国有集体及其控股企业厂务公开检查评分汇总表

1、国有集体及其控股企业厂务公开检查评分汇总表单位： 年 月 日项目公开内容公开形式及要求扣分原因得分重大决策问题（10分）企业中长期发展规划公开情况3分每次职代会有企业工作报告，报告中有企业经营方针、发展规划、年度计划；重大投资、决策要有专题工作报告；报告经职代会审议并提出意见和建议；要有两个报告、职代会决议及代表提出的意见和建议投资和生产经营重大决策方案公开情况3分重大技术改造方案公开情况2分重大技术改造方案，企业改革改制、兼并破产和职工裁员、分流、安置等重大事项有法律法规依据，经职代会讨论通过；有各项方案和职代会决议材料改革改制、兼并破产方案，职工裁员、分流、安置等事项公开情况2分生产经营管

2、理方面问题（20分）年度生产经营目标完成的公开情况2分生产经营目标完成情况有专项报告或在企业工作报告中有此方面内容，经职代会审议；有报告和职代会决议材料财务预决算、大额资金使用、企业担保公开情况2分财务工作报告包括财务预决算、大额资金使用、企业担保等重要内容，经职代会审议，有报告和职代会决议材料工程项目建设公开情况4分工程基建项目通过招标确定，领导成员及主要亲友不参与竞标，承包人确定后，在厂务公开栏公开；有招标书、结果及公开资料等大额物资采购供应公开情况4分物资采购由有关部门采取比价招标的方式进行，领导班子成员不参与竞标，招标成功后，在厂务公开栏进行公开；有招标书、结果及公开资料等。产品销售和

3、盈亏公开情况4分热销产品按市场规律制定价格、按有关程序由相应部门销售，领导班子成员不为亲友和上级领导开口子、干预销售，谋取私利，销售盈亏情况在职代会和厂务公开栏进行公开；有职代会决议和公开材料项目主要内容公开形式及要求扣分原因得分承包租赁合同、企业内部经济责任制执行的公开情况2分承包租赁合同、企业内部经济责任制，通过职代会审议后签订、执行；有合同内容及职代会决议等公开材料重要规章制度制定的公开情况2分重要规章制度的制定有法可依，由职代会讨论通过，有职代会审议的有关制度和决议等公开材料涉及职工切身利益方面问题（10分）集体合同、劳动合同签订和履行的公开情况2分集体合同、工资协议草案由职代会审议通

4、过或否决，每次职代会有履行情况报告，劳动合同签订情况通过厂务公开栏公开；有集体合同、工资协议、劳动合同文本及职代会决议等公开材料职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利的公开情况2分职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利等与职工切身利益密切相关的事项经职代会审议；有相应的规定、条件及明细表、名单等公开材料职工各项社会保险金缴纳的公开情况2分职工社会保险金的缴纳情况向职代会报告，并在厂务公开栏公开；有报告资料和各种保险金的缴纳表及公开的材料职工招聘、专业职称评聘的公开情况1分职工招聘、专业职称评聘条件公开，通过考试公开招聘职工，职称评聘人员名单、条件通过厂务公开栏公开；有招聘、评聘人员名单、条件等

5、公开材料 评优选优的公开情况1分评优选优的条件、数量事先通过厂务公开栏、发放资料等形式公开，争取职工意见，评选结果经厂务公开栏公开；有评优选优的条件、数量、结果等公开材料职工购房、售房政策和住房公积金管理以及企业公积金和公益金使用方案的公开情况1分职工购房、售房的政策和企业公积金、公益金的使用公开，集体购房时分房条件经厂务公开栏公开，广泛争取职工意见，并经职代会审议决定；有购房、售房政策、公积金、公益金管理使用方案、分房条件、方案及职代会决议等公开材料项目主要内容公开形式及要求扣分原因得分安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等公开情况1分职代会听取和审议安全生产和劳动保护措施、职工培训计划；有

6、职代会审议内容、方案及决议等公开材料党风廉政建设情况（10分）民主评议企业领导人员公开情况2.5分职代会评议和监督企业高级和中级管理人员，并提出奖惩建议；有评议人员名单、统计表和奖惩建议企业中层领导、重要岗位人员选聘和聘用的公开情况2.5分企业中层领导、重要岗位人员的任用和选聘任人唯贤，通过竞聘和考试录用，并在厂务公开栏进行公开；有中层领导人员、重要岗位人员选聘条件、结果及公开材料干部执行廉洁自律规定、企业招待费的公开情况2.5分领导干部严格按廉洁自律规定执行，无违法违纪和职工来信来访现象，职代会相关报告有企业招待费内容；有纪检工作、领导班子廉洁自律情况总结企业领导班子工资（年薪）、奖金、兼职

7、、补贴、住房、用车、通信工具等公开情况2.5分企业领导班子工资（年薪）、补贴、奖金按照国家规定执行，经职代会审议通过，在厂务公开栏公开；有企业领导工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、用车等公开材料职工代表大会情况(20分)每年至少召开1次职工代表大会4分 职代会每年至少召开1次以上，有召开职代会的通知、方案等材料职代会按时换届2分看届次与开会时间是否相符职工代表经民主选举产生，比例合理、具有代表性，使用职工代表证，并定期对职工代表进行培训2分以代表团组为单位选举职工代表，一线职工和科技人员比例不低于70%，女职工代表不低于单位女职工比例，每次职代会前对代表进行培训；有代表名单、条件、选举代表记录和

8、培训职工代表的有关资料；有职工代表证职代会各专门委员会或小组设置符合各单位实际，有利于工作开展，制度健全，活动正常2分有职代会专门委员会或小组名单和工作记录项目主要内容公开形式及要求扣分原因得分职代会议题提前15天交职工代表讨论2分职代会议题提前15天交职工代表讨论，有提交职工代表讨论的议题资料依法落实职代会的各项职权4分按照山东省企业职工代表大会条例规定落实相应的职权；有职代会相应的资料召开职代会前和会后向上一级工会报告2分提前半个月向市总和工会工委报职代会筹备情况报告表，会后一周内向市总和工会工委报职代会情况登记表；有职代会筹备和落实情况报告表分厂、车间、班组民主管理制度健全2分分厂、车间

9、、班组分别建立民主管理制度，有管理制度资料其他公开形式(10分)厂务公开栏4分公开栏应设在单位、车间（科室）和班组的醒目区域，相对固定、结实，要实行三级公开，职代会审议结果和其他应当公开的事项及时在公开栏公开。单位公开栏每月更新一次内容，重要问题随时更新；有厂务公开的资料厂情发布会2分定期不定期召开中层以上干部会或职工大会，通报经营形势、盈亏和职工关心的热点、难点问题，有会议记录厂报、墙报、黑板报等内部刊物2分利用厂报、墙报、黑板报等内部刊物及时公开企业重大事项和职工关心的热点问题，有公开资料厂内广播、闭路电视、局域网络等形式1分利用厂内广播、闭路电视、局域网络等形式及时公开企业重大事项和职工

10、群众关心的热点问题，有公开资料意见箱、厂长（经理）接待日、职工代表巡礼、举报电话等形式1分利用意见箱、接待日、职工座谈会、举报电话等形式公开需要公开的内容，加强领导和职工的沟通；有公开材料收集预案2分由工会负责督促专项工作小组根据企业现阶段重大事项、职工关心的热点、难点问题和党风廉政情况，及时收集、整理、汇总各专项内容，在确保内容正确、全面、无误的前提下，提交领导小组审查；有相关资料项目主要内容公开形式及要求扣分原因得分公开程序（10分）审查讨论2分对专项小组报送的公开预案，领导小组要定期、及时、认真进行讨论、审查，并做出公开与否的决定；有决定资料及时公开2分经领导小组审查确定的公开内容，工会

11、及有关部门要及时通过各种形式公开；有公开资料监督检查2分监督检查小组要制定实施办法，考核到部门和责任人，加大宣传力度，实行责任追究制度，对有关问题和人员认真查处，追究责任反馈整改2分通过各种形式听取职工意见，有关部门提出处理意见交领导小组研究，对职工有疑问的问题及时解释，需要整改的问题交相关部门整改组织领导（10分）成立厂务公开领导小组，办公室设在工会，负责日常工作3分制定开展厂务公开工作的文件，成立由党、政、纪检、工会等部门组成的领导小组，办公室设在工会；有文件、成员名单、工作制度和工会履行工作机构职责的有关资料成立由纪检、工会有关人员和职工代表组成的监督小组2分有成立监督小组的文件、成员名

12、单和工作制度建立厂务公开责任追究制度2分有建立厂务公开责任追究制度文件、规定及进行责任追究的有关资料按工会法规定，按时、足额拨缴、上解工会经费3分按照职工工资总额按时、足额拨缴、上解工会经费；有行政和工会关于职工工资总额和拨缴上解工会经费的账目合计100非公有制企业厂务公开检查评分汇总表单位： 年 月 日项目公开内容公开形式及要求扣分原因得分重大决策问题（20分）国家出台的与本企业经营管理相关的法规政策5分国家出台与本企业经营管理相关的法规政策及时在厂务公开栏或其他形式公开企业生产经营目标、年度计划及完成情况，发展规划公开情况5分企业生产经营目标、年度计划及完成情况、企业发展规划经职代会审议，

13、并提出意见和建议；有报告和建议资料企业发展改革的重大决策5分企业发展改革的重大决策经职代会审议，并提出意见和建议；有报告和建议资料企业制订的各项规章制度5分企业制订的各项规章制度有法可依，经职代会审议，并及时公开让职工提出意见和建议；有报告和建议资料涉及职工切身利益问题（30分）集体合同、劳动合同及工资协议的签订、修订、续订和履行情况10分集体合同、工资协议草案由职代会审议通过或否决，每次职代会有履行情况报告，劳动合同签订情况通过厂务公开栏公开；有集体合同、工资协议、劳动合同文本及职代会决议等公开材料职工养老、失业、医疗等社会保险金的缴纳情况10分职工养老、失业、医疗等社会保险金的缴纳情况经职

14、代会审议，并提出意见和建议；有报告和建议资料劳动保护和安全卫生措施计划5分劳动保护和安全卫生措施计划经职代会审议通过或否决，有报告和职代会决议资料辞退和处分职工的情况及理由5分辞退和处分职工经工会同意，其具体情况及理由在公开栏公开；有相关资料项目主要内容公开形式及要求扣分原因得分职工代表大会（20分）每年至少召开1次职工代表大会4分 职代会每年至少召开1次以上，有召开职代会的通知、方案等材料职代会按时换届2分看届次与开会时间是否相符职工代表经民主选举产生，比例合理、具有代表性，定期对职工代表进行培训2分以代表团组为单位选举职工代表，一线职工和科技人员比例不低于70%，女职工代表不低于单位女职工

15、比例，每次职代会前对代表进行培训；有代表名单、条件、选举代表记录和培训职工代表的有关资料职代会各专门委员会或小组设置符合各单位实际，有利于工作开展，制度健全，活动正常2分有职代会专门委员会或小组名单和工作记录职代会议题提前15天交职工代表讨论2分职代会议题提前15天交职工代表讨论，有提交职工代表讨论的议题资料依法落实职代会的各项职权4分按照山东省企业职工代表大会条例的规定落实职代会职权，有职代会相应的资料召开职代会事先和事后向上一级工会报告2分提前半个月向市总和工会工委报职代会筹备情况报告表，会后一周内向市总和工会工委报职代会情况登记表；有职代会筹备和落实情况报告表分厂、车间、班组民主管理制度

16、健全2分分厂、车间、班组分别建立民主管理制度，有管理制度资料项目主要内容公开形式及要求扣分原因得分其他公开形式（10分）厂务公开栏4分公开栏应设在单位、车间（科室）和班组的醒目区域，相对固定、结实，要实行三级公开，职代会审议结果和其他应当公开的事项及时在公开栏公开。单位公开栏每月更新一次内容，重要问题随时更新；有厂务公开的资料厂情发布会2分定期不定期召开中层以上干部会或职工大会，通报经营形势、效益盈亏和职工关心的热点、难点问题，有会议记录厂报、墙报、黑板报等内部刊物2分利用厂报、墙报、黑板报等内部刊物及时公开企业的重大事项和职工关心的热点问题，有公开资料厂内广播、闭路电视、局域网络等形式1分利

17、用厂内广播、闭路电视、局域网络等形式及时公开企业重大事项和职工群众关心的热点问题，有公开资料意见箱、厂长（经理）接待日、职工代表巡礼、举报电话等形式1分利用意见箱、接待日、职工座谈会、举报电话等形式公开需要公开的内容，加强领导和职工的沟通；有公开材料公开程序（10分）收集预案2分由工会负责督促专项工作小组根据企业现阶段重大事项、职工关心的热点、难点问题和党风廉政情况，及时收集、整理、汇总各专项内容，在确保内容正确、全面、无误的前提下，提交领导小组审查；有相关资料审查讨论2分对专项小组报送的公开预案，领导小组要定期、及时、认真进行讨论、审查，并做出公开与否的决定；有决定资料及时公开2分经领导小组

18、审查确定的公开内容，要及时通过各种形式公开；有公开资料项目主要内容公开形式及要求扣分原因得分监督检查2分监督检查小组要制定实施办法，考核到部门和责任人，加大宣传力度，实行责任追究制度，对有关问题和人员认真查处，追究责任反馈整改2分通过各种形式听取职工意见，有关部门提出处理意见交领导小组研究，对职工有疑问的问题及时解释，需要整改的问题交相关部门整改组织领导（10分）成立厂务公开领导小组，办公室设在工会，负责日常工作3分制定开展厂务公开工作的文件，成立由党、政、纪检、工会等部门组成的领导小组，办公室设在工会；有文件、成员名单、工作制度和工会履行工作机构职责的有关资料成立由纪检、工会有关人员和职工代

19、表组成的监督小组2分有成立监督小组的文件、成员名单和工作制度建立厂务公开责任追究制度2分有建立厂务公开责任追究制度的文件、规定及进行责任追究的有关资料按工会法规定，按时、足额拨缴、上解工会经费3分按照职工工资总额按时、足额拨缴、上解工会经费；有行政和工会关于职工工资总额和拨缴上解工会经费的账目合计100一般性事业单位事务公开检查评分汇总表单位： 年 月 日项目公开内容公开形式及要求扣分原因得分重大决策问题（10分）单位中长期发展规划的公开情况4分每次职代会有单位负责人工作报告，报告中有单位工作方针、发展规划、年度计划；投资和业务方面的重大决策要有专题工作报告；报告经职代会审议并提出意见和建议；

20、有报告、职代会决议及职工代表提出的意见和建议投资和业务经营重大决策方案的公开情况3分单位改革、改制方案的公开情况3分单位改革、改制和职工裁员、分流、安置等重大事项，经职代会讨论通过；有各项方案和职代会决议管理方面重要问题（20分）年度工作目标完成的公开情况3分工作目标完成情况有专项报告或在单位负责人工作报告中有此方面内容，经职代会审议；有报告和职代会决议财务预决算的公开情况3分财务工作报告中有财务预决算的内容，经职代会审议；有报告和职代会决议工程项目建设公开情况5分工程基建项目按规定通过招标确定，领导成员及主要亲友不参与竞标，承包人确定后，在事务公开栏公开；有招标书、结果及公开资料等大额物资采

21、购供应的公开情况5分物资采购由有关部门采取比价招标的方式进行，领导班子成员及亲友不参与竞标，招标成功后，在事务公开栏进行公开；有招标书、结果及公开资料等。单位经济效益的公开情况2分有专项报告或在主要负责人工作报告中有此方面内容，有报告材料制定重要规章制度的公开情况2分重要规章制度由职代会讨论通过，有职代会审议的有关制度和决议等公开材料项目主要内容公开形式及要求扣分原因得分涉及职工切身利益方面问题（10分）劳动法律、法规执行的公开情况2分每次职代会有关于工作时间、职工培训、安全卫生等方面内容的劳动法律、法规执行情况报告；有报告及职代会决议等公开材料职工提薪晋级、工资资金分配、奖罚与福利的公开情况

22、2分职工提薪晋级、工资资金分配、奖罚与福利等与职工切身利益密切相关的事项经职代会审议；有相应的规定、条件及明细表、名单等公开材料职工各项社会保险金缴纳的公开情况2分职工各项社会保险金的缴纳情况向职代会报告，并在事务公开栏公开；有报告资料和各项保险金的缴纳表及公开材料职工招聘、专业职称评聘的公开情况1分职工招聘、专业职称评聘条件公开，通过考试公开招聘职工，职称评聘人员名单、条件通过事务公开栏公开；有招聘、评聘人员名单、条件等公开材料 评优选优的公开情况1分评优选优的条件、数量事先通过事务公开栏、发放资料等形式公开，争取职工意见，评选结果经事务公开栏公开；有评优选优的条件、数量、结果等公开材料职工

23、购房、售房的政策和住房公积金管理使用方案的公开情况1分职工购房、售房的政策公开，集体购房时分房条件经事务公开栏公开，广泛争取职工意见，并经职代会审议决定或由代表团（组）长与专门小组负责人联席会议审议决定，有购房、售房政策、公积金管理使用方案、分房条件、方案及职代会决议等公开材料安生和劳动保护措施，职工培训计划等公开情况1分职代会听取和审议安生和劳动保护措施、职工培训计划；有职代会审议内容、方案及决议等公开材料民主评议单位领导人员的公开情况2.5分职代会评议和监督单位高级和中级管理人员，并提出奖惩建议；有评议人员名单、统计表和奖惩建议项目主要内容公开形式及要求扣分原因得分党风廉政建设情况（10分

24、）单位中层领导人员、重要岗位人员的选聘和聘用的公开情况2.5分单位中层领导人员、重要岗位人员的任用和选聘任人唯贤，通过竞聘和考试录用，并在事务公开栏进行公开；有中层领导人员、重要岗位人员的选聘条件、结果及公开材料干部执行廉洁自律规定的公开情况2.5分领导干部严格按廉洁自律的规定执行，无违法违纪和职工来信来访现象；有纪检工作、领导班子廉洁自律情况总结领导班子工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、用车等公开情况2.5分领导班子工资（年薪）、补贴、奖金按照国家规定执行，经职代会审议通过，在事务公开栏公开；有领导班子工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、用车等情况的公开材料职工代表大会(20分)每年至少召开1次职

25、工代表大会4分 职代会每年至少召开1次以上，有召开职代会的通知、方案等材料职代会按时换届2分看届次与开会时间是否相符职工代表经民主选举产生，比例合理、具有代表性，定期对职工代表进行培训2分，使用职工代表证以代表团组为单位选举职工代表，一线职工和科技人员比例不低于70%，女职工代表不低于单位女职工比例，每次职代会前对代表进行培训；有代表名单、条件、选举代表记录和培训职工代表的有关资料，有职工代表证职代会各专门委员会或小组设置符合各单位实际，有利于工作开展，制度健全，活动正常2分有职代会专门委员会或小组名单和工作记录职代会议题提前15天交职工代表讨论2分职代会议题提前15天交职工代表讨论，有提交职

26、工代表讨论的议题资料项目主要内容公开形式及要求扣分原因得分依法落实职代会的各项职权4分按照山东省企业职工代表大会条例规定落实职权；有职代会相应的资料召开职工代会事先和事后向上一级工会报告2分提前半个月向市总和工会工委报职代会筹备情况报告表，会后一周内向市总和工会工委报职代会情况登记表；有向市总和工会工委上报的职代会筹备和落实情况报告表科室、班组民主管理制度健全2分科室、班组分别建立民主管理制度，有管理制度资料其他公开形式(10分)事务公开栏4分公开栏应设在单位、科室和班组的醒目区域，相对固定、结实，要实行三级公开，职代会审议结果和其他应当公开的事项及时在公开栏公开。单位公开栏每月更新一次内容，

27、重要问题随时更新；有事务公开的资料事情发布会2分定期召开中层以上干部会或职工大会，通报经营形势、效益盈亏和职工关心的热点、难点问题，有会议记录单位内部报刊、墙报、黑板报等内部刊物2分利用内部报刊、墙报、黑板报等内部刊物及时公开单位的重大事项和职工关心的热点问题，有公开资料单位广播、闭路电视、局域网络等形式1分利用单位广播、闭路电视、局域网络等形式及时公开单位重大事项和职工群众关心的热点问题，有公开资料意见箱、领导接待日、职工代表巡礼、举报电话等形式1分利用意见箱、接待日、职工座谈会、举报电话等形式公开需要公开的内容，加强领导和职工的沟通；有公开材料收集预案2分由工会负责督促专项工作小组根据单位

28、现阶段重大事项、职工关心的热点、难点问题和党风廉政情况，及时收集、整理、汇总各专项内容，在确保内容正确、全面、无误的前提下，提交领导小组审查；有相关资料项目主要内容公开形式及要求扣分原因得分公开程序（10分）审查讨论2分对专项小组报送的公开预案，领导小组要定期、及时、认真进行讨论、审查，并做出公开与否的决定；有决定资料及时公开2分经领导小组审查确定的公开内容，要及时通过各种形式公开；有公开资料监督检查2分监督检查小组要制定实施办法，考核到部门和责任人，加大宣传力度，实行责任追究制度，对有关问题和人员认真查处，追究责任反馈整改2分通过各种形式听取职工意见，有关部门提出处理意见交领导小组研究，对职

29、工有疑问的问题及时解释，需要整改的问题交相关部门整改组织领导（10分）成立事务公开领导小组，办公室设在工会，负责日常工作3分制定开展事务公开工作的文件，成立由党、政、纪检、工会等部门组成的领导小组，办公室设在工会；有文件、成员名单、工作制度和工会履行工作机构职责的有关资料成立由纪检、工会有关人员和职工代表组成的监督小组2分有成立监督小组的文件、成员名单和工作制度建立事务公开责任追究制度2分有建立事务公开责任追究制度的文件、规定及进行责任追究的有关资料按工会法规定，按时、足额拨缴、上解工会经费3分按照职工工资总额按时、足额拨缴、上解工会经费；有行政和工会关于职工工资总额和拨缴上解工会经费的账目合

30、计100教育系统事业单位校务公开检查评分汇总表单位： 年 月 日项目公开内容公开形式及要求扣分原因得分需要公开重要内 容（50分）学校办学思路、发展规划、年度工作目标、重大改革方案公开情况8分每次教代会有学校负责人工作报告，报告中有学校工作方针、发展规划、年度计划；重大改革方案要有专题工作报告；报告经教代会审议并提出意见和建议；有报告、教代会决议及教职工代表提出的意见和建议。每有一项达不到要求扣2分，扣完为止。学校预决算、财务制度、审批权限、学杂费收费情况、重大投资方案、基建项目的的公开情况7分有财务工作报告，学校事业费预决算、财务制度、审批权限、学杂费收缴情况、重大投资方案、基建项目的有关情

31、况经教代会审议；有报告和教代会决议。每有一项达不到要求扣2分，扣完为止。工资奖金、社会保险、职称评定、教职工考核、晋级晋职、评先树优等公开情况7分工资奖金、社会保险、职称评定、教职工考核、晋级晋职、评先树优经教代会审议；有相应的规定、条件及明细表、名单等公开材料。每有一项达不到要求扣2分，扣完为止。干部任免、目标责任制、奖惩办法及重要规章制度、招生政策和计划、学籍管理、物资采购的公开情况7分干部任免、目标责任制、奖惩办法及重要规章制度、招生政策和计划、学籍管理、物资采购的有关情况在教代会报告，并在校务公开栏公开；有报告资料和各种保障金的缴纳表及公开材料。每有一项达不到要求扣2分，扣完为止。项目

32、公开内容公开形式及要求扣分原因得分教育教学质量、工作质量的考核，重大教育科研课题，教师培训、外出学习考察情况，教师优秀论文评选等公开情况7分教职工招聘、专业职称评聘条件公开，公开招聘教职工，职称评聘人员名单、条件通过校务公开栏公开；有招聘、评聘人员名单、条件等公开材料。每有一项达不到要求扣2分，扣完为止。党风廉政建设有关问题的公开情况7分领导干部通讯工具使用情况，业务招待费使用说明，民主评议领导干部情况，出国境情况经教代会审议，在校务公开栏公开。每有一项达不到要求扣2分，扣完为止。招生政策和招生计划、各类收费标准和依据、各级三好学生和优秀学生干部评选推荐、保送生的推荐、贫困生的救助及学杂费减免

33、等公开情况7分招生政策和招生计划、各类收费标准和依据、各级三好学生和优秀学生干部评选推荐、保送生的推荐、贫困生的救助及学杂费减免等工作的政策、标准、名单等在校务公开栏公开，听取教职工意见和建议；每有一项达不到要求扣2分，扣完为止。教职工代表大会（20分）每年至少召开1次教代表大会4分 教代会每年至少召开1次以上，有召开教代会的通知、方案等材料教代会按时换届2分看届次与开会时间是否相符教职工代表经民主选举产生，比例合理、具有代表性，定期对教职工代表进行培训2分，使用职工代表证以代表团组为单位选举教职工代表，一线教职工比例不低于70%，女教职工代表不低于单位女教职工比例，每次教代会前对代表进行培训

34、；有代表名单、条件、选举代表记录和培训教职工代表的有关资料，有职工代表证教代会各专门委员会或小组设置符合各单位实际，有利于工作开展，制度健全，活动正常2分有教代会专门委员会或小组名单和工作记录项目主要内容公开形式及要求扣分原因得分教代会议题提前15天交教职工代表讨论2分教代会议题提前15天交教职工代表讨论，有提交教职工代表讨论的议题资料依法落实教代会的各项职权4分按照山东省企业职工代表大会条例规定落实职权；有教代会相应的资料科室、班组民主管理制度健全2分科室、班组分别建立民主管理制度，有管理制度资料召开教代会事先和事后向上一级工会报告2分提前半个月向市总和工会工委报教代会筹备情况报告表，会后一

35、周内向市总和工会工委报教代会情况登记表；有上报的教代会筹备和落实情况报告表其他公开形式（10分）校务公开栏2分公开栏应设在学校、科室和班组的醒目区域，相对固定、结实，要实行三级公开，教代会审议结果和其他应当公开的事项及时在公开栏公开。单位公开栏每月更新一次内容，重要问题随时更新；有校务公开的资料校情发布会2分定期不定期召开中层以上干部会或教职工大会，通报业务形势职工关心的热点、难点问题，有会议记录校报、墙报、黑板报等内部刊物2分用校报、墙报、黑板报等内部刊物及时公开学校的重大事项和职工关心的热点问题，有公开资料校内广播、闭路电视、局域网络等形式2分利用校内广播、闭路电视、局域网络等形式及时公开

36、学校重大事项和教工群众关心的热点问题，有公开资料意见箱、校长接待日、教职工代表巡礼、举报电话等形式2分利用意见箱、校长接待日、教职工代表巡礼、举报电话等形式公开需要公开的内容，加强领导和职工的沟通；有公开材料收集预案2分由工会负责督促专项工作小组根据学校现阶段重大事项、职工关心的热点、难点问题和党风廉政情况，及时收集、整理、汇总各专项内容，在确保内容正确、全面、无误的前提下，提交领导小组审查；有相关资料项目主要内容公开形式及要求扣分原因得分审查讨论2分对专项小组报送的公开预案，领导小组要定期、及时、认真进行讨论、审查，并做出公开与否的决定；有决定资料及时公开2分经领导小组审查确定的公开内容，要

37、及时通过各种形式公开；有公开资料监督检查2分监督检查小组要制定实施办法，考核到部门和责任人，加大宣传力度，实行责任追究制度，对有关问题和人员认真查处，追究责任反馈整改2分通过各种形式听取教职工意见，有关部门提出处理意见交领导小组研究，对教职工有疑问的问题及时解释，需要整改的问题交相关部门整改组织领导（10分）成立校务公开领导小组，办公室设在工会，负责日常工作3分制定开展校务公开工作的文件，成立由党、政、纪检、工会等部门组成的领导小组，办公室设在工会；有文件、成员名单、工作制度和工会履行工作机构职责的有关资料成立由纪检、工会有关人员和职工代表组成的监督小组2分有成立监督小组的文件、成员名单和工作

38、制度建立校务公开责任追究制度2分有建立校务公开责任追究制度的文件、规定及进行责任追究的有关资料按工会法规定，按时、足额拨缴、上解工会经费3分按照教职工工资总额按时、足额拨缴、上解工会经费；有行政和工会关于职工工资总额和拨缴上解工会经费的账目合计100卫生系统事业单位院务公开检查评分汇总表单位： 年 月 日项目公开内容公开形式及要求扣分原因得分医院重大决策问题（10分）医院改革发展的重大问题、年度工作计划及目标任务的公开情况4分每次职代会有单位负责人工作报告，报告中有单位工作方针、发展规划、年度计划；重大改革、投资和财务预决算要有专题工作报告；报告经职代会审议并提出意见和建议；有报告、职代会决议

39、及职工代表提出的意见和建议重大改革方案、投资和财务预决算的公开情况3分基建工程招标的公开情况3分工程基建项目按规定通过招标确定，领导成员及主要亲友不参与竞标，承包人确定后，在院务公开栏公开；有招标书、结果及公开资料等医院管理主要事项（10分）药品和医疗器械采购的公开情况2分药品和医疗器械采购采取比价招标的方式进行，领导班子成员不参与，招标成功后，在院务公开栏进行公开；有招标书、结果及公开资料等。人事调配及大中专毕业生录用的公开情况2分人事调配及大中专毕业生录用的政策、制度经职代会审议、在公开栏公开；有报告和职代会决议及公开材料各种经费、收费收入和支出的公开情况2分各种经费、收费收入和支出经职代

40、会审议，在公开栏公开医疗服务及药品价格的公开情况2分医疗服务及药品价格按国家有关规定执行，并在单位显著位置公开，接受社会监督。奖惩办法、岗位目标责任制及重要规章制度制定的公开情况2分奖惩办法、岗位目标责任制及重要规章制度由职代会讨论通过，有职代会审议的有关制度和决议等公开材料职工工资福利和奖金分配方案的公开情况2分职工工资福利及奖金分配方案等与职工切身利益密切相关的事项经职代会审议；有相应的有关资料项目主要内容公开形式及要求扣分原因得分涉及职工切身利益问题（10分）职工各项社会保险金缴纳的公开情况2分职工各项社会保险金的缴纳情况向职代会报告，并在院务公开栏公开；有报告资料和各种保障金的缴纳表及

41、公开材料职称评定、专业技术职务晋升，年度考核结果，中层干部的调整等公开情况2分职称评定、专业技术职务晋升，年度考核结果，中层干部的调整人员名单、条件通过院务公开栏公开；有人员名单、条件等公开材料 。评优选优的公开情况2分评优选优的条件、数量事先通过院务公开栏、发放资料等形式公开，争取职工意见，评选结果经院务公开栏公开；有评优选优的条件、数量、结果等公开材料职工购房、售房的政策和住房公积金管理使用方案的公开情况1分职工购房、售房的政策公开，集体购房时分房条件经院务公开栏公开，广泛争取职工意见，并经职代会审议决定或由代表团（组）长与专门小组负责人联席会议审议决定，有购房、售房政策、公积金管理使用方

42、案、分房条件、方案及职代会决议等公开材料安生和劳动保护措施，职工培训计划等公开情况1分职代会听取和审议安生和劳动保护措施、职工培训计划；有职代会审议内容、方案及决议等公开材料党风廉政建设有关问题（10分）民主评议领导干部、民主评议行风的公开情况2分职代会评议和监督医院高级和中级管理人员，并提出奖惩建议，每年度参加和自行组织行风评议；有评议人员名单、结果和奖惩建议业务招待费使用情况报告2分职代会有专项工作报告或在医院财务工作报告中有此项内容；有报告和决议材料 领导及重要专业技术人员非本职兼职及出国境的公开情况2分领导及重要专业技术人员非本职兼职及出国境经上级批准，在院务公开栏公开项目主要内容公开

43、形式及要求扣分原因得分基建项目承发包、物资采购供应的公开情况2分工程基建项目、物资采购通过招标确定，领导成员及主要亲友不参与竞标，承包人确定后，在院务公开栏公开；有招标书、结果及公开资料等公车及通讯工具配备使用等公开情况2分公车及通讯工具配备使用经职代会会审议，在院务公开栏公开；有会议及公开材料病人和群众关心的热点问题（10分）医师、主冶医师及专家的介绍、门诊表的公开情况3分医师、主冶医师及专家的介绍、门诊表在醒目位置向病人进行公开药品价格和医疗项目的收费标准的公开情况3分药品价格和医疗项目的收费标准在醒目位置向病人进行公开病人住院每天的费用清单的公开情况2分病人住院每天的费用清单向相关病人或家属公开病人对自己病情的知情权、对医生和治疗方案及用药选择权的公开情况2分尊重病人对自己病情的知情权、对医生和治疗方案及用药选择权，与病人或其亲属协商处理有关问题，经病人或其亲属同意后落实职工代表大会(20分)每年至少召开1次职工代表大会4分 职代会每年至少召开1次以上，有召开职代会的通知、方案等材料职代会按时换届2分看届次与