返修等的具体工作）。 任职资格：5.8.7二年以上同职工作经验。5.8.8有很强的敬业精神、责任心和使命感。5.8.9有很强的策划、组织、协调、分析、和解决问题的能力。5.8.10熟悉公司各部门的运作

12、。5.8.11建立实施和保持品质系统运行，并进行评审及改进。5.8.12熟悉质保部的管理工作，品质系统内部审核。5.9质保部质检员 工作职责： 5.9.1按文件要求对来料进行检查并跟进结果；5.9.2 参与制订来料检查作业指导书；5.9.3 退供应商物料的验证，供应商样品检查；5.9.4来料品质报表的制作。5.9.5工序间半成品检验及工序能力的监控；5.9.6工序能力的监控；5.9.7首件检查；5.9.8过程控制品质报表的制作。5.9.9出货检验5.9.10品质报表的制作。 任职资格：5.9.11二年以上同职工作经验。5.9.12有很强的敬业精神、责任心和使命感。5.9.13有较强的分析、和解

13、决问题的能力。5.9.14熟悉品质保证及品质检验的运做。5.10 文控 工作职责：5.10.1按ISO9001要求建立文控系统；5.10.2受控制文件及资料程序的制订；5.10.3负责受控文件的分派、存档、保管、回收及销毁； 任职资格：5.10.4二年以上同职工作经验。5.10.5有很强的敬业精神、责任心和使命感。5.10.6熟悉文件控制及管理工作。5.10.7熟悉ISO9001质量管理体系。5.11 PMC部主管 工作职责： 5.11.1主持和管理PMC部日常工作； 5.11.2按ISO9000之要求，参与建立公司之品质系统，并维护其有效性；5.11.3原材料品质和数量的监控，报废料的处理；

14、 5.11.4协助管理者对物控系统的运作情况进行监督，并提出改善措施的意见； 5.11.5主持合同评审，出货通知，出货跟进； 5.11.6物料盘点、报废物料、物料凭证记录管理工作； 5.11.7对生产计划和物料需求计划进行审核； 5.11.8对所有下属人员进行考核和评估。 任职资格：5.11.9二年以上同职工作经验。5.11.10有很强的敬业精神、责任心和使命感。5.11.11有很强的策划、组织、协调、分析、和解决问题的能力。5.11.12熟悉公司销售、采购、及物料部门的运做。5.11.13熟悉生产计划和物料需求计划。5.11.14熟悉物控系统的运作情况。5.12 仓储部主管 工作职责： 5.

15、12.1货仓日常工作安排； 5.12.2仓数查核、报数； 5.12.3出货、退货处理； 5.12.4收发料管理； 5.12.5消耗材料管理及安全库存量管理； 5.12.6仓库账务管理。 任职资格：5.12.7二年以上同职工作经验。5.12.8有很强的敬业精神、责任心和使命感。5.12.9了解公司采购、及物料部门的运做。5.12.10熟悉仓库物品管理工作。5.13 采购 工作职责：5.13.1供应商联系、评核、资料的收集处理。5.13.2设备及相关采购项目的跟催。5.13.3主辅料的采购计划，订单制作、落实和跟催。5.13.4不合格物料退货处理。 任职资格：5.13.5二年以上同职工作经验。5.

16、13.6有很强的敬业精神、责任心和使命感。5.13.7了解公司采购、及物料部门的操作程序。5.13.8熟悉采购运作管理工作。5.14 人事行政工作职责：5.14.1控制各部门的合理用工，使人力资源得以最大发挥； 5.14.2 协调各部门之间的关系，维持正常的生产；5.14.3全面掌握公司人员的招聘、调薪，制订奖罚制度以及员工的升级、降级等制度,保障全厂的人力资源需求； 5.14.4制订公司各项行政制度，劳资关系及公共关系； 5.14.5工厂安全及工厂环境,及宿舍管理； 5.14.6公司防火、防盗的安全、保卫工作； 5.14.7公司后勤保障工作。 5.14.8公司培训计划制作、培训档案、记录的管

17、理； 5.14.9人事档案及其它资料管理； 5.14.10制订公司各项人事制度； 5.14.11有计划的搞好全员培训、监督策划工作。 任职资格5.14.12二年以上同职工作经验。5.14.13有很强的敬业精神、责任心和使命感。5.14.14熟悉电脑操作，具较强文字、口头表达能力。5.14.16有很强的组织、协调、分析、和解决问题的能力。5.14.17熟悉公司各部门的运作，公司人力资源规划。5.14.18熟悉ISO9001质量管理体系。5.14.19熟悉劳动人事法律法规。5.14.20熟悉人事行政管理，公司制度制定与执行。5.15 业务部主管 工作职责：5.15.1公司的日常业务工作管理。5.15.2国内外市场的开发调查研究。5.15.3公司重大销售政策制定、调整、变更及