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文档简介

1、浅谈“要我安全”和“我能安全”安全生产，其任重而道远。虽道路坎坷，但意义重大。安全靠企业领导， 领导高度重视、 舍得投入、 提供良好的工作环境。安全靠管理，管理人员要有高度的安全素质、道德修养、责任心、 专业技能。但最重要的还是靠我们自己。这也就是要我安全和我 能安全本质上的区别，主观能动性上的改变。安全无小事，隐患无大事，我们要时刻牢记安全为天，我们应该 明确认识到岗位虽小，责任重大，事情虽小，使命重大，贡献虽小， 意义重大。安全生产事故是一个渐变的过程，在不安全因素积累达 到一定程度、及安全意识淡薄到一个临界点时，出现的飞跃性质变 的表现形式。从本质上来说，是员工安全意识的淡薄，从源头上来

2、 说，是安全管理中的松懈。在风险管控中，一切安全事故，都是可 以预防和避免的。可以通过安全投入及安全培训，强化员工安全事 故的防范意识，增强员工岗位安全自觉性。真正将安全第一 预防 为主落实到位，有效控制和减少安全事故，确保企业安全生产。在安全生产过程中发现， 一般情况下， 我们都会按照企业的安全规 章，遵守劳动纪律，遵守安全生产操作规程，担有的时候，有的人 则可能因为安全意识麻痹，不仅忘记了我能安全，而且做不到要 我安全。这类麻痹意识归纳起来，大体上可以分为以下几种：对安 全生产规程并没有真正理解，没有认识到违章操作的严重危害性。 对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守。因抢时间、

3、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程。对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意。胆大妄为的冲动，明知故犯。因为身体疲倦， 精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。在安全生产活动中， 人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称 之为要我安全， 要我安全是一种被动的安全观。 领导和安全管理 人员，要求我们注意安全，遵守工作纪律、操作规程和安全管理制 度。这些提醒，是要我安全，而不是我自主的，我要安全。这是要 我安全的具体体现。而我能安全恰恰相反，他是一种本质的思想，是积极的安全观。所谓我能安全就是个人能够自觉规范自己的行为，自觉遵守安全 规章制度，自觉执行安全操作规程。杜绝三违现象发生，把安全当 成一种责任，充分认识到安全就是效益、安全就是我们最大的幸福 和福利。也许我们的工作性质很平凡，但就是这样平凡的工作，我 们也应时刻牢记安全责任重于泰山。简短8个字，字字重千斤。如何才能从根本上提高员工的安全保护意识，实现从要我安全到我要安全的根本转变呢。我们要加强安全教育培训，让每个员工 清楚的掌握本岗位职责范围内的安全要求、规章制度，提员工高安 全意识。树立不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不 受伤害和在我身边无事故,我在岗位无差错的工作理念，要落实 安全责任，积极开展隐患排查。并制定相应的应急措施。让员工充 分认识安全高于一切、重于一切、先于

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