正风肃纪专项治理工作情况报告

1、正风肃纪专项治理工作情况报告正风肃纪专项治理工作情况报告接关于印发深化正风肃纪推进“红包”问题治理常态化工作实 施方案任务分工的通知、关于印发的通知两个文件 ，高度重视， 立即行动，迅速进入工作状态，按照“抓宣教、重监督、建制度”的工 作思路,把治理收受“红包”问题作为常规性工作来抓，确保“红包”专项治理活动不走过场、不打折扣。受洪绵平组长委托，我在这里，把我局前一阶段“红包”专项治理的情况作一个简要的汇报。：一、抓宣教，提高意识一是及时召开局长办公会。专题学习省市两级关于红包专项治理 的有关文件（省纪委省监察厅关于在全省开展党政领导干部违反规这 定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治

2、活动的通知、 周泽民同志在“全省开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有 价证券、支付凭证问题专项治活动动员部署会上的讲话”和市纪委市 监察局关于认真贯彻落实省纪委监察厅通知（赣纪发XX9号）精神切实抓好“红包”问题专项治理工作的实施意见）,对开展党员干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题作出了明确的 安排。二是及时召开动员大会。认真传达贯彻了省、市关于专项治理工 作的文件和讲话精神，并结合本单位实际，对专项治理工作做出了具体部署。三是及时制定工作方案。制定“红包”专项治理工作方案，利用内网、宣传栏、微信群等平台，宣传“红包” 专项治理的工作方法、步骤、要求及政策界限等。二、重监

3、督，规范行为一是“提早抓”促深入。第一时间公布了专项治理活动监督举报 电话，网上举报邮箱和廉政账户，做到早抓、早行动、早治理。二是“广自查”促推进。将所有的副科级以上领导干部全部纳入清理范围，如实填写了专项治理“红包”自查自纠情况登记表，接受组织和社会群众的监督，并按时填写了专项治理“红包”情况汇总 统计表一并交市局监察室。三是“强巡查”肃纪律。综合科具体负责“红包”专项治理工作，各科加强自身治理工作，审查本部门自查自纠情况。并结合每周一次巡 查安排,班子成员带队，职能科负责人及综合科有关人员组成，对各部门 贯彻执行“红包”治理、落实央“八项规定”等情况监督检查。三、建制度，堵住漏洞一是明确监

4、管制度。结合稽查实际，下发了专项治理工作方案，对 收受“红包”的主客体进行界定，明确政策时限，明确纪律处分或组织处理的情节，强调“红包”专项治理工作列入本局党 风廉政建设重点工作。二是实行每月报告。及时掌握自查进展 ，每月报告工作情况，综合 科专人汇总统计上报。三是建立谈心制度。局长定期与副职谈心谈话，分管领导定期与分 管部门负责人谈话谈心，要求其在管好自己和“身边人”、“下边人” 的同时,还必须抓住突出问题，健全制度，堵塞漏洞，确保“红包”治理 工作成果。通过开展专项治理工作，暂未发现领导干部违反规定接受和赠送 “红包”问题，但并不意味着我们工作就此可以放松。为此，我们要在今后工作努力做到：一是继续加强两个条例的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教 育使我们领导干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为 官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红， 管物不贪占。二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部 蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑 向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部警示教育，做到警钟长鸣。三是继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从稽查工作实际出发，建立和完善一些具体的监督制度，如:领导干部重大 事项报告制度，礼品登记制度，收入申报制度等，做到监督过程有章可循 使领导