


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、门卫管理一、人员出入管理(一)公司员工1上班时间公司的员工原则上是不得离开工地的,公司的主要领导除 外。其他的管理人员及员工外出,必须要有领导开具的证明。出示有 效证件,填写员工出入登记表核对无误后方可出去。2、所有进入现场的施工及管理人员都必须佩戴安全帽,未戴者不予 以进如工地。(二)外来人员1. 外来人员因事需进入公司,应主动出示有效证件,问明情况,填写访客登记表,方可进入工地。如果有车辆则在备注一栏填写车牌 号码并发放车牌号、安排好外来车辆的停放位置。外来人员没有联系 到被访人,在门卫指定地方等候。2. 对来访人员,使用“请问”、“您有什么事吗?” “对不起”、“请出 示有效证件” “请
2、您填写访客登记表”、“请您稍后”等文明用语,做 到礼貌待人,文明执勤。3. 夜间外来人员来访,一律不准入内,不予接待。4. 未经上级领导同意,任何人不得将客人带入施工现场。二物资出入管理(一)公司物资物资、器材出门一律凭领导签字批准的证明,出示有效证件。门卫根 据证明单上的记录核对物品无误并登记, 相关负责人填写员工出入 登记表后方可出去。没有车辆则填写无(二)外来物资1、供货商送货进入工地,出示有效证件,填写送货登记表,门卫 核对无误后方可放行。出来时应再一次检查,在送货登记表备注一栏填写情况。2、外来人员或车辆物品进入时,门卫需理解物品的情况,如发现危 险品、易燃易爆品需经领导核准后方可进
3、入。三、车辆管理1、公司领导(本公司车辆)外出时,门卫值班员需自行登记立即放行。2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放、维持停放秩序。3、机动车、货车出门应接受检查,并做好记录。4、进出车辆如有损坏工地财物,应立即报告相关领导。5、外来车辆对其驾驶员发放车牌号,出门时驾驶员在将车牌号还交 个门卫。四、门卫岗位职责及遵守的条例1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,服从管理,恪尽职守,文 明执勤,礼貌待客。2、严格执行公司门卫管理制度,坚守岗位,发现问题及时处理、汇 报。3、门卫人员值班期间,不准喝酒打牌,不准迟到早退,不准擅自离 开岗位,发现第一次罚款 200元,此后如在发现此情况罚款翻倍。2 次
4、以上辞退。4、值班时间概不会客,严禁无关人员在门卫室逗留闲谈。如有特殊情况需请示相关领导,待安排好接替人后方可离开。5、 请假必须写请假条,得到上级领导的批准。一天请假不得超过1 人,每人一个月请假不得超过2天。病假必须要有医院出具证明(特 殊情况者如丧假、婚假、等,经领导商量给予合理的假期)情况严 重者处以辞退。6、对非本公司的人员,车辆进出要严格查询,属实登记。如发现失 职情况,根据情节严重性进行相应的处罚。7现场大门由门卫全权负责,如有损坏及丢失如数赔偿。并做好周围的卫生。8 衣冠不整,穿拖鞋,背心,短裤着,没有戴安全帽着不得进入。9、值班人员必须文明执勤,不得态度粗暴,故意刁难员工,外来人员,公司客户及合作伙伴等,一旦发现严肃处理,如情况属实,出于50-200元罚款。门卫交接班记录交接时间值 班 情 况交接班人交班人:接班人:交接时间值 班 情 况交接班人交班人:接班人:交接时间值 班 情 况交接班人交班人:接班人:访客登记表姓名身份证号工作单位寻访何人进入时间离开时间接待人送货登记表日期: 年 月 日公司名称地址送
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 买卖集体老石器合同范本
- 付款合同范本含金额
- 代购代付款合同范例
- 加工合同范本叫
- led标识维护合同范本
- 保险基金合同范本
- 个人电器购买合同范本
- 加油站活动合同范本
- 代用茶采购合同范本
- 保安解聘合同范本
- 室上性心动过速诊断及治疗中国专家共识2021要点解读
- 蜜雪冰城营销策略研究开题报告
- 《游戏界面设计》课件-01单元-游戏界面设计概论
- FZT 14035-2017 棉与涤烂花印染布
- 2024版《公司法培训讲义》
- (2024年)健康评估教学教案心电图检查教案
- 邮政储蓄银行-客户经理(个人消费贷款)-试题+答案
- 2024年3月10日国考公务员税务局面试真题及解析
- 旅店会客登记制度
- 无人机校企合作方案
- 市政造价员道路工程预决算入门讲解(零起步培训课件)
评论
0/150
提交评论