专门档案的管理学讲义.doc

1、专门档案管理学讲义一、专门档案的含义专门档案是指人们在从事各项专业工作活动中直接形成的记录特定对象的专门内容，具有专门的文件格式、名称和形成规律，从而产生特有的整理方法和管理方法的各门类档案的总称。专门档案做为一个整体与其它文书档案、 科技档案相比较， 其主要特点就体现在一个“专” 字，在上面的定义中就介绍了它的几个主要的特点，就是具有专门的内容、专门的文件格式、专门名称、专门形成规律、专门的整理方法和管理方法。这些特点，都是文书档案和科技档案所没有的。专门档案的特点主要有以下几点：1、来源上的专业性。专门档案只限于产生某些专业部门、专业领域的工作活动。2、内容上的专指性。专门档案的内容是专门

2、揭示某个专门问题的，是某个专门问题的历史记录。专门档案对其他方面的内容具有排他性，而文书档案所包含有内容十分广泛。3、文件材料形成上特殊性。文书档案的形成是有严格的手续和一定的程序的。而专门档案产生于各专业部门的内设机构或个人之手，一般不经过文书处理部门的收发登记。4、文件格式上的规范性。许多专门档案的文件格式都有统一专门格式规定，并严格按其规格书写文件。如司法文书、公证文书、会1计凭证、报表、帐簿、病历等的文件格式均有统一规格，有各自的规范性要求。5、整理方法上的独特性。由于各类专门档案的不同点，因此各自的整理方法是不尽相同的。专门档案的种类繁多，曾有专家做过统计，据说有近五百种，基本上每个

3、专业职能部门都有自己的专门档案，我们比较熟悉的有诉讼档案、病历档案、教学档案、审计档案、公证档案等。另外，也有一些专门档案是各个单位所共有的，如会计档案、人事档案、照片档案、音像档案、家庭档案等。因为专门档案的种类繁多，限于时间关系，我不能一一与在家学习， 我今天主要就会计档案和照片档案来和大家共同学习一下。会计档案管理讲义一、会计档案的含义：会计档案是企业、 事业单位和机关、 团体、部队等在经济管理和会计核算工作活动直接形成的会计凭证、 会计帐簿和会计报表的专门文件材料。它是记录和反映单位经济业务的重要史料和依据。 具体说来，它主要由四部分组成：（ 1）会计凭证。会计凭证是记录经济业务，明确

4、经济责任的书面证明。它包括自制原始凭证、外来原始凭证、原始凭证汇2总表、记账凭证（收款凭证、付款凭证、转账凭证三种）、记账凭证汇总表、 银行存款 （借款） 对账单、 银行存款余额调节表等。（ 2）会计账簿。会计账簿是由一定格式、相互联结的账页组成，以会计凭证为依据，全面、连续、系统地记录各项经济业务的簿籍。 它包括按会计科目设置的总分类账、各类明细分类账、现金日记账、银行存款日记账以及辅助登记备查簿等。（ 3）会计报表。会计报表是反映企业会计财务状况和经营成果的总结性书面文件，主要有主要财务指标快报，月、季度会计报表，年度会计报表，包括资产负债表、损益表、财务情况说明书等。（ 4）其他会计核算

5、资料。其他会计核算资料属于经济业务范畴，与会计核算、会计监督紧密相关的，由会计部门负责办理的有关数据资料。如：经济合同、财务数据统计资料、财务清查汇总资料、核定资金定额的数据资料、会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清册等。实行会计电算化单位存贮在磁性介质上的会计数据、 程序文件及其他会计核算资料均应视同会计档案一并管理。二、会计档案的收集会计档案工作是适用经济工作的需要而产生和发展的，各行政和企事业单位在其特定的经济活动中不断地产生和形成大量的会计资料，这些资料往往又是分散存放的，数量也十分繁多，而党和国家以及各级业务主管部门对会计档案的利用、则要求相对的集中，为此，3这就要求我

6、们对这些会计资料进行筛选，并且整理立卷集中保存起来，这就形成了会计档案的收集工作。会计档案的收集工作， 总的一条，就是凡具有保存和利用价值的或直接指导和反映财务会计工作、 反映财产增减变化和财务收支的会计资料，都属于收集范围。具体地讲，以下这些材料是应该要收集的。比如：会计制度、各项财务管理规定、 财务计划及编制说明、财务情况分析、财会工作总结、财会会议材料、 调查报告、各种往来文书、重要的银钱契约合同、立案审查的经济案件材料以及会计凭证、 会计帐簿、会计报表等文件资料，以上这些资料，都是我们在整理会计档案时，必须要收集齐全的材料，如果这些材料收不上来，或者收集不齐，就会影响会计档案的整理工作

7、。因此，会计档案收集工作是会计档案的基础工作。没有收集工作，会计档案工作就成了无米之炊。会计档案收集工作的方法：在实际工作中， 考虑到会计档案材料收集的实际情况， 可以采取以下收集方法。 就是会计部门或者是档案部门每隔一定时期都进行一次会计档案收集， 会计部门也应该像文书档案部门一样， 搞平时归卷，对那些已办理完毕的会计档案材料分门别类地放到平时归卷夹里，特别是对机构的撤并、合并或者是人员变动，应将其会计档案材料进行认真的收集，切不可出现人走财散的情况， 要按规定造好清册，打好移交，这样有利于会计档案材料的齐全、完整。另外，也可以采取一个季度或者半年收集一次。4三、会计档案的整理会计档案整理，

8、就是将收集起来的大量的零散的会计档案材料加以条理化，进行分类、组卷、排列编目。1、会计档案整理的原则。即是会计档案整理必须遵循会计档案自然形成的规律， 保持会计档案材料之间的历史联系， 区分会计档案的保存价值， 便于科学管理和查找利用。这就是会计档案整理的原则。2、会计档案整理应该充分利用原基础。在会计档案的整理工作中， 原则上应保持会计凭证、 会计帐簿的封装，特别是对凭证不要拆开重新装订，一般地说，要充分利用原基础，只是对那些零散文件、凭证帐簿、报表进行必要的加工整理。话又说回来，尊重原基础也不是绝对的。比如：有些虽然已装订好了，但又不符合会计档案归档的要求，这样我们还是要拆封重新整理装订。

9、只是要同原财务部门或者经办人员一起研究，共同拆封整理、装订。3、会计档案的组卷会计档案可分为凭证类、帐簿类、报表类等三大类，下面分别向大家介绍一下组卷方法。、凭证类a、排序检查。凭证在记帐、汇总、审核等过程中可能产生颠倒凭证号、缺少凭证等情况。因此，在凭证整理前应将凭证按日期、编号排列，检查各顺序号的凭证是否齐全或颠倒，附件是否漏缺，领料5单、入库单、工资、奖金发放单等是否随齐全。b、拆除金属物。一般的订书针、大头针、回形针等金属物等易发生氧化，影响会计凭证的保管，应拆除。c、折叠接边。对于纸张面积大于记帐凭证的原始凭证，可按记帐凭证的面积尺寸进行折叠。注意应把凭证的左上角让出来，以便装订后方

10、便查阅。对于纸张面积过小的原始凭证，一般不能直接装订，要将其贴在一张比记帐凭证略小的白纸或粘贴单上。d、装订。会计凭证装订的部位一般在凭证的左上角，装订的方法有两孔一线和三孔一线装订法。 一般要求用两孔一线的装订法。装订凭证应使用棉线，在凭证的左上角用手摇钻或电钻打两个针眼，实行两孔一线打结。e、编号编号主要指档案的编排顺序号，它通常包括全宗号、目录号、案卷号、页号。主要讲一下会计凭证案卷号的编排。 这里要分两种情况： 有的单位会计凭证比较少， 一般每年只有几本， 这样只要每年编大流水号就可以了，如 2011 年有 10 本凭证，就编 110 号，2012 年从 11 号开始编号。而有的单位一

11、年有成百上千本，如银行、财政、税务等部门及一些大中型企业， 就不能采用每年编大流水号的方法， 而要采用每年编小流水号的方法，如 2011 年有 300 本凭证，就编 1300，2012年又重新从 1 号开始编号。6因为今年财政部门参加培训的同志比较多， 下面就财政所各类凭证的编号、排列讲一下。财政所的会计凭证不管门类还是数量都比一般单位要多得多， 具体来说可分为单位总预算会计、单位会计、民政会计、计育会计、扶贫会计、村级会计等。这些凭证里面，除单位会计凭证比较多（一般财政所每年有三四十本） ，其它的数量都比较少（一般一年只有几本），在这种情况下， 我们建议除单位会计凭证每年编流水号， 其它的会

12、计凭证都编总流水号，即每年的流水号互相衔接。排列时，按会计凭证的门类从上到下、 从左至右依次排列， 同时对门类较多的门类后面要留出一定的空间，以便今后年度会计凭证的存放。同时，为了便于查找，在存放的柜架上要制作标签，注明名称、存放年度、保管期限等内容。另外，会计凭证的保管期限，一般是保管 15 年，但对超过保管期限的凭证、要进行认真、细致的清理，对凭证中的一些重要的材料，比如：工资名册、 合同协议、银行对帐单和涉及经济领域犯罪斗争的材料、基建征地的合同协议资金审批单，这些材料清理出来以后，都要重新装订、重新组卷，这些材料即不能放报表里立卷，又不能放帐簿里立卷，更不能放凭证立卷，那么放到那里立卷

13、呢，应该放综合类立卷。那下面就介绍一下会计档案的综合类。2、帐簿类各种会计账簿年度结账后，除跨年使用的账簿外，其他账簿应按时整理立卷。其基本要求是：7（ 1）账簿装订前，首先按账簿启用表的使用页数核对各个账户是否相符，账页数是否齐全，序号排列是否连续；然后按会计账簿封面、账簿启用表、账户目录、该账簿按页数顺序排列的账页、会计账簿装订封底的顺序装订。（ 2）活页账簿装订要求：a保留已使用过的账页，将账页数填写齐全，去除空白页和撤掉账夹，用质好的牛皮纸做封面、封底，装订成册。b多栏式活页账、三栏式活页账、数量金额式活页账等不得混装，应按同类业务、同类账页装订在一起。c在本账的封面上填写好账目的种类

14、，编好卷号，会计主管人员和装订人（经办人）签章。（3）账簿装订后的其他要求：a会计账簿应牢固、平整，不得有折角、缺角，错页、掉页、加空白纸的现象。b会计账簿的封口要严密，封口处要加盖有关印章。c封面应齐全、平整，并注明所属年度及账簿名称、编号，编号为一年一编，编号顺序为总账、现金日记账、银行存（借）款日记账、分户明细账。d会计账簿按保管期限分别编制卷号，如现金日记账全年按顺序编制卷号；总账、各类明细账、辅助账全年按顺序编制卷号。83 、报表类报表的整理主要是按照报表的保管期限来分别整理，按理说，应该是一年装一卷，但考虑到一年中年度报表数量比较少，也可以将1-2 年的年度报表组成一卷，但一定要标

15、明起止年代。怎样整理大体程序是：第一步把所有的报表首先按年分开，一年一年地放一起。第二步：在每年的报表中，先按年度把年报和季报、 月报分开。第三步是组卷，年报，按理说应该是一年一卷，但又考虑一年一卷怕不好装订，主要是因为薄了，为了解决这个矛盾，我们认为、具体情况、具体分析，应该灵活运用，可以把一至二年的年报组在一起立卷，在整理立卷时，如果发现年报是用复写纸复写的，要及时复制，发现纸张短缺，长短不一的，应该进行修补，对长表格式的年报要进行折叠再填写卷内目录，然后再进行装订。定为永久保管。月报和季报可以装订在一起，其保管期限定为15 年。四、会计档案的保管和利用会计档案管理办法规定：“当年会计档案

16、，在会计年度终了后，可暂由本单位财务会计部门保管一年，期满之后原则上应由财务会计部门编制清册移交本单位的档案部门保管。”根据上述规定，会计档案的保管要求主要有：会计档案的移交手续。财务会计部门在将会计档案移交本单位档案部门时，应按下列程序进行：A开列清册，填写交接清单；9B在账簿使用日期栏填写移交日期；C交接人员按移交清册和交接清单项目核查无误后签章。会计档案的保管要求。会计档案损毁的原因是很多的， 但概括起来为两个方面， 一是人为的、二是自然的，这里由于时间关系，不多展开分析。主要和大家了解一下会计档案保管最基本的常识。1、会计档案库房，必须要有专门的库房，库房内不能堆放其它杂物，库房即不能

17、选择最高层也不能选择最底层。2 、会计档案柜内存放的会计档案不能太挤，不能在一个柜内放两层，如果放两层一不便于利用、二不便于档案保护，档案存放是以柜座为单位，先左后右、先上后下存放。同时，档案柜内要放置防虫防霉药品，确保档案的完整齐全。3 、库房要配有消防器材、 温湿度计。库房适宜温度 14-20 ，湿度为 50-65%，并且要坚持平时测记温湿度，采取适当降温、降湿措施。4 、档案库房要有专门的人管理，会计档案要交综合档案室集中管理、无关人员不得入，库房内严禁吸烟。会计档案的利用。A会计档案为本单位提供利用，原则上不得借出，有特殊需要须经上级主管单位或单位领导、会计主管人员批准。B外部借阅会计

18、档案时，应持有单位正式介绍信，经会计主管人员或单位领导人批准后，方可办理借阅手续；单位内部人10员借阅会计档案时，应经会计主管人员或单位领导人批准后，办理借阅手续。 借阅人应认真填写档案借阅登记簿，将借阅人姓名、单位、日期、数量、内容、归期等情况登记清楚。C借阅会计档案人员不得在案卷中乱画、标记，拆散原卷册，也不得涂改抽换、携带外出或复制原件（如有特殊情况，须经领导批准后方能携带外出或复制原件）。D借出的会计档案，会计档案管理人员要按期如数收回，并办理注销借阅手续。会计档案的保管期限。各种会计档案的保管期限，按其特点可分为永久性和定期性两类。凡是在立档单位会计核算中形成的，记述和反映会计核算的

19、，对工作总结、查考和研究经济活动具有长远利用价值的会计档案，应永久保存。定期保管期限分别为 3 年、 5 年、 10 年、 15 年、 20 年和 25 年 6 种。会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起，如：1996 年度终了日为12 月 5 日，保管期限按1997 年元月 1 日开始计算。为了全面反映会计档案情况，上档部门应设置“会计档案备查表 ”及时记载会计档案的保存数、借阅数和归档数，做到心中有数、不出差错。五、会计档案的鉴定销毁11（ 1）会计档案保管期满，需要销毁时由本单位档案机构会同会计机构共同提出销毁意见，会同财务会计部门共同鉴定、严格审查，编造会计档案销毁清册。（

20、2）机关、团体、事业单位和非国有企业会计档案要销毁时，报本单位领导批准后销毁；国有企业经企业领导审查，报请上级主管单位批准后销毁。（ 3）会计档案保管期满，但其中未了结的债权债务的原始凭证，应单独抽出，另行立卷，由档案部门保管到结清债权债务时为止；建设单位在建设期间的会计档案，不得销毁。（ 4）销毁档案前，应按会计档案销毁清册所列的项目逐一清查核对；各单位销毁会计档案时应由档案部门和财政部门、审计部门共同派员参加监销；会计档案销毁后经办人在“销毁清册 ”上签章，注明 “已销毁 ”字样和销毁日期，以示负责，同时将监销情况写出书面报告一式两份，一份报本单位领导，一份归入档案备查。12照片档案的整理

21、一、照片档案的含义：照片档案是国家机构、社会组织或个人在社会活动中直接形成的以静止摄影影像为反映方式的有保存价值的历史记录。照片分为传统照片和数码照片，传统照片档案通常由底片、纸质照片和文字说明三部分组成。照片档案的这三个部分是相辅相成、不可分割的整体。数码照片档案指用数码照相机、扫描仪等设备以数码形式存储在存储器中的静态图像文件。数码照片可冲洗为纸质照片，但也要编写文字说明。二、纸质照片档案的整理1、整理的原则：有利于保持照片档案的有机联系，有利于保管、有利于提供利用。该原则包括三层含义：一是有利于保持照片档案的联系。主要是要保持同一类、同一组照片间的联系，把相同或相近的照片组为一卷，把不同

22、的照片分开；要保持照片与其他文件材料的联系，主要通过参见号（是与本张照片有着密切联系的其它载体档案的档号）说明，保持照片与其反映的会议、活动等文书、科技、专业文件材料的联系。二是有利于保管照片档案。主要是指：底片与照片保管要求不同，应分别组卷，底片与照片的装具、固定方式等方面都应适应其保管条件，照片及底片档案装具应尽量遮住光线，以防紫外线等光线对档案的损害。三是有利13于利用照片档案，主要是要注意照片的成套性，即照片及其底片、文字说明缺一不可，应将同一内容的照片组为一卷，并编写说明，注明与其相关的照片、文字材料的参见号，照片的保存期限一般应与其相对应的文字材料一致。2、分类照片的分类，就是按照

23、片的来源、内容、时间等不同，把照片分为若干类别。通常，照片在同一全宗内按保管期限年度问题进行分类，即将照片分类永久、30 年、 10 年三类，每年度照片分到相应保管期限中，再按问题进行分类。跨年度且不可分的照片分类，可按保管期限问题年度进行分类。按这种分类方案进行分类主要是难以区分年度。3、编号一般采用流水号编号法，其编号格式为：全宗号案卷号顺序号。这种编号法的优点是照片的顺序号在相册内自成一体，符合习惯，便于插入新的照片。全宗号是档案馆给立卷档案的代号。案卷号是指在某一全宗内相册从“1”开始的顺序编号。顺序号是照片在相册内排列时从“1”开始的顺序编号。4、文字说明的填写作为照片档案的照片，必

24、须要有文字说明，否则就不能弄清楚照片上记录的信息的具体内容，不便于利用。具体举14例说明单张照片档案文字说明的填写：题名：国家档案局原副局长刘国能同志视察新化县档案馆照片号： 475 10底片号：参见号： 47W201138时间： 20110916摄影者：张三文字说明： 2011 年 9 月 16 日下午，原国家档案局原副局长刘国能同志（左二）在市档案局局长袁洪清（右二） 、县委办主任刘巩成（左一） ，县档案局局长何花（右二）的陪同下，对县档案馆进行了视察。其中，题名应简明概括，准确反映照片的基本内容，人物、时间、地点、事由等要素尽可能齐全。参见号是指与本张照片有密切联系的其他载体档案的档号，

25、如文书档案用代码 W表示，科技档案代码K 表示。照片的拍摄时间用8 位阿拉伯数字表示。摄影者一般填写个人，必要时可加写单位。文字说明应综合运用事由、时间、地点、人物、背景、摄影者等要素，概括揭示照片影像所反映的全部信息。1516171819赠送以下资料管理的实践读后感德鲁克说： “管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。”提出了三个经典的问题：我们的事业是什么？我们的事业将是什么？我们的事业究竟应该是什么？这三个问题经过改20编完全可以应用于现在的我们：我们学习的是什么？我们学习的将是什么？我们

26、学习的究竟应该是什么？经典之所以被称之为经典往往在于其超强的预见性. 多年之后依然闪耀者夺目的思想光辉，熠熠发光，为处在黑暗中的人们知音了前进的方向与道路。大师之所以成为大师在于思想的高度，作品能够让人们产生心灵上的共鸣，大事记是肉身已逝，但精神依然长存.德鲁克先生管理的实践已面世半个多世纪了，在这五十多年中，有关企业管理方面的书籍可以用浩如烟海来形容。但能禁得住时间考验的的书籍还是管理的实践 一书，这也从另一个侧面证明了管理的实践是一本值得认真阅读的好书。终于读完了德鲁克的管理的实践 ，仿佛自己游荡在上个世纪中期的企业中。 这本书构筑了完整的 “对人的管理”思想。如： 1、人是资源，是所有资源中最富潜力的资源。德鲁克认为“人的资源整个的人，是自然赋予的所有资源中最丰富、最有才能，最有潜力的资源。 ”这是因为在企业可以得到的所有资源中，认识“唯一能够增长和发展的资源”，亦即“人要贡献出什么必须由他自己决定”，只要他们愿意进行“有目标的、集中和联合的努力” ，就可以“产生出真正完整的东西来” 。 2、必须对人进行管理，挖掘出人的潜力。德鲁克明确的提出“利润并不是企业活动的目的，利21润不应该成为企业决策的理由、原因和依据，他只是对企业是否起作用的一种测验” ，他说道：“企业需要最大限度地发挥人的能力。 ”因此，“经理人员的首要任务是把他的资源 首先是人的资源中蕴含的力