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文档简介

1、融资部部长岗位说明书岗位名称融资部部长岗位编号直属上级总裁所属部门融资部工资级别直接管理人数岗位目的根据公司经营开展需要筹措资金，安排和监督资金的合理使用工作内容：I.负责制疋并提父本部门年度工作方案、人员方案；2?负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；3?负责指导编制和调整资金收支方案和信贷方案；4?负责审定对外投资企业的资信等，确定其资金可占用的额度、受担保额度；5?负责核定集团内部资金使用利率；6?负责调配集团内部资金，提高资金使用效率，降低资金使用本钱；7.监督落实资金的回笼；8?负责拟定公司有关资金管理的规章制度；9?负责审核对外担保或互保事宜，及时跟踪、分析对外担保或互保企业的

2、财务状况和经营情况，有效降低和化解风险；10. 负责联系各金融机构；11. 完成上级交办的其他工作。工作职责：1.对融资的及时性负责2. 对所确定的对外投资企业资信的准确性负责3. 对资金回笼的及时性负责；4. 对对外担保或互保的过程平安性负责。与上级的沟通方式：向总裁汇报，接受总裁书面或口头指导。同级沟通：总部各部门负责人的协调沟通。给予下级的指导：对本部门员工明确分工和业务指导。岗位资格要求:教育背景：硕士以上学历或同等学力，金融相关专业。经验：8年以上工作经验，其中3年以上财会工作经验，2年管理岗位经验。 岗位技能要求：专业知识：精通金融专业知识，熟悉经济法律法规，了觖国家、当地的财经法规和各种金融政策

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