关于行政管理社会调查报告范文

1、范文最新推荐关于行政管理社会调查报告范文关于行政管理社会调查报告范文篇【一】一、调查的原因及目的百年大计，以人为本。企业的发展说到底是人的发展。企业竞争归根 到底也是人才的竞争。当代社会，面对日新月异的发展和进步，学习 速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。 培训则常常是提供信 息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。在当今市场 上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部 潜能的企业。这意味着，企业员工必须接受培训作为继续学习的一种 手段，员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角 色。员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势 ，重视员 工培

2、训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的 提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益， 而且增强员工本人的 素质和能力，使员工受益。故有人说，培训是企业送给员工的最佳礼 物。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了 条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精 神文化需求来激发员工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的 机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来 实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成 相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。为了充分

3、了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划， 建了解统化、结构化的公司内部培训体系。本人在XX制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷36份,回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管 级及员工级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析。二、调查时间、地点、方法1、调查时间：2007.08.2、调查地点：xx制药有限公司3、调查方法：采取问卷式调查三、调查内容及分析XX制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家，药 品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题，对于加强职工 的质量意识的显得尤为重要，因此加强员工的培训工作十分必要

4、。（一）公司发展理念与文化1、 企业发展方向较为明晰。根据调查资料显示，约有 95%左右的员 工认为，自己对本公司的发展战略表示了解或十分了解， 这主要是与 公司目前的业务重点和工作目标有关，但剩余的 5%左右员工表示了 困惑，这必然会造成实际工作缺乏目标，或者人力资源的较大浪费。2、将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。 产品质量是企业的生 命，它直接关系到人民的用药安全和身体健康。因而不断进取，永臻 完美的管理思想几乎感染了公司的所有员工， 可见企业文化对员工的 敬业度和忠诚度起到了较大的凝聚作用。3、企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强。 调查数据显示， 认可公司有一个非常健康文化

5、的比例达到 85%而15%左右员工则认 为一般，没有员工对此表示反对。 此外，仅有45%勺员工认为公司 的制度体系非常完备，而认为不完备的人数达 15%（二）组织结构与岗位设置1、近九成员工对公司现行组织结构认同， 并表示与部门业绩息息相 关。公司现有员工中，九成员工对现有机构设置表示赞同，认为现行 设置方式在实际工作中发挥了积极作用。2、现行职能职责、业务流程与实际工作衔接较好。依据调查结果， 80%员工认为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效，而认为其在 实际中有指导性、参考性作用的仅占 35噓右。（三）人才管理与技能1、在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人 作为xx制

6、药有限公司的中坚力量，肩负着不断创新、发展企业的重 任，从统计数字发现，在工作任务分安排方面，80噓右的员工认为， 中高层管理人员做到了用人所长，但仍有 20%人员认为存在不公平现 象。2、部门内部沟通基本顺畅，但部门间急需加强。多数员工普遍反映，在实际工作中，上级对其的工作支持力度较强，并就工作内容进行沟 通，但从后续问题的调查显示，部门内沟通并没有达到预期要求；也 有一部分员工反映，部门间的工作衔接并不十分理想，很多时候只是 员工自己沟通和联系，而部门负责人沟通比例也仅占 55%对于部门 内部的员工间沟通，调查者则在三个方面表现较为均衡：自己协调、 询问同事、求助领导。3、中级管理人员急需

7、提升的方面。根据调查数据显示，多数员工认 为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质， 依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务 能力、思想意识、员工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显 示，则依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、 业务能力，思想意识、员工激励、成就动机。（四）团队精神状况和素质1、 除少数员工外，团队士气良好。在实际调研中，28%勺员工认为 我们团队的精神非常高昂，60%A为我们团队是一个充满关爱、团结 一致的集体，但12%勺员工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的 特定成员进行调查时发现，约有35%员工反映某些员

8、工没有与整个团 队融合起来，表现出例外或特例的行为。2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的基础，只有实现个人利益与个人绩效息息相关， 才 能调动员工的积极性和责任感，而据相关数据显示，xx制药有限公司仍需要在此方面继续努力。3、团队的素质能满足工作要求，但总体提升缓慢。据统计资料显示， 60%员工认为公司团队的素质与优秀企业相比，总体水平不差上下，25%认为略差，15%A为较差。在员工与团队合作的信心方面，30%员工认为团队正向有利方向发展，35湫为没有变化，20%保持观望状态。 在团队素质的提升方面，40%员工非常认同我们的团队正在进步，35% 基本认同

9、这一事实，20%表示沉默，5%表示不认同。（五）员工个人专业知识与技能的发挥员工专业技能的自我评价。员工普遍认为，在实际工作中自身的专业 技能比较满意，这一比例高达 80%仅有15注右的员工认为自己的 技能相当完备，与此同时，5%员工对自身知识与技能表示了不满，希 望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这一比例有所 下降，75%员工认为自身的技能基本发挥，25%员工认为没有完全发挥， 可见专业素质在向业绩转化上并不十分理想，员工的潜能和能力有待 于进一步开发。四、今后的对策与建议根据目前公司的培训现状，为了让公司的培训更有效，应从以下几个 方面来完善培训体系：1、强化员工责任心的培养

10、。针对本公司的工作情况和工作特性，对 员工加强质量意识的培养，使员工充分意识到缺乏责任心所造成的严 重后果及给公司发展带来的不良影响。从而保证生产有序地进行。2、加强员工之间相互沟通。不定期的和公司员工进行交流，使员工的意见能够及时反馈，发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及 领导和员工之间的的相互了解和协调。3、调整人员配置、促进员工技能发挥。针对每个员工的特点对其岗 位进行调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避免人才浪费。4、加强团队融合提高团队素质。多进行一些团对活动和考核，以便 加强团队合作，从整体上提高整体素质。加强员工培训激发员工的创新能力， 改变员工的平庸工作行为，尽可 能降

11、低管理成本，克服不可测性，保证质量低劣的员工无法进入，有 效降低优秀员工的流失率。在今后的工作中不断对各类员工进行不同 目的的分类培训，以满足不同员工的不同需求。加强员工培训，在良 好的人际关系，相互配合的工作环境下，在公平公正的基础上，可以 更好的激发员工工作的热情和斗志， 全身心的投入到工作中去，使他 们的主动性、创造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作 做得尽可能好，不仅让员工觉得实现了自己的人生理想， 同时对企业 有了满足感和归属感。也使企业和员工得到共同的发展， 真正实现企 业和员工的双赢。关于行政管理社会调查报告范文篇【二】调查时间：2018年6月至7月调查地点：*县劳务市

12、场调查对象：外来农民工调查方式：问卷调查和个别访谈调查内容：调查当前流动人口学习需求情况一、发现的问题：流动人口流动人口通常指为就业、生活，拟离开其户籍地30天以上的人口。一般也会把这部分人员称之为农民工，他们是我国城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，他们对我国现代化建设作出了重大贡 献，可是尽管农民工群体为城市乃至整个国民经济发展作出了巨大贡 献,但一直受到不合理的待遇，存在各种问题，成为社会普遍关注的弱 势群体。2018年6-7月,我们就农民工学习需求情况进行了一次最 新情况的调查。调查共发放问卷 500份,收回问卷430份，有效问卷 410份，接受调查的农民工的就业地分布餐饮业、建筑业为

13、主。结合 本次调查活动，对当前农民工需求情况以及有针对性地对未能升学的 初、高中毕业生、下岗转岗人员进行学习需求的调查，以改善这一部 分人群在城市中的生存能力。调查情况：1、农民工群体的文化基本状况及现状农民工的文化程度有所提高，但仍然偏低。从文化程度看,2018年初,文盲/半文盲占 0.8%,小学文化程度占19.6%,初中文化程度占59.6%,高中/中专文化 程度占19.6%,大专以上文化程度占0.4%。与2004年国家统计局的调 查数据相比，初中及以下文化程度所占比重由 83%F降到80.0%,高中 及以上文化程度所占比重由12.2%上升到20% 农民工的文化程度虽 然有所提高，但仍然偏低

14、。在本次调查中，农民工的平均文化程度为 8.7年，初中及以下文化程度的比重仍高达 80.0%。在对阻碍你外出打 工的主要原因的回答中,364%的农民工认为文化程度太低是最主要的 障碍，这在所有选项中是最高的。2、农民工从事的行业部门有所扩 大，但仍以餐饮业、建筑业为主调查显示,农民工的就业部门分布的范围极为广泛，但就业部门仍然比较集中。在430个样本中，从事餐饮 业和建筑业的农民工人数最多，分别占29.1%和56.7%,二者共占85.8%;与2004年县统计局的调查数据相比，从事制造业和建筑业的 农民工比重逐年上升，且上升幅度也逐年加大。但由于农民工从事的 工作大多工作条件比较差、工作强度大。

15、进城就业的农民工文化素质 普遍较低，缺乏起码的职业技能。在谋求某一职业时，绝大多数农民 工根本拿不出相关的技能证书，在激烈的职业竞争中他们只能甘居下 风，去从事一些城里人不愿干的简单劳动。3、调查发现，50.0%的农民工对自己的文化生活很不满意，42.7%的农民工选择用睡觉来打 发闲暇时间，34.0%的人选择逛街，13.1%的人喝酒聊天。此外，免费 的电视、广播，花钱不多的报纸、网络，占了农民工文化生活内容的 很大比例。 调查显示，目前在*县的农民工受教育程度有逐步向高 学历发展的趋势，中技中专学历占32.4%，初中毕业占28.2%，高中毕业占20.1%,大专及以上学历占了 10.8%，小学及

16、以下文化程度仅 为8.1%。调查显示，教育程度低的农民工对聊天、睡觉、看电视或 听收音机感兴趣，受过高中以上教育的农民工更喜欢读书看报、上网和运动，偶尔涉足歌舞厅。在 20-29岁的受访农民工中，有 78.7% 会在闲暇时间上网，19岁以下年龄段的上网比例达到了 87.5%。二、农民工学习需求情况分析调查发现广大农民工对学习需求呈现以下几方面特点：1、农民工渴望接受科学文化知识和职业技能培训。接受调查者认为，致富的障碍是缺乏科学文化知识和职业技能。2、农民工要求接受指向性较强的实用技术培训。3、培训地点的多样性和方法的灵活性。在接受培训的地点上、方法 上应灵活机动，以业余函授培训为主，脱产为辅

17、，以实地培训为主， 网络为辅。培训的时间1个月以内为宜。4、农民工从事二、三产业的愿望增强。农民工自身及对子女的就业， 选择从事农业类的仅占8.6%，选择较多的是从事第二产业和第三产 业，倾向于二、三产业中的建筑、餐饮、销售、汽车驾驶与维修等专 业。三、建议与启示针对农民工的学习需求，成人教育和职业教育要深入思考，认真定位, 加大改革力度，适应社会经济发展。1、调整优化教育培训专业。根据农民工和企业发展的需要，结合传 统产业和优势，围绕建筑、餐饮、销售、汽车驾驶与维修等专业，努 力为本地培养人才。2、加大教育培训改革力度。农民工靠的是实用技术，企业需要的是 技术熟练、又有专业知识的人员，成人教

18、育和职业教育要根据实际、 实用、实效的原则，加大教育培训改革力度。要主动适应经济社会发 展需求和市场经济规律，改革办学机制，坚持培训与学历教育相结合。3、加强教育培训基地建设，改善办学条件。加大投入，改善办学条 件，增添实验实训设备，增强学员的动手能力，提高操作技能，使受 训的学员真正具有一技之长，直接上岗，对口就业，变劳务输出为技能输出环境调查通过对环境检测与环境评估的无缝链接， 为研究者提供一站式服务。如下是给大家整理的，希望对大家有所作 用。我身边的环境调查报告篇【一】大家是否觉察到我们周围的环境正在日益被严重破坏 ？乱砍树木，污 染水源与空气，破坏生态环境等等。无数的事实已经告诉我们，

19、环境 保护刻不容缓，保护环境不仅是国家和政府部门的责任， 也是我们拱 中公民的责任。这几天，我围绕我们周围的空气受污染的程度以及空气污染对人类身 体健康的危害等方面问题进行了调查。我根据珠海周围的环境特点和 所发现的问题，上网进行了调查。从调查情况来分析，我们周围的空 气是受到了污染。污染源主要是工厂烟囱排放的黑烟， 机动车辆排出 的尾汽。这些污染源排放出来的什么污染物呢 ？对人们的健康有什么 危害呢？我查阅了有关资料，懂得了许多有关空气污染的知识。大气中的主要污染物有一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物以 及颗粒物。它们在空气中的含量若是超过一定的标准， 就会危害人们 的健康。空气污染指数

20、小于 50，说明空气良好，污染物浓度小于环 境空气质量标准中的一级标准限值，为一级优，符合自然保护区、风 景名胜区等一些需要特殊保护地区的空气质量要求空气污染指数大 于50,小于100,表明空气质量一般污染物浓度小于环境空气质量标 准中的二级标准限值，为二级良好，符合城镇居住区、商业交通居民 混合区、文化区、一般工业区和农村地区的空气质量要求。防治大气污染，控制污染排放是改善空气质量的根本措施， 其主要途 径有：工业合理布局，搞好环境规划改变能源结构、推广清洁燃料、 使用清洁生产工艺，减少污染物排放强化节能，提高能源利用率、区 域集中供暖供热强化环境监督管理和老污染源的治理，实施总量控制 和达

21、标排放严格控制机动车尾气排放等。珠海是我们的家，应该把她建设得更美好。但空气污染问题十分严重， 应该怎么办呢？我建议：(1) 搞立体绿化，扩大绿化面积，可以搞无土栽培。植物有过滤各种有毒有害大气污染物和净化空气的功能，树林尤为显着，所以绿化造林是防治大气污染的比较经济有效的措施。(2) 解决燃料问题，尽量使用太阳能等无污染或污染小的能源。(3) 多组织宣传活动，咨询活动，增强人们的环保意识。组织同学利用双休日到街道、市场、广场捡垃圾，保持环境整洁。 今天的我们是明天社会的主人，保护和改善周围的环境，是我们这代 人义不容辞的责任和义务。我们要从我做起，从身边的小事做起，做 环保的有心人，注意节约

22、资源，回收废品，多参加环保活动，多植树, 多种花，做一个名符其实的环保小卫士吧!(苏州万达企我身边的环境调查报告篇【二】在环境科学中，一般认为环境是指围绕人群的空间及其中可以直接影 响人类生活和发展的各种自然因素的总称。 在人类几百万年的历史进 程中，环境对开创人类文明和进步发挥着巨大作用。大气、水源、土 地、草原、都是让人类得以生存的物质基础 ；而森林、矿藏等资源又 为人类的不断发展提供物质，创造出地球上高度的人类文明。但是， 人类在开发利用环境资源的同时，也对自己的自下生存环境产生了一 系列环境问题。为此，我作了调查。调查时间：2018年*月*日晚。地点：家庭网络。调查对象：全球 自然生态

23、环境情况。调查结果：1。臭氧层被破坏。臭氧层占平流层总量的十万分之一，虽然含量极 低，却能吸收紫外线的功能，但是由于人类破坏，臭氧层迅速耗减， 被极度破坏。如南极的臭氧层空洞。1994年，南极上空的臭氧层被 破坏的面积达2400万平方公里。南极上空的臭氧层是在20亿年里形 成的，可是在上个世纪里就被破坏了 60%欧洲和北美洲上空的臭氧 层平均减少了 10%15%西伯利亚上空甚至减少了 35%因此科学家警 告说地球上空臭氧层被破坏的程度远比一般人想象的要严重得多。2。淡水资源危机。地球地面虽然 2/3为水覆盖，但是97%为无法饮 用的海水，只有不到3%为淡水，但其中2%寸存于极地冰川之中。在 仅

24、有的1%淡水中，25%工业用水，70%为农业用水，只有5河供饮 用和其它生活用途。目前世界上 100多个国家和地区缺水，其中 28 个国家被列为严重缺水的国家和地区。 据统计我国北方缺水区总面积 达58万平方公里，我国500多个城市中有300多座城市缺水，每年 缺水量达58亿立方米。由于人类的破坏使得地球水资源有限，不少 大河如美国的科罗拉多河，中国的黄河都已雄风不再，昔日奔流到海 不复回的壮丽景象已成为历史的记忆了。3。土地荒漠化。当前世界荒漠化现象仍在加剧。全球现有12亿多人受到荒漠化的直接威胁，其中有1。35亿人在短期内有失去土地的危 险。到1996年为止，全球荒漠化的土地已达到 360

25、0万平方公里，占 到整个地球陆地面积的1/4，相当于俄罗斯、加拿大、中国和美国国 土面积的总和，全球爱荒漠化影响的国家有100多个，荒漠化以每年 57万平方公里的速度扩大，相当于爱尔兰的面积。对于受荒漠化威 胁的人们来说，荒漠化意味着他们将失去最基本的生存基础有生产能 力的土地的消失。后记：人们将面临的危机有很多，如果人类一如既往地破坏环境，那 么人类将会灭绝，地球也将会成为宇宙中一个遥远的历史。留守老人很多都经历了新中国成立前后的心酸历史，他们是历史的见证者，改革开放以来，我们的社会发生了天翻地 覆的变化，在社会发展繁荣的今天，我们更不能忘了那些留守在农村 的老人们，让他们也能享受到社会发展

26、的成果。如下是给大家整理的 关于空巢老人调查报告，希望对大家有所作用。一、调查长安区空巢老人的目的(1) 随着社会的发展，我国的老龄化问题越来越严重，尤其是空巢老人的问题更是值得人们关注。他们有的没有儿女，孤苦无依；有的想念自己的子女，却可能远隔天涯或因工作忙碌没有在身旁；他们渴望沟通交流，却找不到能够诉说的对象；他们希望能够融入社会，然而 他们能做的越来越少。空巢老人孤独、寂寞，生活中有许多困难与不便，需要获得精神上的慰藉，需要得到社会的关注关爱。(2) 通过此次对长安区周边社区空巢老人的走访调查，能使我们提高 自身的社会实践能力，增强我们对空巢老人这一弱势群体的认识与关 注，提高我们自身尊

27、老爱老的意识，更好的为我们身边的空巢老人献 出爱心。二、关于调查长安区空巢老人的背景及意义(一) 调查长安区空巢老人的背景随着我国人口生育水平持续下降和老年人口平均期望寿命不断延长， 我国人口年龄结构老化也日趋明显，我国老年空巢家庭数量也呈上升 之势。所谓空巢家庭，是指子女长大成人后从父母家庭中相继分离出 去、只剩下老人独自生活的家庭。可以预料，空巢家庭将逐步在我国 城市地区成为主要的家庭形式之一。 因此，我们需要了解长安区空巢 老人的生活基本状况，分析影响长安区空巢老人生活质量提高的因 素，进而实现长安区的进一步和谐构建。(二) 关爱长安区空巢老人的意义关爱空巢老人，是科学发展、以人为本的具

28、体体现 ；是建设和谐社会 的必然要求；是国家、社会、家庭和每个公民的应尽责任；是科学发展、 以人为本的具体体现；是建设和谐社会的必然要求，是国家、社会、 家庭和每个公民的应尽责任。孝敬老人是中华民族的传统美德， 空巢 老人的问题需要社会各界的关注，作为新一代大学生，我们更要起到 带头作用，为社会奉献自己的一份爱心，一份力量。三、当前空巢老人生活现状及存在的问题（一）经济条件相对较差城镇空巢老人生活条件相对好些，大部分的老人家庭靠退休金，10%左右靠社会救济，9注右为其它来源。而农村空巢老人收入来源少， 经济非常拮据，生活条件相对较差，他们的生活简陋，穿的都是好多 年前的衣服，吃的大部分都是自家

29、种的粮食和蔬菜， 平时也很难吃上 一次肉，逢过年过节，人来客往，生活才有所改善。并且大多农村青 壮年都外出打工，但无奈收入菲薄。（二）身体健康状况堪忧在空巢老人中长年患病的比率高达 70%-80%虽然大部分老人都参加 医疗保险，但报销比例很低，到医院看病又需要支付昂贵的费用，老 人通常都是小病忍，大病拖，致使常年遭受疾病折磨。更多老人是怕 给儿女添负担，每次病痛发作，吃一些廉价的止痛药，隐瞒自己病情 不说，宁愿自己受苦，也不愿给儿女找麻烦。子女外出谋生通常是一 年回来一次，也没有太多钱给父母看病，往往是心有余而力不足。（三）隔代教育心理负担重。如果仅仅照顾孙辈的生活起居，只是增加老人的生活压力

30、，增加劳动强度。但对小孩的教育却增大老年人的心理负担： 一是因为老年人没 有足够的精力教育小孩，二是老年人普遍文化程度不高，识字不多，无法辅导小孩学习。如果小孩比较调皮，老年人根本无法管教。同时, 当前科技飞速发展，手机、网络等各种负面的信息都对孩子造成一定 影响，不少老年人都对管理小孩力不从心。(四) 安全问题存在隐患由于空巢老人年龄较大，行动不便，极易成为犯罪分子实施犯罪的对 象。针对老年人的人身伤害、盗窃、抢劫、诈骗等违法犯罪行为也较 多，使得老年人的人身安全和生活稳定受到一定影响。同时，一些老 人身体素质差，身体状况一旦出现危险信号，身边又没有亲人在，很 容易出事，每年空巢老人因心肌梗

31、塞、脑血栓等急性病抢救不及时病 逝的都有十几至几十例。四、关爱长安区空巢老人实践内容(1) 走访了长安区部分社区，如鑫园小区、君悦花园、金堆城小区等，看望了这些社区的空巢老人，帮助他们做一些力所能及的事情。 如打 扫房间、清洗衣物、为老人购置一些日常生活用品。陪他们聊天，散 步，倾听并了解空巢老人的内心想法。(2) 根据空巢老人的经济状况、日常生活状态、健康与医疗问题、心理状态、娱乐活动等方面做了问卷调查，共计18个题目。调查问卷共计100份，回收有效问卷100份，并且全部回收的问卷有效。问卷 回收后，我对问卷进行了认真的整理和统计分析， 对每个指标进行加 总，并计算出各项比重。15 / 20

32、 范文最新推荐五、调查长安区空巢老人的结果经过对所有有效问卷进行统计分析、归纳整理，结果显示他们面临的 主要有以下三个方面：（一）经济没有足够来源，生活拮据。调查中我们发现65%勺空巢老人没有收入，35%T经济收入。他们的 经济收入很低，月平均收入普遍低于500元，而没有经济来源的空巢 老人的日常生活费用则全部来自子女的供养。 60%勺空巢老人表示看 病就医是家庭支出最大项，空巢老人的消费水平相对较低，就事实而 言，很多空巢老人的饮食都不能满足身体营养需要， 住所也十分简陋。（二）日常生活难以自理，行动不便在被调查的空巢老人中，70岁以上的老人居多，占了总数的1/3，然而随着年龄的增长，他们的生活却越来越难以自理。在调查中显示18%勺空巢老人生活完全不能自理，42%勺空巢老人生活能部分自理， 生活能完全自理的只有40%而当他们需要照料时，他们的的子女大多 在外地务工或定居，老伴也同样年迈或缠绵病榻。（三）心理孤独难受，终日难以释怀。在本次调