普通员工绩效考核评估表

1、精品word文档值得下载 值得拥有最新资料，word文档，可以自由编辑！ ！精O口口文档下载【本页是封面，下载后可以删除！】普通员工绩效考核评估表姓名性另s工号部门职位上级主管入职时间考核时间项目要素说明分值自评主管工作 能力25分工作技能*准确而全面地掌握工作需要的所有知识和技能*能掌握比 较专业的工作知识和技能*对大部分工作熟悉，唯独欠缺比较专业的知识*只懂基本 工作及略懂其余的工作范围5处理 问题*能完善地处理和解决工作中的冋题*能较好地处理和解决工作中的问题 *能处理和解决工作中的问题，但时有不当*遇到问昱页常不知所措.外理不当4计划 能力*能科学合理地指定工作计划，工作进展有条不紊

2、*工作计划制定较合理，工作进度基本有条不紊 *工作计划制定不太合理，工作进度偶有零乱*没有制启工作计划.工作讲展较零乱4判断 能力*能利用既有知识、经验迅速而准确地判断事务*能利用既有知识、经验较准确地判断事务*基本上能利用既有知识、经验来判断事务，但偶有失 误*正确判断事务的能力较差，常有判断事务3理解 能力*能准确理解和领会上级领导的指示和意图*能较准确理解 和领会上级领导的指示和意图*能基本理解和领会上级领导 的指不和意图*常不能理解和领会上级领导的指示和意图3创造 能力*对其职责或职责以外的问题均有独特的解决方法*会注意去寻找完成任务更好的方法*偶尔就已有的方法或程序提出新的适用方法*

3、维少幄出新概念或律计3沟通 技艺*善于主动与顾客沟通交流，能及时了解顾客所需及要求 *能主动与顾客沟通交流，了解顾客所需及要求3*与顾客沟通交流尚有欠缺，有待加强 *绝少与顾客进行沟通交流工作表现25分规章 制度*执仃规早制度一丝不句*能按要求遵守公司有关规章制度，没有违反* 一般能遵守公司有关规章制度*偶尔有违反公司有关规章制应4责任感*对本职工作能认真负责地完成，责任感非常强*对本职工作能较认真完成，责任感较强 水能完成本职工作，但偶尔有失*经當对本职丁作不仔青仟.青仟感较萼4培训 考核*工作技能有很大提咼 *工作技能有较大提咼 *工作技能有提咼4积极主动水非常积极主动接受并完成工作任务

4、*比较积极主动接受并完成工作任务 *接受并完成工作任务积极主动性一般 *接茅并完成工作任务积极丰动件较弟3服从 性*能绝对服从上级领导的指示和安排*能服从上级领导的指示和安排*通常能服从上级领导的指示和安排*对上级领导的指示和 安排服从性较差3团队 合作*与同事能合作并能激发其他队员，元满元成任务* 了解自己的任务，乐于与同事合作，以达成目标*清楚自己的任务和角色，一般能合作良好*对自己的角色和仟务缺歹了解.不矣丰动吕他人合作3企业 文化 活动*能积极踊跃参加企业文化活动，并予以支持 *能响应参加企业文化活动水经常不参加公司组织的企业文化活动2合理 化 建议水经常向公司提出合理化建议，并有被米

5、纳 水向公司提出过合理化建议*从没提过合理化建议2品德15分维护 公司 利益水能经常维护公司形象、声誉及利益，能举报违纪行为 *能维护公司形象、声誉及利益* 一般能维护公司形象、声誉及利益*言仃举止对公司声誉及形象有一疋檢害4保密制呆密意识很强，公司资料、信息保管很妥当制呆密意识较 强，公司资料、信息保管较妥当*保密意识一般，公司资 料、信息保管欠妥当*保密意识差，公司资料、信息被外泄4诚实*在工作中从没隐瞒行为，从不弄虚作假 *在工作中没有隐瞒行为，不弄虚作假 *在工作中偶尔有隐瞒、弄虚作假的行为4敬业 乐业*热爱本职工作，对工作感到十分自豪*比较热爱本职工作，对工作感到比较自豪 *对本职工

6、作的热爱程度一般，没自豪感*对公司75本頤丁作沿有归雇感3工作成绩35分完成工作 任务 曰 里*能超额完成工作计划定额及临时指派的工作任务*能如期圆满地完成工作岗位所要求的工作定额*能基本完成工作岗位所要求的工作定额*离完成工作岗位所要求的丁作启额尚有不少弟跖15工作质量*完成的工作正确性高，交付的工作足可信任，极少需要 重做，也极少需要督导*工作正确性符合要求，极少有错误，交待事项执行良 好，需要督导之处很少*工作正确度符合最低要求，工作质量达到平均水平，需 要一定的督导*工作不经心，易犯错误，工作质量勉强可以接受10工作效率*交付任务能提刖完成，速度快而准确*交付任务能如期完成，速度很快*

7、交付任务须催促方能完成*任务逾期完成，工作速度很慢*仟峯臣二催倪不能穿我10总分主管 评述管理人员绩效考核评估表姓名性另U工号部门职位直属上司入职时间考核时间项目要素说明分值自评主管工作能力30分计划性*能按上级指示指定和提出切实可行的计划审计划有顺序、有条理*能主动、有计划地完成本职工作3贵任感*忠于职责，认真负责搞好每一项置理工作*办事不推诿，能主动承担责任3组织能力*能采取有效的方法组织、激励下属完成工作任务*能与部门员工保持良好关系，使部门具有较强的凝聚力3处理问题*处理问题考虑全面，方式灵活多变*处理问题果断恰当3知识面*具备所担当职务的一般知识及全面知识*具备执行职务工作所必须的专

8、业知识3公关能力*能与外单位或有关部门建立起友好的合作关系*有广泛的社会关系和较强的社交能力3协调沟通能力*善于处理人际矛盾与冲突，与上下级保持和谐关系*能与其他部门通力合作，及时提供帮助和支持3*能根据工作目标，提出多种解决方案*及时而有效地做出决定*所做决定的准确度高3理解能力*能认识本身职贵范围，能准确把握上级批示及意图*正确地学握问题的所在，事务的相互联系，做出相应的结论或对策3表达能力审具有一般报告、方案及公文的写作能力*能就有关的观点、意见及思想对上下级进行洁楚地解释说明3工作 表 现20分团队合作*具有整体意识，考虑问题不限于本部门局部利益*能协调本部门促进企业共同发展进步*将本

9、部门员工团结一直完成组织目标，并共同进步3原则性*处事公正客观，敢于批评指正不良现象*严格按有关制度、程序办事*能对下届工作及时监督和检查3积极性*非常主动完成工作任务*能主动开拓新的工作领域3服从性*能服从上级领导的指示和安排3规章制度*带头履行公司各项规章制度*能监督下属执行各项规章制度3支持企业文化*积极参加企业文化活动*支持公司举办各项文娱活动和公司企业文化的建设2处事公平公正*公平对待下属*公正客观处理各项事务和问题3品德20分维护公司利益*能维护公司形象及声誉*能督促他人自觉维护公司形象及利益5奉献 精神*能以公为重，不计较个人得失*競兢业业，先人后己3诚实*处事待人真诚，从不阳奉阴违，玩弄虚假*说话真实守信，实事