民爆公司安全管理办法

1、1 / 89省- 市（县） 民爆公司企业标准QB/GL01XX-200X安全治理制度（汇编）200 x-XX-XX公布200X-XX-XX实施2 / 89各级人员岗位安全责任制安全办公会议制度安全检查制度 安全教育制度 民用爆炸物品仓库安全治理制度 民用爆炸物品采购销售治理制度 出入库运输车辆治理制度 民用爆炸物品装卸治理制度民用爆炸物品运输治理制度 劳动防护用品治理制度安全事故治理制度 安全设施治理制度 安全标志设置治理制度12345678910111213市（县）-民爆公司标准化委员会公布3 / 8914安全值班治理制度15职员奖惩制度16危险源监控治理制度17危险场所定员定量治理制度18

2、安全技措资金使用治理制度19民用爆炸物品定置治理制度20民用爆炸物品出入库治理制度21消防和防火治理制度22事故应急预案治理制度使用讲明1编制依据“安全治理制度” 编制的依据：中华人民共和国安全生产法 、民 用爆炸物品治理条例 、民用爆破器材工厂设计安全规范和民用 爆破器材企业安全治理规程 。2使用讲明2.1使用单位在使用该“安全治理制度”时，应依照本单位的 实际情况和规模（在职职工人数）进行删减，并按照本单位的职责分 工进行调整、细化、修改，以使各项治理制度切实符合本单位的实际 情况，并具有可操作性。2.2本“安全治理制度”含各级人员岗位责任制，应依照本单位的组织结构和人员状况，进行明确的安

3、全责任分工后，删减、补充、 完善本安4 / 89全治理责任制。2.3民用爆炸物品治理条例规定的各项规章制度，必须具备， 不得删减。2.4使用单位安全治理制度编制完成后，应经本单位职员讨论，须具有可操作性，确保各项安全作业都能得到操纵。2.5使用单位的各项治理制度，须经相关人员审核，总经理签字 批准，公布实施。2.6制度公布后，应组织全体职员认真学习，贯彻执行，定期检 查，不断总结执行情况，定期修改、补充和完善。5 / 89各级人员岗位安全责任制1目的为了明确各级人员的岗位职责，提高公司的安全治理水平，制定 本制度。2范围本制度规定了公司各级人员的岗位职责。本制度适用于公司各级人员岗位职责的治理

4、。3各类人员责任制3.1企业法人任职安全目标责任制1）企业法人在履行工作职责过程中，在确保安全的同时，才能更 充分体现出总公司总体工作的完善。2） 企业法人执行上级各治理部门的各项政策时，必须落实好各 项安全规范和要求。3） 任职期间，认真履行安全治理及消防安全的法规、法律，杜 绝违章指挥。民爆公司企业标准省-市（县）QB/GL-01-20066 / 894） 企业法人任职期必须制定出安全规划和安全治理措施，一级对一级负责、层层落实，谁主管谁负责5）上级主管部门对法人任职期间的业绩考核，首先要考核安全 治理目标完成情况，实行一票否决制。6）企业法人任职期间要加大安全设施的资金投入，要有明确的

5、规划，安全资金统一使用，必须专款专用，严格操纵挪作它用，确保 安措资的合理使用。7）企业法人任职期间对财务部的各种报表审核时，重点审核安 全技措资金的提留使用落实情况，发觉问题及时调整，对违规现象行 为认真处理，同时及时纠正，以确保安全技措资金的发放足额到位。8）安全工作应做到有打算、有布置、有检查、有总结、有评比、 有奖惩。3.2总经理安全治理责任制1）总经理对本单位的安全工作全面负责，以“三个代表”重要思 想为指导，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针， 坚持“以人为本”的原则，真正认识和明确总经理是本单位安全生产 第一责任人，切实抓好安全全面治理工作。2）制定本单位各级各类人

6、员岗位责任制和安全治理方针、目标和实施细则，做到对安全工作要有打算、部署、检查、总结、评比、有文件、记录。3）组织编制本单位各项规章制度、 操作规程和经营工作长远工作 打算、年度打算，一并纳入任期目标、安全生产经营目标。4）定期召开安全治理工作会议， 听取各部门工作汇报研究解决安全问题。组织安全大检查，对查出的事故隐患明确责任，落实到人，限期整改及时消除安全事故隐患。7 / 895）负责审批和批准企业的安全措施打算， 并认真组织有关部门实 施，积极改善职工的劳动工作条件，消除环境污染，提高文明经营水 平。6）组织制定本单位安全事故应急救援预案， 并按规定定期组织演 练，不断提高职员安全生产意识

7、， 增强安全抢险救援和自我防护本领。7）组织参加重大以上事故的抢险救援及调查处理， 同时认真汲取 教训，制定有效的改进措施，杜绝企业安全事故。3.3副总经理安全治理责任制1）认真贯彻执行有关安全生产经营和劳动爱护方针、 政策、条例、 规定和各项规章制度，对民爆器材的经营、储存、运输安全负责任。2）民用爆破器材的经营、储存、运输要严格执行中华人民共和 国民用爆炸物品治理条例和爆炸物品购买证 、爆炸物品运输证 的相关规定，应具备相应的资格证。3）定期召开安全工作会议， 布置和检查安全治理方面的工作、 及 时了解和掌握有关情况，及时向公司汇报。4）组织对全公司职员进行安全思想意识和安全劳动技能知识的

8、学 习和教育及安全操作规程、劳动爱护法规学习，增加职员安全防范意 识，提高工作素养。5）组织领导全面性安全检查，及时研究解决查出的不安全隐患， 并制定整改措施，组织有关部门认真落实。6）组织公司均衡经营，认真贯彻安全生产法等相关规定。7）在企业编制长远规划和目标方针时， 负责安全工作方面技术措 施的实施。34各部门负责人安全治理责任制1）贯彻执行上级和本企业有关安全经营、 工业卫生方面的各项规 章制度，8 / 89组织制定和修订各部门各项规章制度的实施细则或补充规定， 并报经公司安全治理委员会批准后组织贯彻执行，对本部门职员在生 产活动中的安全和健康全面负责。2）认真贯彻“安全第一，预防为主”

9、的方针，在打算、布置、检 查、总结、评比工作中，同时打算、布置、检查、总结评比安全工作。3）经常检查生产现场的安全情况， 及时发觉不符合安全规程和安 全技术标准的隐患，制定相应的安全技术措施打算，报呈有关领导批 准后组织实施。4）组织职员进行思想和安全技术知识的教育和考核， 领导支持安 全员的工作，听取汇报、检查工作，关心解决问题。5）组织职员经营性和定期的安全大检查，安全日活动。6）督促职员严格按照规程操作。 正确使用安全防护措施和穿戴劳 动爱护用品，制止违章指挥和违章作业行为。7）组织各部门进行安全竞赛活动，安全先进评比， 表彰安全生产 中的好人好事，交流安全工作中的先进经验。8）发生事故时，