护理专业毕业生就业时心理状态探讨

1、范文最新推荐护理专业毕业生就业时心理状态探讨摘要：目的：探讨护理专业毕业生就业时的心理状态，分析对其进行 就业指导和心理辅导的方法。方法：选取近几年在我院实习的180例 护理专业毕业生作为研究对象。使用自制的调查问卷调查这些研究对 象期望的就业途径、影响其就业的因素、就业的意向、对就业指导的 满意度、期望获得的就业指导及存在的心理压力。结果：经调查，护 理专业毕业生更期望能在实习单位就业， 认为社会关系是影响就业的 关键因素，更倾向于在国有综合医院就业，对学校提供的就业指导的 评价一般，更期望得到专业操作方面的就业指导， 大部分护理专业的 毕业生认为自己有就业压力。结论：护理专业毕业生就业的压

2、力较大。 相关院校应对护理专业毕业生进行合适的心理辅导，为其制定就业指导方案，帮助其树立明确的就业目标，提高其自身的就业竞争力，有 效地解决其就业的问题。关键词:护理专业；毕业生；就业；心理状态随着近年来各大医学院校招生规模的不断扩大，护理专业毕业生的人数持续增多。同时，医院护理人员的编制有限。这使得当今护理专业毕业生的就业形势更加严峻。相关的研究结果显示，护理专业毕业生的心理状态和思想观念是影响其就业的重要因素1-3。为探讨护理专业毕业生就业时的心理状态，分析对其进行就业指导和心理辅 导的方法，笔者对近几年在我院实习的180例护理专业毕业生进行了 问卷调查，现将研究结果报告如下。1资料与方法

3、1.1 一般资料本文的研究对象为2013年至2015年期间在我院实习的180例护 理专业毕业生。在这些研究对象中，有 175名女生，有5名男生；其 年龄为1922岁，平均年龄为（20.15 士 1.12 ）岁。1.2方法使用自制的调查问卷调查这些护理专业毕业生期望就业的途径、 影响其就业的因素、就业的意向、对就业指导的满意度、期望获得的 就业指导及存在的心理压力4。本次调查共发放问卷180份，回收177份，回收率为98.3%。将学生对现阶段学校提供的就业指导的满 意度分为满意、一般、不满意二个等级。总满意率 =满意率+ 般率2结果2.1护理专业毕业生期望就业的途径经调查，有53.67%的护理专

4、业毕业生期望在实习单位直接就业， 有27.12%的护理专业毕业生期望学校能推荐其就业，只有少部分护 理专业毕业生期望能自主就业或通过网络招聘就业。2.2影响护理专业毕业生就业的因素经调查，有45.19%的护理专业毕业生认为影响其就业的关键因素 是社会关系，有25.99%的护理专业毕业生认为影响其就业的关键因 素是个人因素，有少部分护理专业毕业生认为影响其就业的关键因素 是专业技能和学习能力、家庭因素、沟通表达能力、外貌仪表及环境 因素。2.3护理专业毕业生就业的意向经调查，有57.06%的护理专业毕业生更倾向于在国有综合医院就 业，有23.16%的护理专业毕业生期望能在国营专科医院就业，有少

5、部分护理专业毕业生期望能在民营医院或诊所就业。3讨论在当今严峻的就业形势下，护理专业毕业生对就业的期望值与实 际的就业市场存在着较大的差距。 就业市场供需不平衡、用人单位过 分追求高学历、教育体制和学校方面的问题、部分毕业生自身的问题， 都使护理专业毕业生承受着巨大的就业压力。因此，提高护理专业毕业生的就业竞争力具有重要的意义。为探讨护理专业毕业生就业时的 心理状态，分析对其进行就业指导和心理辅导的方法， 笔者对近几年 在我院实习的护理专业毕业生进行了就业心理调查 5。本次研究的 结果显示，大部分护理专业毕业生期望在实习单位直接就业。这间接 说明了护理专业毕业生具有迫切的想要就业的心理。有45

6、.19%的护理专业毕业生认为，社会关系是影响其就业的关键因素。这说明，护 理专业毕业生认为当前的就业市场并不规范， 就业要靠个人的社会关系。有62.15%的护理专业毕业生认为自己有就业压力。这说明，面 对日益激烈的就业竞争、社会待就业人群的不断增加、相对有限的就 业需求、复杂的工作环境等众多造成就业困难的因素，护理专业毕业 生产生了激烈的心理冲突，对自身的就业前景感到焦虑、恐慌、担心。 护理专业毕业生刚刚离开学校，缺乏相关的工作经验和人际资源， 其 就业的形势更为严峻。面对护理专业毕业生产生的就业压力及当前严 峻的就业形势，相关的院校应帮助其树立正确的就业观和职业观，根据其就业倾向和就业途径制

7、定相应的就业指导方案。同时，相关院校 还要积极地挖掘社会资源，改变以往单一的教学模式，尽力寻求相关 的医院进行合作，为即将毕业的学生创造更多的实习机会， 使其能够 将理论与实际相结合，获取更多的临床操作经验，也获得更大的就业 优势。对出现消极情绪的护理专业毕业生， 学校应对其进行相应的心 理辅导，使其认清自身的就业优势，增强其对就业的信心，让其勇于 推销自己，抓住就业的机会。同时，相关的院校还要根据目前护理专 业毕业生的就业需求，提高其知识水平、专业技能，增强其语言表达 能力，利用其自身的资源和关系，帮助其就业。对部分只想在国营综 合医院就业的护理专业毕业生，应在与其家庭成员进行沟通后，帮助

8、其做好职业规划，为其制定就业方案，提出就业建议，使其充分认识“先就业，后择业，再创业”三步就业战略的优势。此外，学校还应 设立就业指导办公室，帮助护理专业毕业生解决各种关于就业的问 题，并开设人才交流信息网，为广大毕业生提供完善的就业资讯，为其创造更多的就业机会，减轻其就业的压力。总之，护理专业毕业生 就业的压力较大。相关院校应对护理专业毕业生进行合适的心理辅 导，为其制定就业指导方案，帮助其树立明确的就业目标，提咼其自 身的就业竞争力，有效地解决其就业的问题。作者：王永梅 单位：山西省心血管病医院护理部参考文献：1 南桂英,王慧玲，陈建松.护理专业毕业生就业状况的跟踪调查 分析与对策J.护理实践与研究，2013,10(23):3-5.2 李静,单玉香，雷金美，等.护理专科毕业生就业压力与焦虑的 相关性研究J.2